湖北個人養(yǎng)老保險怎么查
湖北個人養(yǎng)老保險怎么查
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2017湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳關于2017年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市、州、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號)，經省人民政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整對象
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員(以下簡稱調整對象)。
二、調整時間
從2017年1月1日起執(zhí)行。
三、調整辦法
(一)定額調整
1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元;
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元;
2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
(二)掛鉤調整。同時與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金掛鉤調整。
1.與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養(yǎng)老金為基數增加1.6%。
(三)適當傾斜。對符合下列條件的調整對象，在上述調整基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金。
1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;
2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;
3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;
4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
(四)對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;對2016年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
(五)國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元。
(六)企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，根據中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
四、資金來源
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支(尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算)。
未參加職工養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、工作要求
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要按照統(tǒng)一部署，及時調度落實資金，精心組織實施，嚴格按照政策規(guī)定調整退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策規(guī)定。要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍、加快推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革落地、加強保費征繳、調度落實資金、調整財政支出結構等措施，提高養(yǎng)老保險基金支撐能力，確保調整政策落實到位，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要高度重視，切實加強領導，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源和社會保障廳報告。
湖北省人力資源和社會保障廳
湖北省財政廳
2017年7月3日
(此件主動公開)
(聯系單位：省人社廳職工養(yǎng)老保險處)
湖北養(yǎng)老保險怎么領
基本養(yǎng)老保險領取
基本養(yǎng)老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定的。
領取基本養(yǎng)老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養(yǎng)老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養(yǎng)老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養(yǎng)老金。
需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規(guī)定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續(xù)。
此外，15年是累計繳納養(yǎng)老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續(xù)繳費15年。
基本養(yǎng)老保險包括什么
依照《社會保險法》第2章內容，基本養(yǎng)老保險包括職工基本養(yǎng)老保險、新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。
《社會保險法》總結20多年來我國養(yǎng)老保險制度改革的經驗，對職工基本養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規(guī)范，并規(guī)定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養(yǎng)老保險的主要制度作出規(guī)范。此外，該法還規(guī)定國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，同時授權省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農村社會養(yǎng)老保險合并實施，為逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系奠定了法律基礎。
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