勞動法(labour law)，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

　　最新一期的政府公報近日發(fā)布《北京市貫徹落實〈國民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實施意見》。2020年，全市職工帶薪休假制度將基本得到落實，與小康社會相適應(yīng)的現(xiàn)代旅游休閑體系將基本建成。

　　意見明確，鼓勵機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時間，切實保障其旅游休閑權(quán)利，加強(qiáng)帶薪年休假落實情況的監(jiān)督檢查，為職工維護(hù)休息權(quán)益提供法律援助。

　　在改善旅游休閑環(huán)境方面，意見稱，要強(qiáng)化優(yōu)惠措施，在公益性公共休閑場所實行免費開放、政府補(bǔ)貼政策;半公益性的博物館、城市休閑公園等實行低票價和限時免費開放政策，政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼;要落實對未成年人、高校學(xué)生、教師、老年人、現(xiàn)役軍人、殘疾人等群體的減免門票優(yōu)惠政策;加強(qiáng)與國內(nèi)相關(guān)省區(qū)市合作，共同推出互惠旅游休閑產(chǎn)品。