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      職工生育保險(xiǎn)新政策

      時(shí)間: 顯鈐829 分享

      職工生育保險(xiǎn)新政策

        生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。接下來就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起去看看職工生育保險(xiǎn)政策吧。

        職工生育保險(xiǎn)政策

        1、計(jì)劃生育手術(shù)相關(guān)待遇

        (1)懷孕不滿4個(gè)月人工流產(chǎn)的手術(shù)費(fèi)為500元/人次;

        (2)4個(gè)月以上7個(gè)月以下引產(chǎn)的醫(yī)療手術(shù)費(fèi)為1000元/人次;

        (3)放置宮內(nèi)節(jié)育器醫(yī)療手術(shù)費(fèi)為120元/人次;

        (4)取出宮內(nèi)節(jié)育器醫(yī)療手術(shù)費(fèi)為100元/人次;

        (5)單純輸卵管結(jié)扎手術(shù)費(fèi)為600元/人次;

        (6)輸卵管吻合復(fù)通手術(shù)費(fèi)為600元/人次;

        (7)輸精管結(jié)扎手術(shù)費(fèi)為400元/人次;

        (8)生產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)大出血的產(chǎn)婦,符合支付范圍內(nèi)的血費(fèi)全額報(bào)銷。

        (9)因生育、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)引起的感染等病癥,在手術(shù)發(fā)生(分娩)次日起30天內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)支付1000元/人;30天以上的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出。

        (10)生育合并其他計(jì)劃生育待遇標(biāo)準(zhǔn),兩項(xiàng)或多項(xiàng)手術(shù)費(fèi)用按限額累計(jì)計(jì)算。

        2、生育津貼

        新生兒住院期間死亡,女職工順產(chǎn)的(含妊娠7個(gè)月以上自然分娩胎兒死亡的)生育津貼待遇統(tǒng)一按50天計(jì)算;女職工難產(chǎn)的(含7個(gè)月以上難產(chǎn)胎兒死亡的)生育津貼待遇統(tǒng)一按65天計(jì)算。

        3、晚婚晚育的界定

        女職工晚育年齡界定:夫妻雙方達(dá)到晚育年齡結(jié)婚的女職工初次生育時(shí)年滿23周歲9個(gè)月(少數(shù)民族年滿21周歲9個(gè)月)的為晚育,早產(chǎn)的以預(yù)產(chǎn)期界定年齡。

        4、本通知2015年11月1日起執(zhí)行。

        生育保險(xiǎn)包括

        一、產(chǎn)假

        產(chǎn)假是指女職工在分娩前后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期,其宗旨在于恢復(fù)和增進(jìn)產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力,并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照 1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))的要求,產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號(hào))又提出,婦女有權(quán)享受時(shí)間不少于14周的產(chǎn)假。 1988年7月國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的,增加15天;多胞胎的,每多生一胎,增加15天。

        二、生育津貼

        生育津貼指在女職工因生育而離開工作崗位、不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作以至收入中斷時(shí),給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助,以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))第一次對(duì)生育津貼作出了通用性的國(guó)際規(guī)范,1952年在對(duì)該公約的修訂中,明確這一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會(huì)保障制度津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《保護(hù)生育建議書》(第191號(hào))又提出、生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般都采取較優(yōu)惠的政策?!镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育津貼支付期限按3個(gè)月產(chǎn)假期限享受生育津貼。對(duì)晚婚、晚育職工,早產(chǎn)、流產(chǎn)、難產(chǎn)以及多胞胎生育的,普遍增加了半個(gè)月至兩個(gè)月的生育津貼。一些地區(qū)將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假期的生育津貼也納入生育保險(xiǎn)范圍。

        三、醫(yī)療服務(wù)

        醫(yī)療服務(wù)指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職業(yè)婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧,以及必需的住院治療。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢,并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù),以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長(zhǎng)情況。《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,女職工生育期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥遇由生育保險(xiǎn)基金支付,女職工流產(chǎn)按照規(guī)定享受有關(guān)生育保險(xiǎn)待遇。出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)也由生育保險(xiǎn)基金支付。

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