2017年養(yǎng)老金還會漲最新規(guī)定
2017年養(yǎng)老金還會漲最新規(guī)定
退休人員的基本養(yǎng)老金,直接關(guān)系廣大退休人員切身利益,也關(guān)系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。那么2017年養(yǎng)老金還會漲嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年退休金最新規(guī)定的內(nèi)容,希望能夠幫到您。
2017退休金最新規(guī)定
從2016年1月1日開始,在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇,具體的待遇調(diào)整見下:
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900 元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務(wù)820元,副教 授及相當職務(wù)540元,講師(含相當職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉(xiāng)科級350元,科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當職務(wù)700元,副教授及相當職務(wù)460元,講師及相當職務(wù)350元,助教〔含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎(chǔ)上,1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元,1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費來源
這次增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金, 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
對部分地方所需經(jīng) 費,中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助,具體辦法由財政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調(diào)整組織實施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體,及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作,由人力資源社會保障部、財政 部負責協(xié)調(diào),各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(:少數(shù)部門除外〉,在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施。
2017退休人士養(yǎng)老金計算
根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。
50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
2017年退休養(yǎng)老金調(diào)整
從2016年1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整,預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
待遇多次上調(diào),養(yǎng)老保險基金壓力有多大?日前,記者采訪了人社部有關(guān)負責人和專家。
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹,從2005年到2015年,國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高,2015年達到2200多元,與2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示,調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況,同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力,促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
此次上調(diào)幅度定為6.5%,有兩方面考慮。
其一,我國經(jīng)濟由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%,在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到的10%以下,2015年進一步降低。
城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi),2015年下降到1.5%。
綜合來看,近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅,也超過了GDP增速,在一些年份超過了職工平均工資增長率。
不少地方,養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。
許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn),退休后的收入要比在職時高,養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率,出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二,人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負擔越來越重。
“十二五”末,我國60歲以上老年人口達到2.22億人,比“十一五”末增加4400萬。
企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人,比“十一五”末增加2700萬人,年均增長8%左右。
而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%,2015年更大幅下降到3%以下,養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。
隨著退休人員待遇水平不斷提高,養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
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