“消防”即消除防患(即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)過程中遇到的人為與自然、偶然災(zāi)害的總稱，當(dāng)然狹義的意思在人們認(rèn)識(shí)初期是：(撲滅)火災(zāi)的意思?，F(xiàn)代意義的消防可以更深層的理解為消除危險(xiǎn)和防止災(zāi)難。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家準(zhǔn)備的是：關(guān)于消防改革的最新說法。具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀，希望能幫助到大家!

　　消防部隊(duì)改革最新消息：以改革化解矛盾 將大力發(fā)展多種形式消防隊(duì)

　　近日湖北消防總隊(duì)在恩施召開現(xiàn)場會(huì)，推廣多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)勤模式改革經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，湖北現(xiàn)役消防警力嚴(yán)重不足，152個(gè)消防站48%未達(dá)到滿編執(zhí)勤，近20個(gè)新站基本處于無兵可派狀態(tài)，缺編近3000人。為此，湖北將加大改革消防執(zhí)勤模式，大力發(fā)展多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)，以期有效緩解了消防警力不足和救援難題。

　　2015年重點(diǎn)鎮(zhèn)全部要建消防隊(duì)

　　去年9月，省公安廳在恩施召開現(xiàn)場會(huì)，提出未來3年內(nèi)，全省將大力發(fā)展多種形式的消防隊(duì)伍。2015年底前，全省的重點(diǎn)鎮(zhèn)和重點(diǎn)企業(yè)要全部建立專職消防隊(duì)。

　　省消防總隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，會(huì)上所提的“多種形式”，即以現(xiàn)役力量為主、專職力量為輔、志愿者力量為補(bǔ)充，“這次會(huì)議既是我省消防建設(shè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也將成為未來非現(xiàn)役專職消防隊(duì)伍的爆發(fā)點(diǎn)。”

　　“從任務(wù)需求來看，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，火災(zāi)防控任務(wù)更加艱巨。”省消防總隊(duì)參謀長蔣德友告訴記者，尤其是農(nóng)村地區(qū)消防力量嚴(yán)重不足，全省近500個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還處于消防空白狀態(tài)。

　　近些年，農(nóng)村消防問題凸顯。留守老人、兒童多，消防安全意識(shí)淡薄，一旦發(fā)生火災(zāi)，自我救援的能力非常弱。“至少在消防建設(shè)上，城鄉(xiāng)是沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展的。”一位消防官員表示。

　　消防員從兵役制轉(zhuǎn)向職業(yè)化

　　消防“擴(kuò)編”首先面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題是：目前，全省一線現(xiàn)役警力只有3400人，152個(gè)消防站48%未達(dá)到滿編執(zhí)勤，缺編近3000人。未來兩年，基層還將缺編1500人以上。

　　對(duì)此，省消防總隊(duì)計(jì)劃，將通過征召政府專職消防員的方式，于今年底，使全省80%的公安現(xiàn)役消防中隊(duì)滿編執(zhí)勤。

　　這意味著，到2016年底，我省將新招募4500名合同制消防員，屆時(shí)，合同制消防員隊(duì)伍將超過現(xiàn)役消防警力。

　　隨著專職消防站的大規(guī)模擴(kuò)編，越來越多的合同制消防員逐漸成為救援主力，對(duì)安全和救援帶來了新的挑戰(zhàn)。“消防員的個(gè)人技能、消防隊(duì)伍的指揮作戰(zhàn)水平，都還難說適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。”省消防總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　尤其是近年來越來越高的消防員傷亡率，正引起公眾的關(guān)注。

　　保障合同制消防員的職業(yè)權(quán)益已提上政府議事日程

　　“合同制消防員”第一次進(jìn)入了公眾的視線，還是在去年3月底。當(dāng)時(shí)，公安部消防局微博“@中國消防”轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)上一幅照片：一名消防員抱著一個(gè)從閥門處往外噴火的煤氣罐沖出火場。不久，“@中國消防”再發(fā)微博：“抱火哥”已找到，他叫皇甫江武，26歲，是武漢消防支隊(duì)徐東路中隊(duì)合同制消防員。

　　在武漢，像“抱火哥”這樣的合同制消防員已有230人。2008年，該市首次招錄合同制消防員36名;2014年招募數(shù)量猛增，共招收150 人。據(jù)悉，今年的招募數(shù)量相當(dāng)于去年的4倍。這背后是城市消防警力的嚴(yán)重不足：作為人口已破千萬的特大城市，武漢一線消防員僅1000多人，缺口達(dá)75% 以上。“目前，武漢消防支隊(duì)有13支合同制消防中隊(duì)、1個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)，絕大多數(shù)為公安現(xiàn)役與合同制混編消防隊(duì)。”武漢消防支隊(duì)專職消防科科長高峰告訴記者。

　　但該支隊(duì)的調(diào)研報(bào)告顯示，2014年招收的150名合同制消防員中，已有53人因各種原因離職，其中23人是因?yàn)?ldquo;工資福利低、休息時(shí)間少，找到了更好的工作”。

　　多少讓人欣慰的是，保障合同制消防員的職業(yè)權(quán)益已提上政府議事日程。去年，武漢在合同制消防員隊(duì)伍建設(shè)方面的撥款達(dá)1600萬元，是2008年的5倍多。以前，合同制消防員因待遇低、任務(wù)繁重，人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，最開始招募時(shí)，他們?cè)鹿べY僅1000元左右;現(xiàn)在，起薪就是2600元，五險(xiǎn)一金均有保障。合同制消防員的“身份歧視”問題也得到了部分解決。

　　消防部隊(duì)如何進(jìn)行職業(yè)化改革

　　中國的“部隊(duì)”消防體制已經(jīng)實(shí)行了幾十年，要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)化改造不是一朝一夕能夠完成的。比較可行的辦法是結(jié)合我國實(shí)際，循序漸進(jìn)，探索出一條改制之路。

　　目前，一些地區(qū)已經(jīng)逐漸推行了職業(yè)化，引入了多種編制的消防員，取得了良好效果。實(shí)踐證明，引入合同制消防人員并調(diào)整編制，是改制的正確方向。

　　職業(yè)化措施之一：大力發(fā)展合同制消防人員

　　消防工作是社會(huì)性極強(qiáng)的工作，拿滅火來說，僅僅依靠武警消防部隊(duì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須動(dòng)員全社會(huì)的力量，組織多種形式的消防隊(duì)伍，在社會(huì)的各個(gè)層面，形成與火對(duì)抗的力量，才能控制大火不斷的局面，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行。

　　職業(yè)化可以保證消防從業(yè)人員的長期、穩(wěn)定性及素質(zhì)，具有多重優(yōu)勢。

　　職業(yè)化措施之二：建立職業(yè)消防體制

　　職業(yè)消防體制，可以最大程度地保留消防業(yè)務(wù)骨干，有利于消防執(zhí)法的穩(wěn)定性和公正性。職業(yè)消防體制可只針對(duì)現(xiàn)行消防監(jiān)督執(zhí)法。從事滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)的消防中隊(duì)，可根據(jù)需要實(shí)行現(xiàn)役制或者社會(huì)聘用制，這樣有利于隊(duì)伍的年輕化，保持其旺盛的戰(zhàn)斗力和快速反應(yīng)能力。同時(shí)，推進(jìn)職業(yè)消防制，把它從目前大公安的角色中剝離出來，也是明確公安和消防自身的職責(zé)，改變目前公安警力不足的有效手段之一，這也是和國際接軌的大趨勢。

　　關(guān)于網(wǎng)傳消防改革的看法(網(wǎng)友個(gè)人想法及相關(guān)意見)：

　　關(guān)于網(wǎng)傳的消防改革，看起來好像完美，實(shí)則更像是一群人的憑空想象的東西，沒有看到一個(gè)方案是能切實(shí)解決問題的，都是一群無所事事的在說外行話

　　1、消防的體制問題源自防消合一的體制，消防人員既要監(jiān)督執(zhí)法又要參與滅火救援，必然會(huì)出現(xiàn)兵力短缺，領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓訓(xùn)練、管滅火救援又要參與執(zhí)法，必然會(huì)照成精力的分散，特別是基層干部更是如此，這個(gè)問題不解決，職業(yè)化跟沒改一樣，想去防火監(jiān)督的人肯定比滅火救援的多，這是不奇怪，從業(yè)務(wù)上說監(jiān)督執(zhí)法跟滅火救援本事就是兩個(gè)不同的領(lǐng)域，監(jiān)督執(zhí)法本身就是警察的工作，跟消防救援沒有太多關(guān)系，也就是一些理論上有些相同的地方，但絕不等同，防消不分家怎么改都是白搭

　　2、集體轉(zhuǎn)業(yè)成警察，消防跟警察完全就是兩個(gè)不同的崗位，世界上沒有哪個(gè)國家的消防跟警察用的是同一體系的，中國也一樣，雖然叫公安消防，也只是用公安的名義進(jìn)行執(zhí)法，內(nèi)部完全跟警察是不一樣的體系，集體轉(zhuǎn)業(yè)為警察不是進(jìn)步而是倒退，消防跟警察混成一體，只有中國的網(wǎng)民這樣想

　　3、各地實(shí)力問題，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，沒有哪個(gè)消防消防職業(yè)化的國家像中國這樣，東西差距大的，東部沿海的消防裝備跟歐美一樣，西部的無論是人員還是裝備都不足，而且西部的任務(wù)相比東部要多很多，而裝備人員卻不足，東部的消防車大多數(shù)都是進(jìn)口的，而西部一些城市卻要用外國政府的貸款才能買高性能的消防車，而且數(shù)量有限，特種設(shè)備少，記得當(dāng)年云南盈江地震的時(shí)候，本人所在的城市，也是西部地區(qū)，一個(gè)城市只有四套生命探測儀，卻將三套調(diào)去了盈江災(zāi)區(qū)，汶川地震的時(shí)候全國消防部隊(duì)增援汶川，外國職業(yè)化的消防部隊(duì)沒見過這么大規(guī)模跨區(qū)增援的，而且中國面對(duì)的各類環(huán)境比國外要嚴(yán)峻的多，而我們的救援實(shí)力卻相差太多了，光是硬實(shí)力就差了至少20年

　　4、關(guān)于網(wǎng)傳的試點(diǎn)問題，國家真正的職業(yè)化試點(diǎn)只在深圳試點(diǎn)過，但是效果完全不好，根本達(dá)不到預(yù)想的要求，深圳已經(jīng)在2009年重新由現(xiàn)役消防官兵進(jìn)駐了，寧夏的試點(diǎn)是社會(huì)消防人員職業(yè)化試點(diǎn)，跟消防部隊(duì)沒有關(guān)系，只是要求從事消防工作的人要有相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)并通過考核，試點(diǎn)只會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)(特區(qū))進(jìn)行，而且要經(jīng)過數(shù)年以上的試點(diǎn)，但是深圳已經(jīng)用了24年證明失敗了，現(xiàn)在試點(diǎn)也是在專職消防員中進(jìn)行，政府專職消防隊(duì)本身就應(yīng)該職業(yè)化，無可厚非

　　5、關(guān)于臨時(shí)工的說法，消防只是用武警的體制進(jìn)行管理，所有的任務(wù)都是圍繞著滅火救援展開的，主要的任務(wù)就是這個(gè)，而不是臨時(shí)去做，既然任務(wù)如此，說臨時(shí)工本身就是對(duì)這項(xiàng)工作的不尊重

　　6、消防體制的改革就要從三個(gè)方面去做：裝備與技術(shù)的發(fā)展更新、消防理論的更新、教育訓(xùn)練的轉(zhuǎn)型，只有這三大體系的完成，走何種體制才能有定論?，F(xiàn)在的情況是高性能的消防裝備幾乎靠進(jìn)口;適合中國國情的消防理論幾乎沒有;教育問題更是糟糕，消防系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)校只有三所，地方高校涉及消防的專業(yè)幾乎沒有幾個(gè)學(xué)校有，現(xiàn)在的教育體系根本不可能提供職業(yè)化以后的人才保障，訓(xùn)練也是如此，能建得起綜合救援基地的地區(qū)還是少數(shù)，除了消防系統(tǒng)的6大陸搜基地中的一部分，建立了綜合救援中心的大部分都在沿海，中西部地區(qū)這樣的基地缺乏，關(guān)于消防官兵經(jīng)驗(yàn)不足的問題完全可以通過綜合性或者單項(xiàng)性的訓(xùn)練基地完成，由于各地消防站的面積都比較小，訓(xùn)練只能是以體能和一些理論為主，很多消防裝備的訓(xùn)練展不開，光靠著跟老兵進(jìn)火場去救援肯定經(jīng)驗(yàn)不夠，只有通過必要的基地化訓(xùn)練，把訓(xùn)練當(dāng)實(shí)戰(zhàn)才能取得好的效果，把要經(jīng)常遇到的任務(wù)搬到訓(xùn)練場上進(jìn)行訓(xùn)練，特別是新兵的實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，這樣既減少新兵的訓(xùn)練周期，又可以積累經(jīng)驗(yàn)，只有平時(shí)的嚴(yán)格訓(xùn)練才能保證關(guān)鍵時(shí)刻萬無一失，能想到這些的并能做到這些的還是少數(shù)人，無論網(wǎng)上說的哪種改革，這些我都沒有看見