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      服務(wù)員的勞動(dòng)合同范本三篇(3)

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        服務(wù)員的勞動(dòng)合同范文

        甲 方 :

        注冊(cè)地址 :

        經(jīng)營(yíng)地址:

        乙 方: 性別:

        居民身份證號(hào)碼:

        或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼:

        在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

        家庭住址: 郵政編碼:

        在臨居住地址 : 郵政編碼:

        戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        簽訂日期: 年 月 日

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

        第一條 合同期限

        甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

        (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

        第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

        (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

        第三條 工作時(shí)間和休息休假

        (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

        第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

        (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

        1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

        (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

        第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

        1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

        2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

        3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

        4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

        5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5.被依法追究刑事責(zé)任的。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

        1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

        第六條、其他約定條款

        (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

        (2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

        (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

        (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .

        第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

        甲方:   乙方:

        法定代表人、負(fù)責(zé)人:

        或委托代理人(簽名)

        年 月 日   年 月 日

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