推薦

《跳槽不迷茫，理智定去留》告訴在職業(yè)十字路口的你：

跳槽可以不為難，不迷茫，不左右搖擺——

正確分析“去”與“留”問題，跳槽不是目的而是手段

結(jié)合自我現(xiàn)狀，規(guī)劃個人職業(yè)生涯，重新定位職業(yè)發(fā)展

理性看待老板挽留，堅持目標，有計劃有步驟提升自我內(nèi)容推薦

“跳槽”是職業(yè)生涯中一次機會或發(fā)展途徑。如果希望在職場上有所作為，應(yīng)該擁有開放的心態(tài)，理性地分析和規(guī)劃自己的未來，而不僅僅是因為熟悉和了解就決定留下;同時，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，至少在抉擇之前要確定，“留下”是否有利于自己職業(yè)生涯的發(fā)展。經(jīng)過認真仔細的分析之后，就不要對所作的決定感到后悔?？傊?，堅持自己的目標，有計劃有步驟地提升自己，即便沒有選擇回頭，也可以得到一片廣闊的天地?！　　短鄄幻悦＠碇嵌ㄈチ簟废Ｍ嬖V讀者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意義在于找到適合自己職業(yè)發(fā)展的道路。對于跳槽需要理性思考，因為每一次跳槽都是對自己職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路，才能做到有效合理的跳槽?！短鄄幻悦＠碇嵌ㄈチ簟纷屇阍陔y以抉擇的時候認清前方的路，解除頻繁跳槽的秘密所在。

　目錄

第一章　工作那些事兒——總是讓你愁

工作真的是這樣嗎

職位久無變化的背后

工作環(huán)境確實很重要

“似乎沒有什么發(fā)展機會!”

職業(yè)倦怠需要換工作嗎

累，我可以換工作嗎

矛盾需要化解，而不應(yīng)躲避

與同事，同而不和很正常

與下屬，該走的不是你

不要因為同事的不熱情而走

對事不對人，這是領(lǐng)導的職責

剛愎自用的領(lǐng)導，該走

賺錢是我們工作的目的之一

待遇!越比越“憤青”