2017退休年齡最新規(guī)定介紹
2017退休年齡最新規(guī)定介紹
各個國家對退休年齡都有不同的規(guī)定,每個時(shí)期也會有不同的退休年齡規(guī)定。今天小編給大家?guī)淼氖?017年的退休年齡規(guī)定介紹,歡迎大家參考。
退休年齡最新規(guī)定2017
2017退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時(shí)間表,最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)
一、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表:
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實(shí)施時(shí)間
二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
(注:下文系網(wǎng)傳退休方案,僅供參考,具體方案請以官方為準(zhǔn))
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時(shí)間為6個月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時(shí)間2個月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測,法定退休年齡有可能是65歲。
延遲退休年齡是多少
有報(bào)告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
同時(shí),為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報(bào)告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前5年退休,也可以高于法定退休年齡退休,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整:參考其他國家的彈性年齡設(shè)計(jì),可以規(guī)定每提前1年退休,基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;每推遲1年退休,養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時(shí),可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上,適當(dāng)向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
人社部將于今年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見,并將有望從2022年起正式實(shí)施。制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,將會采取小步慢走,漸進(jìn)到位,每年推遲幾個月的時(shí)間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
或每遲1年退休加3個月
對于延遲退休的漸進(jìn)式推進(jìn)方式,比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。
上述舉例中,漸進(jìn)式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個月的方式推行,按照上述的延遲退休時(shí)間表,一旦方案順利實(shí)施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。
以“女性干部”群體為例,這一群體目前的法定退休年齡為55歲,而一旦實(shí)施延遲退休方案后,出生于1967年后的人們都將“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月,1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月,而從1986年起,這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體,1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休,其中,1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月,而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。
延遲退休年齡哪年開始
2015年12月2日,由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報(bào)告no.16》發(fā)布會在京舉行。該報(bào)告建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到 65歲。
該報(bào)告指出,鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。
對此,綠皮書提出建議,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65 歲。
綠皮書還建議,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。
綠皮書提出,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
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