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      員工安全生產(chǎn)合同書

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      員工安全生產(chǎn)合同書

        合同書是兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時,為了確定各自的權(quán)利和義務(wù)而訂立的各自遵守的條文。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的員工安全生產(chǎn)合同書,希望對大家有幫助。

        員工安全生產(chǎn)合同書(一)

        甲方:

        乙方(員工):

        簽訂日期: 年 月 日

        甲方:

        法定委代表人或托代理人:

        乙方(員工): 性別:

        工種(職務(wù)): 文化程度:

        出生日期: 年 月 日

        參加工作時間: 年 月 日

        根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《xxx安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、意見一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        本合同期限:自 年 月 日起,

        至 年 月 日止。

        二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 甲方的權(quán)利:

        1、有權(quán)要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。

        2、對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

        3、對乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)章、制度,履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進行檢查、監(jiān)督、考核。

        4、對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權(quán)進行制止和糾正,并按相應(yīng)規(guī)定進行處理。

        5、組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故,并有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進行處理。

        (二)甲方的義務(wù):

        1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案,并告知乙方和檢查落實。

        2、提供符合有關(guān)規(guī)定、標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、條件和防護用品;對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。

        3、對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。

        4、對女性乙方按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

        5、對本單位發(fā)生的事故應(yīng)立即組織搶險、搶救,并按有關(guān)規(guī)定進行事故統(tǒng)計、報告。對乙方的工傷確認,按照國家和集團公司有關(guān)規(guī)定辦理。

        6、甲方應(yīng)依法按照有關(guān)規(guī)定為乙方進行工傷保險。

        7、對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者,按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。

        8、接受工會、群眾和新聞媒體的監(jiān)督,對提出的建議和意見,及時答復(fù)和處理。

        三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一) 乙方的權(quán)利:

        1、參與安全生產(chǎn)管理,有權(quán)對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進意見。

        2、有權(quán)拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);有權(quán)拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。

        3、對本單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,有權(quán)要求本單位組織整改;對危及生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告,單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。

        4、有權(quán)了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應(yīng)急救援措施。

        5、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施撤離危險場所避險,并立即向管理人員報告。

        6、有權(quán)享受國家、集團公司和本單位規(guī)定的勞動保護。

        7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定有權(quán)享受工傷保險。

        (二)乙方的義務(wù):

        1、熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程。

        2、接受安全教育培訓(xùn),具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險點源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

        3、服從甲方管理,認真履行安全職責(zé),互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情,應(yīng)及時報告,并采取有效措施。

        4、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,掌握其使用方法,并按規(guī)定進行維護。

        5、當(dāng)發(fā)生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

        6、從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方,除應(yīng)履行本合同乙方義務(wù)條款外,還應(yīng)按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關(guān)管理崗位的職責(zé)要求,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

        四、違約責(zé)任及處理

        (一) 安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關(guān)規(guī)定進行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

        (二)違約但沒有造成事故的,按國家和本單位有關(guān)規(guī)定處理。

        (三)甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并 并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

        (三)乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。

        (四)甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        (五)由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的,乙方就損失擴大部分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        (六)乙方的違規(guī)、違章行為,進行批評教育,并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。

        (七)乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的,甲方將不予認定乙方工傷和承擔(dān)賠償及其他相關(guān)責(zé)任:

        1、蓄意違章;2、酗酒、吸Du;3、自殺或自殘;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        五、合同爭議解決辦法

        因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛,當(dāng)事雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以向xx指揮部勞動爭議調(diào)解委員會或轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

        六、合同的解除和終止

        具有下列條件之一,員工安全生產(chǎn)合同應(yīng)終止:

        (一)勞動合同終止或解除的;

        (二)依法解除安全生產(chǎn)合同的;

        (三)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。

        七、其它

        (一)本合同是勞動合同的補充,與勞動合同具有同等法律效力。

        (二)本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關(guān)政策、規(guī)定相悖的,按有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。

        (三)本合同用鋼筆或碳素筆填寫,一式二份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章):

        法定委代表人或委托代理人(簽章):

        乙方(簽章):

        簽訂日期: 年 月 日

        員工安全生產(chǎn)合同書(二)

        本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

        第一章 總則

        第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

        第二條 工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。

        公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。

        第三條 本合同是雙方為促進公司發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則。

        雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標準。

        第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。

        工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認真履行勞動合同,遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。

        第二章 職工聘用

        第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。

        公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。

        第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前,工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

        第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文本,應(yīng)聽取工會意見。

        第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。

        第三章 工作日制度

        第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的標準,實行本公司工作日制度。

        第十條 公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴格控制延長職工的工作時間,盡可能避免或減少加班加點。

        長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,應(yīng)征得同級工會同意,并給職工另發(fā)加班加點工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

        嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

        第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會可以建議公司減少工作時間。

        第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

        公司在制訂本公司休假制度時,應(yīng)聽取工會意見。

        第四章 工資和津貼

        第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要,確定本公司工資制度,并發(fā)放各類專項津貼。

        第十四條 工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,向公司提出本年工資要求。

        董事會在討論此類問題時,應(yīng)有工會代表參加。

        公司根據(jù)董事會的工資決議,提出分配方案。

        第十五條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。

        公司在做出上述決定時,應(yīng)聽取工會意見,取得工會合作。

        第五章 職工福利

        第十六條 公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用,每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,用于職工集體福利和獎勵,不得挪作他用。

        其中用于福利的部分,由工會協(xié)助公司合理安排使用。

        公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。

        第十七條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

        工會支持公司為此所做的努力。

        第十八條 公司各項重大福利的設(shè)置、標準、實施辦法,或由公司提出方案、或由工會提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實施。

        第六章 勞動保險

        第十九條 公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關(guān)法律的規(guī)定,實行勞動保險制度,支付職工勞動保險費用,并努力擴大保險險種。

        第二十條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

        第二十一條 職工一般每年應(yīng)進行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢。

        本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

        第一章 總則

        第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

        第二條 工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。

        公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。

        第三條 本合同是雙方為促進公司發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則。

        雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標準。

        第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。

        工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認真履行勞動合同,遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。

        第二章 職工聘用

        第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。

        公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。

        第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前,工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

        第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文本,應(yīng)聽取工會意見。

        第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。

        第三章 工作日制度

        第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的標準,實行本公司工作日制度。

        第十條 公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴格控制延長職工的工作時間,盡可能避免或減少加班加點。

        長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,應(yīng)征得同級工會同意,并給職工另發(fā)加班加點工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

        嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

        第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會可以建議公司減少工作時間。

        第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

        公司在制訂本公司休假制度時,應(yīng)聽取工會意見。

        第四章 工資和津貼

        第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要,確定本公司工資制度,并發(fā)放各類專項津貼。

        第十四條 工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,向公司提出本年工資要求。

        董事會在討論此類問題時,應(yīng)有工會代表參加。

        公司根據(jù)董事會的工資決議,提出分配方案。

        第十五條 公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。

        公司在做出上述決定時,應(yīng)聽取工會意見,取得工會合作。

        第五章 職工福利

        第十六條 公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用,每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,用于職工集體福利和獎勵,不得挪作他用。

        其中用于福利的部分,由工會協(xié)助公司合理安排使用。

        公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。

        第十七條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

        工會支持公司為此所做的努力。

        第十八條 公司各項重大福利的設(shè)置、標準、實施辦法,或由公司提出方案、或由工會提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實施。

        第六章 勞動保險

        第十九條 公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關(guān)法律的規(guī)定,實行勞動保險制度,支付職工勞動保險費用,并努力擴大保險險種。

        第二十條 職工因工負傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

        第二十一條 職工一般每年應(yīng)進行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢。

        員工安全生產(chǎn)合同書(三)

        乙方(員工): 性別: 工種(職務(wù)): 文化程度: 出生日期: 年月日參加工作時間: 年月日根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《xxx安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)...

        職工安全生產(chǎn)合同書 1、為了在施工過程中杜絕重大傷亡事故的發(fā)生,減少一般事故,確保職工的身 心健康,減少集體損失,增強職工的自我保護和互相保護意識,明確企業(yè)和 職工在生產(chǎn)中的安全責(zé)任,特制定本合同。

        2、本合同依照《建筑法》 、南京市建工局頒發(fā)的《建筑安裝勞動保護操作規(guī)程》 和南京市勞動局頒發(fā)的《勞動保護》等相關(guān)法律法規(guī)。

        3、本合同規(guī)定企業(yè)為甲方、職工為乙方,甲方必須是合法的施工企業(yè),乙方必 須是法定公民權(quán)力的身體健康的個人。

        4、本合同附件安全生產(chǎn)制度和施工生產(chǎn)中的安全自我保護事項屬本合同范圍。

        二、甲方職責(zé) 1、甲方必須對一切施工現(xiàn)場進行(符合《建筑安裝勞動保護操作規(guī)程》的要求) 安全防護。

        2、甲方應(yīng)對乙方進行必要的上崗、換崗和專業(yè)崗位的安全教育,經(jīng)常地針對施 工特點氣候等情況予以指導(dǎo)督促乙方注意安全。

        3、甲方在施工生產(chǎn)中必須配備好安全班子向乙方提供必須的安全防護用品。

        三、乙方職責(zé) 1、 乙方上班前必須認真聽取安全技術(shù)交底,按規(guī)定佩戴安全防護用品衣著整齊、 精神飽滿、班前不得飲酒。

        2、乙方上班中應(yīng)注意力集中,無故不離開工作崗位,施工作業(yè)必須符合(安全 操作規(guī)程)的要求。

        3、乙方必須遵守甲方的安全生產(chǎn)制度,積極參加安全學(xué)習(xí)活動,聽從安全員的 勸阻,接受表揚和處罰。

        4、遇有特別危險且安全沒有保障的作業(yè),乙方應(yīng)拒絕施工操作。

        四、工傷事故處理 1、工傷事故的處理,當(dāng)事故的范疇定位工傷后按南京市勞動局頒發(fā)的《勞動保 護書》中的第三章進行處理。

        2、本合同的事故處理重點是明確責(zé)任和承擔(dān)損失又隊、處、班組和上級主管部 門的有關(guān)人員及事故當(dāng)事人, 見證人涉及到的有關(guān)技術(shù)人員組成班子,分清事故 的各方損失,涉及到法律責(zé)任不屬于合同范圍。

        3、本合同自簽定之日起生效。 甲方:

        見證:

        起止日期:

        年 月 日 乙方: 至 年 月 日有效

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