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      公務(wù)員請假制度

      時間: 敏敏644 分享

        國家公務(wù)員請銷假制度(第一篇)

        一、請 假

        (一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導請假告知,絕不能不告而別,不請自走。無人知曉去向,無故不按時上班者視為曠工。

        (二)請假的時限與準假權(quán)限

        1、請假半天的向本股室負責人請假;

        2、請假一天的向分管副局長請假;

        3、請假超過一天的向局長請假;

        4、請假期滿,尚需再續(xù)者,應(yīng)當向有關(guān)領(lǐng)導請示續(xù)假;

        5、請假期滿不歸者,視為無故曠工。

        (三)局領(lǐng)導請假

        1、副局長請假:,請保留此標記向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

        2、局長請假:一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告,并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導請假。

        (四)請假的方式

        1、實行請假條制度。無倫請假時間長短,都必須填寫請假條,分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

        2、請假者由本人申請并填寫請假條,按權(quán)限分別由股室負責人、分管領(lǐng)導、局長審批。請假條由辦公室負責設(shè)計、印制。

        (五)對違犯制度的處理

        1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

        2、對于違犯2次以上者,原則是批評教育,提高認識,自我改正;

        3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核;

        4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核中。

        二、休 假

        (一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

        1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;

        2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;

        3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;

        4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;

        5、法定工作日之外加班的,應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。

        以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

        (二)下列人員不享受公休假:

        1、在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。

        2、當年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

        3、當年事假累計達到1個月以上的人員。

        4、超出國家轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),請保留此標記規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

        5、當年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

        6、并事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年不再安排休假。

        7、員工在受處分期間。

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