國家出臺下崗職工社保政策是什么_下崗職工社保新政策
國家出臺下崗職工社保政策是什么_下崗職工社保新政策
下崗職工的社保都是有什么最新政策的呢？下崗職工的社保政策是有哪些內(nèi)容？小編為你帶來了“下崗職工社保政策”的相關(guān)知識，歡迎閱讀！
下崗職工養(yǎng)老保險新政策
一、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
二、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
三、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
四、職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：
1、達到法定退休年齡;
2、累計繳費滿15年。
2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策
2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策
五、繳費年限不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保人員達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。實踐中，確有部分人員因種種原因，到退休時累計繳費不足15年，無法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》對這項政策做了重大完善，一是允許個人繳費至滿15年，二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保個人可根據(jù)自身實際，確定獲得養(yǎng)老保險長期待遇的途徑。這個規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的可銜接等留下發(fā)展空間，對完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度具有重大意義。
六、基本養(yǎng)老保險遺屬待遇如何計發(fā)？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
下崗職工再就業(yè)人員養(yǎng)老保險新政策
一、失業(yè)人員：
失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達到國家規(guī)定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。
二、再就業(yè)人員：
失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險費合并計算，其繳費年限累計計算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀錄，個人賬戶號碼始終不變。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險手冊，并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續(xù)，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。
三、自己從商人員：
職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機構(gòu)，在該職業(yè)介紹機構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。
值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險費，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險。
下崗職工4050社保政策
若是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗職工，還可享受4050社保政策。具體補貼標準為：13年7月1日之前按原標準200元/月補助， 13年7月1日起按320元/月標準補助。其中：基本養(yǎng)老保險補貼240元/月，基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
一、4050社保申請條件：
1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男51年12月31日前出生，女61年12月31日前出生，以檔案年齡為準;
2、在08年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補貼兩年的人員;
3、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。
二、4050社保申請材料：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
2、身份證復(fù)印件;
3、靈活就業(yè)證明1份;
4、《審核認定表》一式兩份;
5、銀行出具的加蓋公章的繳納社會保險費單據(jù)。
三、4050社保申請程序：
1、向街道勞動保障機構(gòu)申報就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費憑證等相關(guān)材料，向街道勞動保障機構(gòu)提出社會保險補貼申請;
2、街道勞動保障機構(gòu)核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3、經(jīng)勞動保障部門審核、財政部門復(fù)核后，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業(yè)人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。
下崗職工退休年齡新政策
十八屆三中全會決定要研究制定漸進式退休年齡政策決定公布后再次引起全國的熱議。
今年8月清華大學(xué)的社保改革方案在網(wǎng)上公布，其延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的提法，全國反對浪潮一浪高過一浪。九月初中國青年報社會調(diào)查中心對25311人進行的一次題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休。在一些“專家”、“教授”再三提議下，在全國的一片反對聲中，人社部頂風(fēng)而上，延遲退休年齡政策勢將實施。
在九十年代末，國企改革，砸爛三鐵，造成地方國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)幾乎全部關(guān)門，有約8000萬干部職工下崗失業(yè)，多數(shù)城市除了火葬場，再沒有冒煙的工場(廠)了。已經(jīng)工作了十年、二十年、三十年的下崗失業(yè)人員，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干為企業(yè)、為國家創(chuàng)造財富，上繳稅利養(yǎng)活了一代人，支撐共和國正常運轉(zhuǎn)，為共和國作出了不可磨滅的貢獻。如今過河拆橋、卸磨殺驢，成了改革的犧牲品。他們無辜地被剝奪勞動權(quán)、生存權(quán)。下崗失業(yè)人員被剝奪經(jīng)濟來源，他們上有老、下有小，肩負家庭重擔(dān)，老的無錢看病、孩子無錢上學(xué)，住的是棚戶房，幾乎吃飯都成問題，他們過著十分艱辛的生活，淪為社會上最窮人階層。在干部職工未下崗前，家庭很和睦、很幸福、下崗失業(yè)后因為缺錢夫妻吵架、離婚，造成家庭破裂、離婚拋下子女、妻離子散，這種悲劇不堪回首。
隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們在民營企業(yè)的待遇只等于或略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，沒有社保，沒有獎金福利，沒有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個小時，出的是牛馬一般的若力，自己租簡陋的房子住，省吃儉用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無幾，有的返回連路費都沒有。他們?nèi)缤‰u吃一爪撓一爪，生活沒有保障，下崗失業(yè)人員是無產(chǎn)階級，靠兩只手謀生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國家至今對下崗失業(yè)人員所付出的代價、犧牲，沒有給任何補償。這是國企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴重的第一次傷害。
有部分下崗失業(yè)人員已經(jīng)退休，可退休金只有機關(guān)事業(yè)人員退休金的三分之一，微薄的養(yǎng)老金上不養(yǎng)老、下不養(yǎng)小，企退干部職工政治上、經(jīng)濟上受到嚴重打擊，干部身份被剝奪，工人階級被打倒，解散企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，解散黨組織，解散工會，然后是機器設(shè)備賣光、房子扒光、土地賣光，企業(yè)職工稱之為“三散”“三光”政策。造成以廠為家的工人階級無家可歸，成了社會上的流浪人，淪為社會上最窮人。這是企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工政治上、經(jīng)濟上遭受的第二次嚴重打擊、無情傷害。
現(xiàn)在大部分下崗失業(yè)人員是40歲、50歲左右的年齡，眼巴巴再繳十年、八年的社保費，按原法定退休年齡，就可熬到退休了，可是政府又決定研究制定延遲退休年齡政策，漸進式延遲五年退休，這五年領(lǐng)不到養(yǎng)老金，自己還得再繳費五年。為什么改革一改再改，老是在企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工頭上開刀呢？這實在是令人不可思索，令人寒心，難以忍受。
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