2017年最新的警銜工資標(biāo)準(zhǔn)
2017年最新的警銜工資標(biāo)準(zhǔn)
警銜，對(duì)警察實(shí)行警銜制，是中國(guó)警察管理體制改革的一個(gè)重要內(nèi)容。警銜工資標(biāo)準(zhǔn)相信很多人都會(huì)關(guān)注吧，下面學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦一些警銜津貼最新調(diào)整消息，希望大家有用哦。
2017年最新的警銜工資標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整后的各銜級(jí)的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:總警監(jiān)313元、副總警監(jiān)295元、一級(jí)警監(jiān)277元、二級(jí)警監(jiān)263元、三級(jí)警監(jiān)249元、一級(jí)警督235元、二級(jí)警督223元、三級(jí)警督211元、一級(jí)警司199元、二級(jí)警司187元、三級(jí)警司175元、一級(jí)警員165元、二級(jí)警員155元。
正科級(jí)滿15年享受副處級(jí)待遇;警銜工資應(yīng)該增加(成為為警察增加工資的渠道)、現(xiàn)在的警銜工資沒(méi)有實(shí)際意義、一是檔次沒(méi)有拉開(kāi)、每個(gè)檔次應(yīng)該在100----200元之間、現(xiàn)在是十一級(jí)、警員、三級(jí)警司、二級(jí)警司、一級(jí)警司、三級(jí)警督、二級(jí)警督、一級(jí)警督、三級(jí)警監(jiān)、二級(jí)警監(jiān)、一級(jí)警監(jiān)、副總監(jiān)、總警監(jiān)。按照現(xiàn)在的100元一個(gè)級(jí)別算、從警員到總警監(jiān)也就是相差一千元左右。
警銜津貼最新調(diào)整2017
根據(jù)人社部發(fā)【2016】11號(hào)、藏人社廳發(fā)【2016】12號(hào)文件精神，決定從2015年1年1日起適當(dāng)調(diào)整人民警察警銜津貼的標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的各銜及警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)每月分別為：
總警監(jiān)2250元、副總警監(jiān)2000元、一級(jí)警監(jiān)1800元、二級(jí)警監(jiān)1600元、三級(jí)警監(jiān)1400元、一級(jí)警督1250、二級(jí)警督1100元、三級(jí)警督960、一級(jí)警司860元、二級(jí)警司760元、三級(jí)警司660元、一級(jí)警員610、二級(jí)警員560元。
財(cái)政局將于近期對(duì)人民警察警銜津貼進(jìn)行調(diào)整及補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)人員有107人、共計(jì)將發(fā)放179萬(wàn)余元。
新《人民警察法》的八條修改意見(jiàn)
1、“民間調(diào)解”不應(yīng)列入法定職責(zé)
草案第二章“職責(zé)和權(quán)力”中，第十二條第十一項(xiàng)規(guī)定，公安機(jī)關(guān)依法履行調(diào)解處理民間糾紛職責(zé)。然而，不少基層民警對(duì)這條規(guī)定有意見(jiàn)。
“調(diào)節(jié)處理民間糾紛”是一個(gè)大概念，民間糾紛，包括合同糾紛、勞資糾紛、產(chǎn)品質(zhì)量糾紛、土地糾紛、結(jié)婚離婚糾紛、撫養(yǎng)糾紛、繼承糾紛、醫(yī)患糾紛……所有民間糾紛都讓警察處理，顯然是不合適的。
如果“調(diào)節(jié)處理民間糾紛”不作細(xì)化，那么大事小事有事沒(méi)事都找警察的狀況就不會(huì)得到改善。當(dāng)前，普通民眾對(duì)公安職能范圍認(rèn)定不清，事無(wú)巨細(xì)，都會(huì)打110報(bào)警。盡管這顯示出民眾對(duì)警察的充分信任，但副作用是，給本來(lái)就捉襟見(jiàn)肘的警力帶來(lái)更大的壓力與工作負(fù)擔(dān)。再加上現(xiàn)有觀念是“110有警必出”，且24小時(shí)值班，接到電話后，這個(gè)警你是出呢，還是出呢?
一邊把有限的警力絕大部分用來(lái)處理矛盾糾紛，民間調(diào)解了，一邊被群眾罵著不抓賊、不處理刑事案件，里外不是人。警察職責(zé)能否明確?調(diào)節(jié)糾紛歸警察管，食品安全，藥品安全歸警察管，難道要包辦一切嗎?警察不推諉，但請(qǐng)別濫派工作。
2、基層工作25年提前退休政策應(yīng)細(xì)化
草案第三章“組織管理”第六十四條規(guī)定，從事基層一線執(zhí)法執(zhí)勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休，并享受正常退休的待遇?？吹竭@條規(guī)定，許多老警察心中一震。一線工作中的警察，身體像一臺(tái)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)多年的機(jī)器，缺少維護(hù)，年久失修，每年，過(guò)勞而死的警察不在少數(shù)。這條規(guī)定，讓很多人看到希望。
希望之余，不少警察還提出了這樣的期待：
1、在基層一線服務(wù)到規(guī)定年限后，只要警察本人提出申請(qǐng)，無(wú)需其他部門(mén)，政冶部門(mén)審核后即可辦理。”
2、警銜工資退休后應(yīng)給予足額保留。”
3、關(guān)于公安民警達(dá)到二十五年工齡可以打報(bào)告申請(qǐng)退休問(wèn)題，退休后享受何待遇要明確享受三十年或者三十五年工齡待遇退休才能體現(xiàn)公安特別行業(yè)不同，因?yàn)楣裁窬诵莨べY不高，加上工齡短的話，退休工資就更低了。
這些期待是否能成為現(xiàn)實(shí)?小警君和戰(zhàn)友們拭目以待!
3、建立符合警察職業(yè)和崗位特點(diǎn)的保障制度
草案第四章第七十八條規(guī)定，國(guó)家建立符合人民警察職業(yè)和崗位特點(diǎn)的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等保障制度。關(guān)于工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，警察這樣說(shuō)：
1、請(qǐng)將工資高于地方，略低于軍隊(duì)寫(xiě)入人民警察法。
2、服務(wù)年限在工資及津貼應(yīng)有所體現(xiàn)，以增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
3、節(jié)假日上班的，真會(huì)有加班費(fèi)嗎?
與收入相對(duì)的，是不規(guī)律的上班時(shí)間。有警察說(shuō)，“隔兩天值班一次，每次值班二十四小時(shí);第二天不休息。這種工作時(shí)間該改改了!熬夜快熬死啊。”關(guān)于警察的工作時(shí)間，草案第三章第六十三條是這樣規(guī)定的：“國(guó)家建立與人民警察職業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的工時(shí)制度和休假制度。人民警察在法定工作時(shí)間之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休;不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班補(bǔ)助。”
什么樣的收入，能讓警察有獲得感?什么樣的收入，與警察的付出匹配而不違和?2016年，公安改革拉開(kāi)大幕，其中，調(diào)整警察工資待遇是重頭戲之一。如今年關(guān)將至，想必不少基層民警早已嘗到改革的甜頭。然而對(duì)于工作任務(wù)繁重的民警來(lái)說(shuō)，收入分配上，要調(diào)整的地方還有許多。新警察法能否給出一個(gè)明確的答案?
4、給予更多警察職業(yè)的尊榮感
很多戰(zhàn)友后臺(tái)留言說(shuō)，希望警察能與軍人一樣，能享有旅游景點(diǎn)的門(mén)票優(yōu)惠或免費(fèi)。
但，警察一年到頭，像樣的假期沒(méi)有幾個(gè)。有個(gè)朋友，20多年從警生涯，只休過(guò)一次法定假日，其余都是輪休倒班。實(shí)際生活中，即便在休息的時(shí)候，有時(shí)一個(gè)電話就能把你從慵懶放松的休假節(jié)奏中驚醒。“享受景點(diǎn)門(mén)票優(yōu)惠”，多少有些滑稽。
不過(guò)，這卻關(guān)系到警察職業(yè)的尊榮感，這種尊榮感，來(lái)自警察職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和警察群體犧牲。近年來(lái)，警察群體每年?duì)奚藬?shù)不斷上升，一年四百多名戰(zhàn)友犧牲，是警察無(wú)法愈合的傷口。盡管流血流淚，但一想到所要守護(hù)的靜好歲月，負(fù)重前行是他們唯一的選擇。
那么，社會(huì)能不能給予警察應(yīng)有的尊重?
談到這種尊重，旅游景點(diǎn)門(mén)票優(yōu)惠是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。警察配偶的工作調(diào)動(dòng)能否有所照顧?孩子上學(xué)，政策上是否能有所扶持?醫(yī)療看病能否有所優(yōu)惠?能做的還有很多。
5、警察依法履職造成傷亡責(zé)任認(rèn)定應(yīng)明確
就在一個(gè)月前，王文軍案一審結(jié)果公布。對(duì)于這個(gè)結(jié)果，也許你曾感同身受，也許你曾懷疑過(guò)、失望過(guò)，也許你還因此失去動(dòng)力，但這種消極的態(tài)度，真的有意義嗎?可曾想過(guò)，如何用法律來(lái)避免悲劇重演?
如果在執(zhí)法過(guò)程中，警察依法履職造成傷亡，那么責(zé)任應(yīng)該如何劃定?損失誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?相關(guān)規(guī)定能否再細(xì)化?相信這是廣大警察所希望看到的答案。法律條文對(duì)警察是一種保護(hù)，也是一種約束。警察如何在法律的框架內(nèi)用好法律賦予的權(quán)力?這考驗(yàn)著立法者與執(zhí)法者的智慧。
6、嚴(yán)懲襲警!不讓警察流血又流淚!
草案第四章第六十九條規(guī)定，暴力襲擊或者組織、協(xié)助、煽動(dòng)暴力襲擊正在執(zhí)行職務(wù)的人民警察，構(gòu)成犯罪的，依法從重追究刑事責(zé)任。以報(bào)復(fù)、泄憤為目的，威脅、恐嚇、故意傷害、殺害人民警察及其近親屬或者實(shí)施其他侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法從重給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法從重追究刑事責(zé)任。
對(duì)此，有的戰(zhàn)友認(rèn)為，對(duì)于阻礙執(zhí)法和襲警的處罰還是太輕，特別是襲警，一般的襲警往往只能拘留幾天，刑拘的少之又少。
警察在街頭被圍毆，這樣的新聞，媒體報(bào)道不是一次兩次，但警示作用堪憂。違法者為何如此猖獗?警察何故變成“弱勢(shì)群體”?原因一方面是違法成本低，另一方面則是有些人的良心徹底壞了。警察權(quán)威屢遭挑戰(zhàn)，執(zhí)法深感力不從心，要解決這個(gè)問(wèn)題，期待法律給出最好的答案，否則警察的所有努力都會(huì)陷入死循環(huán)。
一個(gè)警察最痛苦的不是工資，不是加班，不是傷痛，而是既流血又流淚。
7、人民警察法覆蓋面應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大
現(xiàn)行《人民警察法》中，人民警察包括公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。
但是，月初公布的修正案只包括了公安機(jī)關(guān)人民警察。草案第一章第二條規(guī)定，本法所稱(chēng)公安機(jī)關(guān)是指縣級(jí)以上人民政府主管公安工作及其人民警察的行政機(jī)關(guān)。本法所稱(chēng)人民警察，是指公安機(jī)關(guān)中依法履行治安行政執(zhí)法和刑事司法職能且被授予人民警察警銜的工作人員。
既然如此，同樣也是國(guó)家授、擁有警察編制的司法警察如何依法管理?兩勞民警同樣承擔(dān)執(zhí)法、保衛(wèi)安全的責(zé)任，是否在新警察法保護(hù)范圍之內(nèi)?全文沒(méi)有將一線的戒毒人民警察寫(xiě)入，這是疏漏還是其他原因?
那也就是說(shuō)需要各類(lèi)配套立法，沒(méi)那么簡(jiǎn)單，看了幾條，就發(fā)現(xiàn)了立法層面的權(quán)力交割點(diǎn)，縮小適用范圍固然可以公安部一家牽頭，但其他家將陷入無(wú)法可依的境。這個(gè)權(quán)力蛋糕沒(méi)整清楚很難做到立法。
作為森林、司法、鐵路警察……，我們期待一個(gè)合理的解釋。
8、輔協(xié)警經(jīng)費(fèi)保障難落實(shí) 待遇應(yīng)提高
草案第四章第七十五條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以使用警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。警務(wù)輔助人員所需經(jīng)費(fèi)列入地方政府財(cái)政預(yù)算予以全額保障。警務(wù)輔助人員的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和管理，由國(guó)家另行規(guī)定。
在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法環(huán)境中，警務(wù)輔助人員因身份有別、權(quán)力受限，時(shí)不時(shí)會(huì)遇見(jiàn)“不配合”的情況。然而，警務(wù)輔助人員也與警察一樣，風(fēng)餐露宿，披星戴月，拋灑熱血。雖然在新法中提及了警務(wù)輔助人員的權(quán)力，經(jīng)費(fèi)保障等，但執(zhí)行時(shí)顯得操作性如何?
有警察留言說(shuō)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(六類(lèi)區(qū)，平均海拔4200米)，一個(gè)縣的年財(cái)政收入就兩千萬(wàn)左右，警務(wù)輔助人員的使用量近100人，按人平每年3-4萬(wàn)元進(jìn)行保障(含工資、保險(xiǎn)、服裝費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)等所有費(fèi)用)，一共要接近400萬(wàn)，對(duì)一個(gè)貧困縣來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是一筆不小的開(kāi)支，如果要再提高警務(wù)輔助人員的待遇，縣委政府很難拿地出這筆錢(qián)的。
所以，能否在提及警務(wù)輔助人員的待遇時(shí)，制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：比如不低于同地區(qū)人民警察待遇的3/5,同時(shí)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)保障施行中央財(cái)政統(tǒng)一保障等。有了靠譜的頂層設(shè)計(jì)，制度執(zhí)行起來(lái)才不會(huì)走樣。
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