杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策
養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)論在哪里我們都需要關(guān)注，杭州現(xiàn)如今有什么最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策呢?小編為你帶來(lái)了“杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
杭州職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳的，補(bǔ)繳要分兩種情況：
參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，當(dāng)年補(bǔ)繳時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)按本人當(dāng)前繳費(fèi)基數(shù)確定，以前年度的繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳時(shí)浙江省上年度在崗職工平均工資確定;
參保人員已與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳時(shí)浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按補(bǔ)繳時(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
此外，補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于此類對(duì)象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的起始時(shí)間。已辦理退休、按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過(guò)法定退休年齡的人員，不予補(bǔ)繳。
靈活就業(yè)人員在當(dāng)年度繳費(fèi)中斷的月數(shù)，可以在次年3月底前申請(qǐng)補(bǔ)繳。比如2013年有中斷繳費(fèi)的，在2014年3月底前，可申請(qǐng)將2013年中斷的月數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳。
單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳的 補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)這樣確定
問(wèn)：杭州市區(qū)哪些人員應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?
答：在杭州市區(qū)下列人員應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工;與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外職工;與社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;有雇工的個(gè)體工商戶和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的雇工。持《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明》的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員參照個(gè)體工商戶參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他人員按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
問(wèn)：?jiǎn)挝宦毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳的，補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
答：參保人員尚未與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，當(dāng)年補(bǔ)繳時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)按本人當(dāng)前繳費(fèi)基數(shù)確定，以前年度的繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳時(shí)浙江省上年度在崗職工平均工資確定。參保人員已與該單位終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系的，繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳時(shí)浙江省上年度在崗職工月平均工資確定。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按補(bǔ)繳時(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于此類對(duì)象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的起始時(shí)間。已辦理退休、按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過(guò)法定退休年齡的人員，不予補(bǔ)繳。
問(wèn)：已達(dá)到法定退休年齡，但職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的怎么辦?
答：參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的，下列人員可以按照靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年：主城區(qū)戶籍人員;在主城區(qū)參保繳費(fèi)滿10年的蕭山區(qū)、余杭區(qū)及杭州市轄五縣(市)戶籍人員;跨省流動(dòng)就業(yè)人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確定主城區(qū)為待遇領(lǐng)取地的。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員一次性繳費(fèi)后，達(dá)到法定退休年齡，其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月繳費(fèi)累計(jì)不滿7年的，允許繼續(xù)繳費(fèi)滿7年。
杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)政策大調(diào)整
杭州市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策將作出重大調(diào)整。
逐步實(shí)行由地稅部門(mén)按用人單位全部職工的工資總額和規(guī)定的繳費(fèi)比例征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)個(gè)體工商戶，可按納稅額劃分檔次確定參保人數(shù)并按規(guī)定的比例征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位和個(gè)體工商戶，應(yīng)及時(shí)到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記和參保手續(xù)，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
新政策的另一個(gè)重要內(nèi)容是對(duì)中斷工作的農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作了調(diào)整。農(nóng)民合同制工人中斷工作的，其個(gè)人賬戶予以保留并不間斷計(jì)息，再次就業(yè)后個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額合并計(jì)算;不愿意保留的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，其個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)部分(包括利息)可一次性支付給本人;對(duì)其統(tǒng)一制度實(shí)行前的繳費(fèi)年限，按繳費(fèi)年限每滿一年，發(fā)給2個(gè)月的1997年底本人指數(shù)化平均工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，今年還可繼續(xù)按杭勞險(xiǎn)[2000]193號(hào)文件辦理一次性補(bǔ)繳手續(xù)。今后一次性補(bǔ)繳這一優(yōu)惠政策將作調(diào)整。個(gè)體勞動(dòng)者如補(bǔ)繳年限超過(guò)8年的，可選擇在2002年12月31日前按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳足8年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繼續(xù)按規(guī)定逐年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年再享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。換而言之，女性參保人員超過(guò)50或55周歲，男性參保人員超過(guò)60周歲再辦理退休也將成為可能。
新政策還規(guī)范了企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。從2002年7月1日起，市區(qū)企業(yè)的繳費(fèi)比例從23%調(diào)整為22%。企業(yè)的繳費(fèi)額以本單位上月全部職工工資總額為基數(shù)計(jì)算。
調(diào)整和銜接其他人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步規(guī)范城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。浙政發(fā)[2001]64號(hào)文件明確規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正常繳費(fèi)比例與職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和。根據(jù)杭州市實(shí)際情況，對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例實(shí)行分步調(diào)整到位，從2002年7月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為20%。今后逐步提高到企業(yè)正常繳費(fèi)比例與職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和的水平。
杭州市區(qū)撤村建居的土地補(bǔ)償資金，除按規(guī)定支付給農(nóng)民的以外，主要解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的就業(yè)和為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)資金。撤村建居后轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民、符合基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的人員，都必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員轉(zhuǎn)為參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，其參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本息總額可折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，折算辦法按杭政辦發(fā)[1999]183號(hào)文件規(guī)定辦理。
來(lái)源：錢(qián)江晚報(bào)
杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：退休養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀
退休養(yǎng)老如何規(guī)劃?
1. 確定大概的退休年齡
一般情況下，上班族會(huì)在60歲退休，女性可能會(huì)稍早一些。而在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，退休對(duì)人們的心理、收入、生活狀態(tài)都會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。尤其是退休后日常收入的大幅度削減更加降低了大家的生活水平和生活質(zhì)量。因此為了平衡退休前后兩段時(shí)期的不同生活，我們需要結(jié)合自身的財(cái)務(wù)、身體等狀況，為自己確定一個(gè)理想的退休年齡。也許你在50歲時(shí)就實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老的目標(biāo)，那么你完全可以提前退休;或者你非常熱愛(ài)你的事業(yè)，只要身體狀況允許，你同樣可以多干幾年。
2. 明確退休后所需的生活開(kāi)支
依據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，在綜合考慮家庭收入和支出的情況下，我們應(yīng)該對(duì)自己退休后的生活方式和生活質(zhì)量進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和合理的安排。一方面要盡量維持較好的生活水平、不降低生活質(zhì)量;另一方面還要考慮到自己的實(shí)際情況，不能盲目追求超標(biāo)準(zhǔn)的生活。然后設(shè)定一個(gè)切合實(shí)際的個(gè)人退休計(jì)劃，這份計(jì)劃對(duì)退休生活的期望應(yīng)盡可能的詳細(xì)，并根據(jù)各個(gè)條目列出大致需要的費(fèi)用，然后由此來(lái)估算個(gè)人退休后的生活成本。在對(duì)自己退休以后想過(guò)的生活有了清晰的認(rèn)識(shí)之后，我們?cè)倏紤]自身已經(jīng)準(zhǔn)備了多少養(yǎng)老金，這些退休金能否滿足自己設(shè)想的退休生活。
3. 了解積攢養(yǎng)老金的各種方法
(1)社保養(yǎng)老金保險(xiǎn)：每月由企業(yè)和個(gè)人繳納一定比例(企業(yè)繳10%，個(gè)人繳8%)，等到退休后，就可以領(lǐng)取一定的退休金。在實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)戶(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
(2)企業(yè)年金保險(xiǎn)：個(gè)人與企業(yè)固定提撥一筆錢(qián)用來(lái)投資累積養(yǎng)老金，退休后按規(guī)定方式支付。不過(guò)企業(yè)年金只有少數(shù)人才能享受到。根據(jù)人社部最新公布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年上半年，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)總數(shù)僅為74850家，參加的職工人數(shù)為2169.42萬(wàn)人，涉及人員十分稀少。另外，就算公司給你上了企業(yè)年金，具體的支取辦法也是由公司單方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取額度的限制等。
(3)商業(yè)保險(xiǎn)：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)種類較多，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況挑選適合的類型。
(4)自籌養(yǎng)老金：自籌退休金主要是積蓄投資，使有限資金發(fā)揮更大效用，可以選擇市場(chǎng)上合適的投資工具(理財(cái)、基金、股票等)。
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