2017年武漢生育保險最新政策有什么
2017年武漢生育保險最新政策有什么
在武漢的朋友都要關注生育保險的最新政策。2017年的武漢是有什么關于生育保險的最新政策?生育保險最新政策如今是什么內容?小編為你帶來了“武漢生育保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
2017年武漢醫(yī)療保險最新政策
武漢市人社局下發(fā)通知，該市已于近日取消居民醫(yī)保繳費時間限制，將每年9月1日至12月31日繳納次年居民醫(yī)療保險費的時限調整為全年度。
此外，武漢市還取消居民醫(yī)保補繳政策限制。凡未在規(guī)定時間內參保繳費的居民，可補繳當年居民基本醫(yī)療保險費，補繳后的醫(yī)保待遇不向前追溯。其中，上年度參保繳費的本市居民，從補繳次月開始享受當年余下月份的居民醫(yī)保待遇;上年度未參保繳費的本市居民和非本市戶籍人員，從補繳后的第4個月開始享受當年余下月份的居民醫(yī)保待遇。
武漢養(yǎng)老保險最新政策
滿足一項條件即可轉接
新辦法規(guī)定，跨省流動就業(yè)人員符合以下條件之一的，可申請辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨本市用人單位參?；蛟诒臼徐`活就業(yè)人員窗口參保的;返回戶籍所在地就業(yè)參保的;經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的;達到待遇領取條件時，基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年的參保地而轉移至戶籍所在地的。
多重關系轉入需“先轉后清”
在辦理基本養(yǎng)老保險關系轉入武漢市手續(xù)時，如果申請人轉出地與武漢市存在多重養(yǎng)老保險關系的，應按照“先轉后清”的原則，先為其辦理轉入手續(xù)，再按規(guī)定辦理多重養(yǎng)老保險關系的清理業(yè)務。
靈活就業(yè)者參保取消戶籍限制
對于非武漢市戶籍靈活就業(yè)人員，其中，男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的無雇工個體工商戶，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本;男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》(對于女年滿50周歲未滿55周歲的靈活就業(yè)人員，審核《靈活就業(yè)證明》)。靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，也可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
2017年武漢生育保險最新待遇相關問答
1、生育保險可以享受的待遇主要有：
(1)生育津貼(產假期間的工資，產前一個月的繳費基數(shù)÷30×產假天數(shù));
(2)生育醫(yī)療費用，這是定額支付的，標準按當?shù)匾?guī)定。
一、武漢市職工生育保險辦法何時開始實施?
答：《武漢市職工生育保險辦法》(以下簡稱《辦法》)從2006年12月10日起正式實施。凡按規(guī)定參加生育保險并連續(xù)繳費滿6個月以上的單位，其職工生育或實施計劃生育手術符合計劃生育規(guī)定的，都可按《辦法》享受生育保險待遇。
武漢生育保險報銷標準二、生育保險的主要特點是什么?
答：(一)生育保險的對象包括男職工和女職工，但主要是女職工;
(二)待遇享受條件與計劃生育政策緊密聯(lián)系;
(三)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償;
(四)生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同;
(五)產假有固定要求;
(六)生育保險待遇有一定的福利性。
三、生育保險待遇主要有哪些?
答：(一)產假，即國家、省、市法律、法規(guī)所規(guī)定給予職工在生育過程中的休息期限;
(二)生育津貼，即國家、省、市法律、法規(guī)規(guī)定對女職工因生育而離開工作崗位期間所給予的生活費用。職工未參加生育保險時即為產假工資，由用人單位支付;參加生育保險后即為生育津貼，由生育保險基金支付。兩者不重復享受。
(三)醫(yī)療服務，即職工生育或實施計劃生育手術時由醫(yī)療機構提供的診斷、治療及康復等一系列服務。
(四)護理假津貼，即按《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定對男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用。
四、哪些人員應該參加我市的生育保險?
答：已參加本市基本醫(yī)療保險的各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工均應參加本市職工生育保險。
五、生育保險費如何繳納?
答：生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。 用人單位每月應按照本單位上一年度職工月平均工資總額的 0.7%繳納生育保險費。
我市生育保險與基本醫(yī)療保險實行統(tǒng)一征繳,每年生育保險繳費基數(shù)核定工作與基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)核定工作一并辦理。
六、職工的繳費基數(shù)如何計算?
答：職工繳費基數(shù)按照本人上一年度月平均工資計算;低于本市上一年度職工月平均工資 60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計算;高于本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計算;職工上一年度月平均工資無法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計算。
七、哪些費用由生育保險基金支付?
答：(一)生育津貼;
(二)護理假津貼;
(三)生育醫(yī)療費;
(四)計劃生育手術費;
(五)國家和省、市規(guī)定的其他費用。
八、生育津貼、護理假津貼支付標準如何計算?
答：生育津貼=職工生育或流(引)產前一個月的繳費基數(shù)÷30×產假天數(shù)。
護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數(shù)÷30×護理假天數(shù)。
九、男職工如何享受生育護理假津貼?
答：男職工配偶生育,且符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10天的生育護理假津貼。
十、享受生育津貼的產假時間如何計算?
答：產假時間按自然天數(shù)計算。女職工正常生育的，產假為90天;難產的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;符合計劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿 12周流產的，產假為30天; 滿12周、不滿28周流(引)產的，產假為45天;妊娠滿28周以上引產的，產假為90天。
十一、職工在什么條件下可以享受晚育假?
答：根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，已婚婦女年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的，可享受晚育假。
十二、什么是生育醫(yī)療費用?
答：根據(jù)《辦法》的規(guī)定，生育醫(yī)療費用是指女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥品費和產后訪視費。
十三、什么是計劃生育手術醫(yī)療費用?
答：根據(jù)勞動保障部、國家計劃生育委員會、財政部、衛(wèi)生部《關于妥善解決職工計劃生育手術費用問題的通知》規(guī)定，計劃生育手術醫(yī)療費用是指職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節(jié)育器、皮下埋植(取出)術、絕育及復通手術的醫(yī)療費用。
十四、失業(yè)人員怎樣享受生育醫(yī)療待遇?
答：職工參加生育保險后失業(yè)的，在領取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或實施計劃生育手術的，可以按照《辦法》的規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
十五、退休人員發(fā)生的計劃生育手術醫(yī)療費用由誰支付?
答：退休人員實施計劃生育手術的醫(yī)療費用，其所屬單位參加生育保險的，由生育保險基金按規(guī)定支付;沒有參加生育保險，由用人單位按規(guī)定支付。
十六、生育保險對生育醫(yī)療費用支付范圍有界定嗎?
答：生育保險執(zhí)行本市職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務設施范圍和支付標準的規(guī)定。其中,基本醫(yī)療保險規(guī)定需由個人先負擔部分費用的B類診療項目和乙類藥品直接納入生育保險基金結算，職工個人不需要另外支付。
十七、生育、計劃生育手術并發(fā)癥、合并癥怎樣處理?
答：職工生育或實施計劃生育手術時伴有并發(fā)癥、合并癥需要治療的，按照本市基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付。
十八、產前檢查費用是否由生育保險基金支付?
答：職工符合規(guī)定的門診產前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，其中，在規(guī)定限額以內(含限額)的部分，由生育保險基金按照實際費用支付;超過限額的部份由個人自負，定點醫(yī)療機構可直接向個人收取。職工分娩住院發(fā)生的產前檢查費用納入定額結算支付。
十九、職工圍產期內終止妊娠，可否享受產前檢查醫(yī)療待遇?
答：職工因母嬰原因實施人工流產、引產術的，可以按《辦法》規(guī)定享受產前檢查醫(yī)療待遇。
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