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      2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間: 華炫968 分享

        軍人職責(zé)是保衛(wèi)國家安全,保衛(wèi)及守護(hù)國家邊境,政府政權(quán)穩(wěn)定,社會(huì)安定。以下是小編為您整理的2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn),希望對(duì)您有幫助。

        2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算

        從2015年1月1日起,解放軍陸??杖娷姽俟べY將有較大幅度調(diào)整,以陸軍為例,少尉排長(zhǎng)月薪約3000元(人民幣,下同),較現(xiàn)時(shí)不到2000元增加幅度近50%;校官每月約5000至6000元;海、空軍、二炮部隊(duì)軍官收入高于陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加 50%。

        根據(jù)解放軍有關(guān)條例,解放軍實(shí)行軍官職務(wù)等級(jí)編制軍銜?,F(xiàn)役軍官軍銜設(shè)三等十級(jí),將官設(shè)上將、中將、少將;校官設(shè)大校、上校、中校、少校;尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級(jí)以下的職務(wù)等級(jí),分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營、連、排級(jí)。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將,等級(jí)分為高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?,F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種?,F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵,最高軍銜為六級(jí)士官。

        服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵,第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級(jí),一級(jí)、二級(jí)士官為初級(jí)士官;三級(jí)、四級(jí)士官為中級(jí)士官;五級(jí)、六級(jí)士官為高級(jí)士官。

        軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

        按照新工資標(biāo)準(zhǔn),陸軍排職少尉從明年開始的標(biāo)準(zhǔn)是:軍銜工資1024元,職務(wù)工資1026元,基礎(chǔ)工資806元,其他補(bǔ)助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官,海軍是陸軍的1.07倍,空軍是陸軍的1.15倍,二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級(jí)增加1000至2500元不等級(jí)別補(bǔ)貼。

        據(jù)悉,軍人新工資制度從明年1月1日開始實(shí)施,而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制,5年一次。此外,軍隊(duì)此次大幅加薪,武警部隊(duì)暫時(shí)無份。

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        案例

        公交司機(jī)招聘月薪8000元

        市民張女士近日在乘坐電車時(shí),發(fā)現(xiàn)在司機(jī)座位后方貼有一則月薪8000元招聘司機(jī)的廣告,這讓她很吃驚:“公交司機(jī)一直都被認(rèn)為薪水不高,現(xiàn)在也能拿到8000元的月薪了?!”北京青年報(bào)記者隨后致電該電車公司辦公室,相關(guān)工作人員表示,公交車司機(jī)的基本薪酬在四五千元左右,個(gè)別班組如夜班司機(jī),或者經(jīng)常加班的司機(jī),薪酬水平也有可能達(dá)到七八千元。

        小張(化名)在家樂福超市涼菜窗口工作已經(jīng)6年多了,從每天早上6點(diǎn)半到崗準(zhǔn)備當(dāng)天需要的涼菜,在8點(diǎn)半開門前完成清洗、切菜、分類等準(zhǔn)備工作。隨后按照顧客的需求搭配出20多種涼菜,10余種配料調(diào)制口味,小張說對(duì)這份工作他已經(jīng)很嫻熟,而今年最讓他期待的是,工資要比去年翻番。

        “去年工資從3000元漲到3500元,今年已經(jīng)說好漲到6000元。因?yàn)槲乙呀?jīng)是師傅級(jí)了,這些調(diào)料都是我們自己的秘方。”對(duì)于每月6000元,休息4天的待遇,小張覺得還算滿意,他說:“如果超市再不給我加薪,我就到別的餐館做,一樣能拿到這么多薪水。”

        調(diào)查

        招聘信息很多藍(lán)領(lǐng)薪水超白領(lǐng)

        北青報(bào)記者再一仔細(xì)查詢,原來一些看似偏低端化的藍(lán)領(lǐng)職位,待遇并不低的不在少數(shù)。

        在趕集網(wǎng)招聘頻道上,隨便打開一個(gè)行業(yè)都能發(fā)現(xiàn)薪酬水平已經(jīng)比兩年前翻了幾倍。

        在廚師崗位中,待遇水平基本在5000至8000元(稅后,下同),四星級(jí)酒店的總廚月薪能到2萬至3萬元。

        此外,像寫字樓里的保潔員,行業(yè)薪酬水平在2500元至3500元左右,更為特殊的高空保潔工種蜘蛛人,日薪在400元至500元。一家保潔公司的宋經(jīng)理告訴北青報(bào)記者,通常給一座大廈清洗外墻要15天左右,持有高空作業(yè)證的蜘蛛人工作時(shí)間8小時(shí),另外還有每天70-80元的高溫補(bǔ)貼和保險(xiǎn)等待遇,算下來每月薪水一般可拿到12000至15000元。

        還有同樣靠手藝吃飯的焊工,月薪為5000元至7500元,搬運(yùn)工月薪6000元至8000元。在安保行業(yè),特別招聘退伍軍人的保鏢行業(yè),業(yè)內(nèi)的薪酬水平穩(wěn)定在一萬多元,即便是一般的保安人員月薪也有3000至5000元。而近年來新興的淘寶客服,因有在家辦公的優(yōu)勢(shì),月薪至少3000元至5000元左右。

        藍(lán)領(lǐng)月薪官方指導(dǎo)價(jià)去年大幅上漲

        在日前由市人力社保局剛剛發(fā)布的2015年度90個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位中,這種趨勢(shì)也得到了印證:北青報(bào)記者留意到,包括發(fā)電運(yùn)行值班人員、儲(chǔ)運(yùn)人員、西式面點(diǎn)師、鑄造工等36個(gè)藍(lán)領(lǐng)崗位綜合價(jià)位的年平均工資均達(dá)到5萬元以上,都比上一年有較大幅度增長(zhǎng);而像發(fā)電運(yùn)行值班人員,其年平均指導(dǎo)價(jià)位達(dá)到了102959元,即指導(dǎo)月薪為8580元,較去年的5569元增加了一倍以上。

        探因

        三大原因讓藍(lán)領(lǐng)工資暴增

        市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,一線服務(wù)崗位薪酬躥升迅猛一定程度上反映了市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾,“像包括餐飲服務(wù)業(yè)、居家服務(wù)業(yè)等在內(nèi)是招用一線服務(wù)崗位的大戶,近兩年如果不給出高工資,北京的生活成本如此之高,求職者還不如轉(zhuǎn)而去津冀就業(yè)。”

        為什么相對(duì)低端的職位能拿到高薪呢?趕集網(wǎng)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理王曉紅進(jìn)一步剖析,仔細(xì)研究這些高薪的低端職位,無外乎幾種情況:一是職位“聲譽(yù)”并不好,比如送快遞的通常與汗臭相連吧?二是都很辛苦,“像你提到的電力運(yùn)行值班人員,肯定至少得值夜班吧?”三是有一技之長(zhǎng),“拉面師傅12000元,是帶著配方的,不然肯定不會(huì)給這么高!”

        王曉紅強(qiáng)調(diào),這種低職高薪的趨勢(shì)肯定是未來的發(fā)展方向,“美劇里的水管工都很受歡迎,屬于中產(chǎn)階層。就是要給辛苦的工作以相對(duì)較高的報(bào)酬,腦力體力之間因?yàn)樯鐣?huì)分工不同造成的收入差距進(jìn)一步縮小,這也是一種社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。”

        某大型咨詢公司合伙人何先生則指出,這種低職高薪現(xiàn)象對(duì)于企業(yè)的好處在于,會(huì)刺激企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新以達(dá)到減員增效的目的,而不再安然躺在低人工成本的運(yùn)營中。

        對(duì)策

        國企留人靠晉升 私企激勵(lì)靠年終獎(jiǎng)

        如此增速,企業(yè)是否會(huì)感到重壓呢?一家國有餐飲公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“太高的薪水,我們作為國有單位給不了。那怎么辦?就得在福利、晉升、培訓(xùn)上花功夫了,這是我們的強(qiáng)項(xiàng)!”

        而一家私營電力工程公司總經(jīng)理趙先生坦言, “外界給的高,我這邊的員工就要人心浮動(dòng),一旦因?yàn)楣べY達(dá)不到而跳槽,有些工程就會(huì)出現(xiàn)斷層。我的辦法是,工資基本兩年才會(huì)一漲,會(huì)告知員工,干得好年底再發(fā)獎(jiǎng)金。這也算是心理戰(zhàn)術(shù)吧!”

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      2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn)

      軍人職責(zé)是保衛(wèi)國家安全,保衛(wèi)及守護(hù)國家邊境,政府政權(quán)穩(wěn)定,社會(huì)安定。以下是小編為您整理的2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn),希望對(duì)您有幫助。 2016-2017貴陽軍人工資標(biāo)準(zhǔn)怎么算 從2015年1月1日起,解放軍陸海空三軍軍官工資將有較大幅度
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