唐山養(yǎng)老保險查詢
養(yǎng)老保險是社會保障體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容,當(dāng)前,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險雙軌制運行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴大,有損社會公平,破壞社會和諧,成為社會的熱點和焦點問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于唐山養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
唐山養(yǎng)老保險查詢
唐山養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取指南
領(lǐng)取條件
參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工和個體勞動者應(yīng)同時具備下列條件，方可按月享受基本養(yǎng)老金
達(dá)到法定退休年齡
1.男滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部滿55周歲
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定時間，男年滿55周歲、女年滿45周歲;
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的
繳費年限
繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。從批準(zhǔn)退休的下月起開始由社會保險機構(gòu)按月計發(fā)其養(yǎng)老金。
距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，補繳不享受政府補貼;距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年
領(lǐng)取材料
退休待遇
1.本人有效二代身份證
2.戶口本
3.《河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表》
4.《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表》
5.《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》
6.《基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放銀行開戶通知單》
7.《養(yǎng)老保險一次性退休待遇核定表》
死亡待遇
《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》
退休(職)人員死亡證明
待遇申領(lǐng)人公民身份證
領(lǐng)取流程
退休待遇
單位填報《河北省參保人員退休基礎(chǔ)信息表》，經(jīng)辦機構(gòu)待遇計發(fā)環(huán)節(jié)對申報資料進(jìn)行審核，并依據(jù)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門確定的《河北省參保人員退休核準(zhǔn)表》或《河北省參保人員提前退休審批表》進(jìn)行養(yǎng)老金計發(fā)。
復(fù)核后，對符合享受定期養(yǎng)老保險待遇條件的，打印《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》和《基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放銀行開戶通知單》，退休人員以此為憑證到指定銀行辦理開戶手續(xù);對不符合享受定期養(yǎng)老保險待遇條件的，打印《養(yǎng)老保險一次性退休待遇核定表》。建立退休人員檔案，將經(jīng)辦資料歸檔。
死亡待遇
離退休(職)人員死亡后，其遺屬需及時向社保機構(gòu)申報辦理離退休(職)死亡待遇審核，填報《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》，并提供離退休(職)人員死亡證明、待遇申領(lǐng)人公民身份證等相關(guān)證件資料。
待遇審核環(huán)節(jié)對填報資料進(jìn)行審核，檢查是否需要養(yǎng)老金減發(fā)或退發(fā)。通過的，錄入離退休死亡待遇申領(lǐng)信息，系統(tǒng)進(jìn)行死亡待遇核定處理。在《離退休(職)人員死亡待遇申領(lǐng)表》上蓋章，打印《離退休(職)人員死亡待遇核定表》，核銷參保人員社?？?。將供養(yǎng)直系親屬資料歸入離退休(職)人員檔案。
領(lǐng)取額度
唐山基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每人每月70元
計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。(其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。)?
個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算。)
過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)
調(diào)節(jié)金
調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例。
領(lǐng)取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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