哪些人群可領(lǐng)高溫補貼
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哪些人群可領(lǐng)高溫補貼
近年來,由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害,成為社會各界共同關(guān)注的重要問題。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。
哪些人群可領(lǐng)高溫補貼?
省人社廳相關(guān)人士告訴記者,判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等,具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。
如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議,則可申請勞動仲裁,同時“誰主張誰舉證”。