員工離職還發(fā)年終獎嗎

　　導(dǎo)語：工資是員工的勞動報酬，津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。包括高溫津貼，井下補(bǔ)貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

　　問：如果員工在發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權(quán)不給他年終獎嗎?

　　答：如果雙方的勞動合同或公司的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應(yīng)的年度，員工在做滿了這個年度之后離職，則應(yīng)當(dāng)有年終獎。有些公司沒有年終獎，但是會針對季度或者年度有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況有一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認(rèn)為這就是年終獎，還是要具體情況具體分析。