2015年產(chǎn)假有多少天

　　有些用人單位會利用女職工不懂法而任意剝奪她們休產(chǎn)假的權(quán)利，小編今天為大家?guī)磉@篇文章，是希望廣大女職工們能夠知法、懂法、用法，采取行動捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

　　產(chǎn)假是國家規(guī)定的每個女職工應(yīng)該享有的權(quán)利。2014年即將過去，相信有很多人都想知道2015年國家規(guī)定產(chǎn)假有多少天?為您整理編輯本篇文章，為您介紹2015年最新產(chǎn)假的知識，希望能對您有所幫助。

　　2015年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。關(guān)于2015年產(chǎn)假規(guī)定的具體內(nèi)容，下面由315母嬰網(wǎng)編輯為您介紹。2015最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定多少天?根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。同時，晚育的女職工符合相關(guān)規(guī)定，也可以享受晚育假。而對于晚育假的天數(shù)，各省各地方規(guī)定不一。具體要看當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例。各省份的“單獨二胎”政策已陸續(xù)實施，那么女職工生二胎可以休產(chǎn)假嗎?

　　2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著......生二胎有產(chǎn)假嗎?根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。