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      2017勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定時(shí)是多久(2)

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      2017勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定時(shí)是多久

        勞動(dòng)法工時(shí)規(guī)定相關(guān)閱讀推薦

        1、出勤工時(shí):為實(shí)到人數(shù)與每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間數(shù)(8小時(shí))之乘積

        2、受援工時(shí):為接受支援人數(shù)與實(shí)際支援時(shí)間之乘積

        3、加班工時(shí):為加班人員與加班時(shí)間之乘積

        4、實(shí)勤工時(shí):出勤工時(shí)+受援工時(shí)+加班工時(shí)

        5、除外工時(shí):為當(dāng)日非發(fā)生于生產(chǎn)之工時(shí)

        6、生產(chǎn)總工時(shí):實(shí)勤工時(shí)—除外工時(shí)

        7、異常工時(shí):為當(dāng)日因各種因素造成生產(chǎn)部無(wú)法正常生產(chǎn)而耗費(fèi)的人工工時(shí)。

        8、總標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):為當(dāng)日生產(chǎn)之各產(chǎn)品入庫(kù)總數(shù)與各產(chǎn)品之單一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之乘積之和。

        9、異常工時(shí):將影響當(dāng)日生產(chǎn)所發(fā)生之狀況分別填寫(xiě)實(shí)際時(shí)間

        10、除外工時(shí):將當(dāng)日發(fā)生于生產(chǎn)中無(wú)法抗拒之工時(shí),分別填寫(xiě)實(shí)際發(fā)生之工時(shí)。

        11、生產(chǎn)工時(shí):為當(dāng)天生產(chǎn)此工令所發(fā)生的實(shí)際工時(shí)。

        12、差異工時(shí):為產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與生產(chǎn)工時(shí)之差

        生產(chǎn)效率=總標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)\生產(chǎn)總工時(shí)×100%

        總標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)=產(chǎn)出數(shù)×單一產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

        延伸閱讀:常用工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

        制度工作時(shí)間的計(jì)算

        年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

        季工作日:250天÷4季=62.5天/季/

        月工作日:250天÷12月=20.83天/月

        工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)

        日工資、小時(shí)工資的折算

        按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:

        日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

        小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

        月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

        1、月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)

        2、月計(jì)件工資:計(jì)件單價(jià)×當(dāng)月所做件數(shù)

        3、平時(shí)加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍×平時(shí)加班時(shí)數(shù)

        4、假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×2倍×假日加班時(shí)數(shù)

        5、法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×3倍×法定假日加班時(shí)數(shù)

        6、直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%

        7、非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%

        8、人力資源費(fèi)用率:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期銷(xiāo)售收入總額×100%

        9、人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%

        10、人均人工成本:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)頭

        11、人工成本利潤(rùn)率:一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤(rùn)總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%。

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      5.2017勞動(dòng)法加班規(guī)定

      6.2017勞動(dòng)法放假規(guī)定

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      8.2017勞動(dòng)法社保的規(guī)定

      9.2017勞動(dòng)法工資規(guī)定

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