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      寧波社保一次性補(bǔ)繳有什么政策

      時(shí)間: 曉敏706 分享

        寧波的社保還能不能補(bǔ)繳?寧波的社保補(bǔ)繳是怎么進(jìn)行的呢?寧波社保補(bǔ)繳政策這個(gè)問(wèn)題由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答!

        寧波市社保補(bǔ)繳新政策解讀

        從寧波市人力資源和社會(huì)保障部門獲悉,從5月4日起,參加市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的各類用人單位的新年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)開(kāi)始申報(bào)。

        據(jù)了解,企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人度全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào),其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。度企業(yè)月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為12231元、下限為2447元。

        為更好地服務(wù)用人單位,提供快捷、便利的申報(bào)渠道,寧波市人力資源和社會(huì)保障部門繼續(xù)開(kāi)通網(wǎng)上在線申報(bào)方式,各用人單位可通過(guò)登錄寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),實(shí)時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。少數(shù)網(wǎng)上申報(bào)確有困難的單位,可到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)窗口辦理申報(bào)手續(xù)。

        另外,以自由職業(yè)者(含靈活就業(yè)人員)身份參保的人員,其繳費(fèi)基數(shù)可在上、下限之間,由本人自主申報(bào),但若本年度繳費(fèi)基數(shù)屬于繼續(xù)保留原繳費(fèi)基數(shù),或原繳費(fèi)基數(shù)低于今年繳費(fèi)基數(shù)并愿意按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)兩種情形的,可免于申報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一調(diào)整。

        未按期為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的用人單位,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,按參保人員上年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的110%調(diào)整。

        人社部門溫馨提示,根據(jù)社保法規(guī)定,用人單位應(yīng)將職工社會(huì)保險(xiǎn)參保類型和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)情況以適當(dāng)方式向本單位公布,接受職工監(jiān)督。職工發(fā)現(xiàn)單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保類型錯(cuò)誤或繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的,可要求單位予以糾正,也可向人力社保行政部門舉報(bào)。

        寧波社保繳費(fèi)比例調(diào)整方案細(xì)則

        寧波社保繳納標(biāo)準(zhǔn)之基數(shù)

        企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人上年的月平均工資收入確定(無(wú)上年工資收入基數(shù)的職工,由用人單位根據(jù)職工本人參保時(shí)實(shí)際工資確定),但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%,最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

        【繳費(fèi)基數(shù)核定辦法】

        企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費(fèi)的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù),按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào),其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。

        基數(shù)的確定分兩種情況:

        年度基數(shù)申報(bào)(每年5月份前后統(tǒng)一由單位申報(bào)):按本人上年度(自然年度:1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等)的月平均水平確定,職工繳費(fèi)工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的,按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統(tǒng)計(jì)部門定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

        新入職員工基數(shù)申報(bào):按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的,按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)確定;月平均工資水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的,按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)確定。

        【工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)條件】

        工傷發(fā)生率及安全生產(chǎn)管理情況:

        1.一類至八類行業(yè)參保單位,其年度工傷發(fā)生率為≥4%或者寧波市安全生產(chǎn)信用等級(jí)為“D級(jí)”的,在按工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例浮動(dòng)次年度費(fèi)率的基礎(chǔ)上,上浮一檔費(fèi)率(已核定為所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率的不再上浮)。

        2.二類至八類行業(yè)參保單位,其年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%,且經(jīng)國(guó)家、省、市有關(guān)部門評(píng)審,達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一至三級(jí)企業(yè)或者達(dá)到寧波市安全生產(chǎn)信用等級(jí)“B”級(jí)及以上的,次年度在按工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例浮動(dòng)的基礎(chǔ)上,下浮一檔費(fèi)率(已核定為所屬行業(yè)最低檔次費(fèi)率的不再下浮)。

        按職業(yè)病發(fā)生情況:

        一類至八類行業(yè)參保單位,年度內(nèi)其職工發(fā)生職業(yè)病傷害事故(且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為職業(yè)病門類1-10級(jí))的,次年起執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率;參保單位在執(zhí)行所屬行業(yè)最高檔次費(fèi)率期間,未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故的,兩年后恢復(fù)其在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行費(fèi)率浮動(dòng)。


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