2017昆明市靈活就業(yè)人員退休政策

　　有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。以下是小編為您整理的2017昆明市靈活就業(yè)人員政策，希望對您有幫助。

　　2017昆明市靈活就業(yè)人員退休政策如下

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步完善社會保障體系，促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)，保障本市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法中所指靈活就業(yè)人員是指：本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員和自由職業(yè)人員。

　　第三條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險要堅持權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)、繳費(fèi)水平與待遇水平相掛鉤的原則。

　　第四條 市勞動和社會保障行政主管部門負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施，醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦具體業(yè)務(wù)。

　　第二章 參保方式

　　第五條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險可選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶，也可選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶。

　　選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶的，享受住院和門診醫(yī)療保險待遇;選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶的，享受住院醫(yī)療保險待遇，不享受門診醫(yī)療保險待遇。

　　第六條 靈活就業(yè)人員參保時，應(yīng)持本人《身份證》(或《暫住證》)、《戶口冊》及相關(guān)就業(yè)證明材料，到戶籍所在地(或《暫住證》)申領(lǐng)地)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托經(jīng)市勞動和社會保障行政主管部門認(rèn)可的社會保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)為其辦理參保手續(xù)、代繳醫(yī)療保險費(fèi)。

　　第三章 醫(yī)療保險費(fèi)的籌集和管理

　　第七條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險，以昆明地區(qū)上年度職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按以下費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)：

　　(一)選擇建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶的靈活就業(yè)人員，按12%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，其個人帳戶的劃入標(biāo)準(zhǔn)按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)選擇只建立統(tǒng)籌基金的靈活就業(yè)人員，按8%的費(fèi)率繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　(三)靈活就業(yè)人員首次參保時已滿45周歲的，繳費(fèi)比例按上述標(biāo)準(zhǔn)增加2%;已滿55周歲的，繳費(fèi)比例按上述標(biāo)準(zhǔn)增加4%。

　　第八條 靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，且連續(xù)繳費(fèi)年限男年滿35周年、女年滿30周年的可不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

　　靈活就業(yè)人員原在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的連續(xù)工齡可視同基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限，但實(shí)際繳費(fèi)年限不得低于15年。

　　達(dá)到上述年齡規(guī)定，但連續(xù)繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)按達(dá)到上述年齡規(guī)定時靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳。

　　第九條 靈活就業(yè)人員參保應(yīng)按季繳納醫(yī)療保險費(fèi)，也可根據(jù)本人實(shí)際按年一次性繳納。

　　第十條 靈活就業(yè)人員繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)納入我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金管理。

　　第四章 基本醫(yī)療保險待遇

　　第十一條 靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)滿一年后享受相應(yīng)基本醫(yī)療保險待遇標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)繳費(fèi)滿一年不滿二年的，享受基本醫(yī)療保險待遇的60%;連續(xù)繳費(fèi)滿二年不滿三年的，享受基本醫(yī)療保險待遇的80%;連續(xù)繳費(fèi)滿三年后，按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受相應(yīng)基本醫(yī)療保險待遇。

　　第十二條 選擇只建立統(tǒng)籌基金不建立個人帳戶的靈活就業(yè)人員，不享受醫(yī)療保險“特殊慢性病”、“特殊疾病”的門診醫(yī)療待遇。

　　第五章 重特病醫(yī)療統(tǒng)籌

　　第十三條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險時必須同時參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。

　　第十四條 靈活就業(yè)人員參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌的繳費(fèi)比例和享受待遇按照《昆明市城鎮(zhèn)職工重特病醫(yī)療統(tǒng)籌暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　第十五條 靈活就業(yè)人員連續(xù)繳納重特病醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)滿一年后，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)繳費(fèi)滿一年不滿二年的，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇的60%;連續(xù)繳費(fèi)滿二年不滿三年的，享受重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇的80%;連續(xù)繳費(fèi)期滿三年后，按《昆明市城鎮(zhèn)職工重特病醫(yī)療統(tǒng)籌暫行規(guī)定》享受相應(yīng)重特病醫(yī)療統(tǒng)籌待遇。

　　有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障，國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。 靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。如下是最新昆明靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策最新方案解讀，由于該政策還未更新，暫定2016年繼續(xù)沿用2015年這份說明。如有變動，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

　　第六章 罰 則

　　第十六條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險應(yīng)按時、足額、連續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)，如果中斷繳費(fèi)的，從中斷之日起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇。

　　靈活就業(yè)人員參保后中斷繳費(fèi)在60日以內(nèi)的可以續(xù)保，續(xù)保時應(yīng)補(bǔ)繳中斷期間的醫(yī)療保險費(fèi)，但中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金不予以支付。不補(bǔ)繳中斷期間的醫(yī)療保險費(fèi)或者中斷繳費(fèi)滿60日以上的應(yīng)重新辦理參保手續(xù)，以前已繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)不再退還給本人。

　　第十七條 在原單位已參加醫(yī)療保險，后又自謀職業(yè)的靈活就業(yè)人員，自與單位解除或終止勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)可辦理續(xù)保手續(xù)，原連續(xù)參加醫(yī)療保險期間可計作連續(xù)繳費(fèi)年限;超過60日以上的，應(yīng)重新辦理參保手續(xù)，過去參加醫(yī)療保險的期間不再計算為連續(xù)繳費(fèi)年限。

　　第十八條 靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險后，其他違反基本醫(yī)療保險規(guī)定的行為，按《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》及其它相關(guān)規(guī)定處理。

　　第七章 附 則

　　第十九條 本規(guī)定未及的其他有關(guān)醫(yī)療保險的管理事宜，按照《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 市勞動和社會保障行政主管部門可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及基本醫(yī)療保險基金的收支情況，對靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)、征繳比例、統(tǒng)籌基金待遇標(biāo)準(zhǔn)等提出調(diào)整意見，經(jīng)省勞動和社會保障行政主管部門同意后，報經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。

　　第二十一條 本規(guī)定自 2004年1月 1日起執(zhí)行

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　　2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法：

　　企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

　　計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2015年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費(fèi)工資指數(shù)的計算。其中，退休當(dāng)年補(bǔ)繳以前年度基本養(yǎng)老保險費(fèi)并到賬的，退休上一年年底前的補(bǔ)繳基數(shù)與退休上一年的繳費(fèi)基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費(fèi)工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實(shí)確定。