社會(huì)保障卡從持卡人類型來看，可以分為兩類，即：面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障(個(gè)人)卡，面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障(用人單位)卡。查詢江蘇的社?？ㄓ心膸追N方法。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于江蘇省社?？ú樵?，給大家作為參考。

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　　2017江蘇社保繳費(fèi)比例

　　從7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限從去年度的16800元上調(diào)到18171元，繳費(fèi)工資下限按2940元執(zhí)行。值得關(guān)注的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限等，首次和企業(yè)職工同步調(diào)整。

　　全省退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上調(diào)457元，對(duì)于2017年7月1日至2018年6月30日期間，達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6057元，比上年度增加了457元;計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為72684元，比上年度增加了5484元。

　　上限標(biāo)準(zhǔn)增加1371元，下限標(biāo)準(zhǔn)分情況執(zhí)行

　　一般情況下，參保職工的實(shí)際工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為繳費(fèi)基數(shù)。而這個(gè)上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資相掛鉤。

　　根據(jù)省人社廳發(fā)布的通知，2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按18171元執(zhí)行，比上年度增加1371元;繳費(fèi)工資下限按2940元執(zhí)行。期間參保人員的繳費(fèi)工資高于等于2940元的，相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。本次調(diào)整前執(zhí)行的繳費(fèi)工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費(fèi)工資下限執(zhí)行?；鹗罩笨谳^大的地區(qū)，可在2940元的基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)。考慮到部分地區(qū)職工平均工資水平相對(duì)偏低，允許蘇北五市和揚(yáng)州市、泰州市適當(dāng)下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限，但應(yīng)全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并由設(shè)區(qū)市報(bào)省廳審批后執(zhí)行。

 

　　2017年1月1日至2017年12月31日，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按18171元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限仍按去年省人社廳公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，F(xiàn)代快報(bào)記者注意到，去年12月，省人社廳就2014年至2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地嚴(yán)格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標(biāo)準(zhǔn)，其中2016年1月1日至2016年12月31日的繳費(fèi)工資下限為3360元。

　　江蘇省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　江蘇省人力資源社會(huì)保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，目前，我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過2007萬人。根據(jù)測(cè)算，階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后，兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

　　記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策有這樣幾個(gè)要點(diǎn)：只降單位繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例不變。即在實(shí)施期內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降到19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。

　　此次費(fèi)率降低的實(shí)施期限是多久?據(jù)介紹，本次費(fèi)率調(diào)整是階段性降低費(fèi)率，有兩年的實(shí)施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2016年5月1日起實(shí)施，至2018年4月30日截止。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)，不少人擔(dān)心養(yǎng)老金待遇會(huì)因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)這個(gè)問題作出回應(yīng)，降費(fèi)率不減待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費(fèi)率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，同時(shí)基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大補(bǔ)貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

　　記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率盡快落地，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實(shí)施，現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，此項(xiàng)政策的真正實(shí)施可能要到8月份，屆時(shí)需要對(duì)前幾個(gè)月參保單位繳納的費(fèi)用按照新的費(fèi)率重新進(jìn)行結(jié)算。

　　據(jù)介紹，由于省情特點(diǎn)，江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況地區(qū)差異較大，雖然全省結(jié)余基金總量位于全國(guó)前列，但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當(dāng)期基金有缺口，此次降費(fèi)率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實(shí)施全民參保計(jì)劃為抓手，進(jìn)一步加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，保證規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，基金支付壓力大的地區(qū)還將進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

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