2017天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2017天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
夏季的到來(lái)，讓越來(lái)越多的人體會(huì)到了高溫的可怕，尤其是對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越受到關(guān)注，但大多數(shù)人對(duì)于企業(yè)高溫津貼的產(chǎn)生和細(xì)則并不怎么了解。所以小編就給大家?guī)?lái)天津防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹，大家不妨參考下吧。
天津市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、天津市2017年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。
二、計(jì)算方法
高溫津貼以市人力社保行政部門(mén)發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。 高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示例：5265÷21.75×12%=29元(僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn))
【注】發(fā)放方式為按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。
三、相關(guān)規(guī)定
針對(duì)戶(hù)外勞動(dòng)者，天津市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過(guò)35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。
具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。
天津市2017年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)于在高于33攝氏度環(huán)境下工作的職員，企業(yè)單位是必須給其發(fā)放高溫費(fèi)的，對(duì)于企業(yè)單位不發(fā)放，或者是不按照既定規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)方法的情形，經(jīng)厲害關(guān)系人舉報(bào)，一經(jīng)核實(shí)，企業(yè)單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的民事法律責(zé)任的。
天津高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從5月10號(hào)開(kāi)始，本市市區(qū)日平均氣溫已經(jīng)連續(xù)5天高于22℃，達(dá)到了入夏標(biāo)準(zhǔn)。與去年入夏時(shí)間相比，提前了近一周。昨天本市最高氣溫達(dá)到32℃，預(yù)計(jì)本周內(nèi)津城最高氣溫將突破36℃。高溫天，對(duì)戶(hù)外工作者的勞動(dòng)保障措施是否到位?今年高溫津貼、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何制定?
每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。
針對(duì)戶(hù)外勞動(dòng)者，本市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過(guò)35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員鐘健表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的主要意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來(lái)越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門(mén)的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見(jiàn)，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來(lái)保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門(mén)，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。
高溫到來(lái)的不可預(yù)期和無(wú)法阻擋，但人為的對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)貼和救濟(jì)是十分可行的，這關(guān)系到廣大勞動(dòng)人民的最切實(shí)利益。高溫對(duì)于人身和財(cái)產(chǎn)安全的影響是巨大的，應(yīng)運(yùn)而生的天津高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017的最新情況就顯得尤為重要，并且保障了勞動(dòng)人民的根本利益。
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