2017北京高溫補貼政策詳情解讀
2017北京高溫補貼政策詳情解讀
進入了酷暑天氣，那么今年的高溫作業(yè)津貼是多少呢?以下是小編為您整理的2017北京高溫補貼政策，希望對您有幫助。
2017北京高溫補貼政策如下
高溫津貼如何避免“冷熱不均”
再過一周就是“夏至”，氣溫會明顯地一天高過一天。按照國家有關(guān)規(guī)定，對于在高溫天氣下作業(yè)的勞動者應(yīng)給予補貼，即高溫津貼。高溫津貼怎么發(fā)?能落實嗎?6月12日至13日，記者對此問題進行了調(diào)查。
高溫津貼怎么發(fā)
目前，全國已有28個省(市)明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標準。按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額較高的為山西和江西，為每月240元;較低的為廣東省，為每月150元。按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的是陜西，合每天25元;較低的為貴州，合每天8元。
記者從省人社廳了解到，我省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準從2008年制定至今未作調(diào)整。根據(jù)我省情況，今年發(fā)放高溫補貼的時間區(qū)間暫劃定在6月至8月。
按照相關(guān)規(guī)定，無論企業(yè)、事業(yè)單位，還是個體經(jīng)濟組織等，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，室外溫度達到35℃、室內(nèi)溫度達到33℃，都應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼。
津貼發(fā)放“冷熱不均”
6月13日，鄭州市最高氣溫接近35℃。金水區(qū)環(huán)衛(wèi)工人劉大爺聽到記者詢問高溫津貼的發(fā)放情況，說：“每年到最熱的時候，都會隨工資發(fā)幾百塊錢的高溫補貼，有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次。”
記者經(jīng)過走訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
讓人欣慰的是，不少快遞員、外賣送貨員也告訴記者，“公司承諾的工資待遇里是含有‘高溫津貼’這一項的”。
但另一方面，不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工則反映很難領(lǐng)到高溫津貼。在某工廠工作的楊先生說，工廠車間在夏天最熱時溫度會達到40℃以上，但工廠從未給他們發(fā)放過高溫補貼，也沒有人管這事。
省人社廳提醒，單位拒發(fā)高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障部門或勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報，也可以提起勞動爭議仲裁。
別讓高溫津貼成“紙上清涼”
采訪中，不少人表示，根據(jù)現(xiàn)在的工資、物價水平，每天10元的高溫補貼并不算高。“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整應(yīng)該與工資掛鉤。”河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院院長張茂松表示，例如天津高溫津貼就是實行動態(tài)調(diào)整，日標準按照上年度全市職工日平均工資的12%發(fā)放。
但相對于“高溫補貼標準”的話題，“能否把這個錢拿到手”才是勞動者更關(guān)心的。事實上，目前的高溫補貼政策僅具有指導(dǎo)性，而非強制執(zhí)行，因此，勞動者究竟能否拿到高溫津貼，關(guān)鍵在于單位。盡管相關(guān)部門曾多次發(fā)文，要求加強監(jiān)管、落實政策，但懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低;此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢、不會主張權(quán)利，都是高溫津貼政策難落地的重要原因。
有關(guān)專家建議，應(yīng)將高溫津貼納入立法予以強制性保護，當公民個體的相關(guān)權(quán)益遭遇侵害時，依法維權(quán)才有強力保障
高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?海南私企員工怕丟工作不敢提
我省高溫津貼一天10元一年發(fā)7個月全國最長
高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?
省人社廳：防暑飲料不能充抵高溫津貼不發(fā)高溫津貼可投訴
高考期間，交警頂著烈日在考點外執(zhí)勤，汗流浹背。
“海南‘燒烤’天氣，出門請自帶孜然粉”。這樣一句有關(guān)高溫的打趣話語，反映出我省的烈日炎炎。頂著高溫在戶外工作的你，每年長達7個月、每天10元的高溫津貼，有領(lǐng)到手嗎?對此，省人社廳提醒，單位不發(fā)高溫津貼，勞動者可投訴。
政策
28省份明確高溫津貼 陜西標準最高 海南時間最長
每年夏季，高溫津貼都是勞動者關(guān)心的熱門話題。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)媒體整理發(fā)現(xiàn)，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標準。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，標準不一。其中，有13個省份按月發(fā)放，有13個省份按天發(fā)放，有1個省份可按天也可按月發(fā)放，有1個省份按小時發(fā)放。
按月發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準最高的是山西和江西，為240元每月。津貼標準最低的是廣西，最低僅為100元每月。
按天發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標準最高的是陜西，達到25元每天，折算下來每個月津貼額度超過700元。津貼標準較低的有甘肅、四川、寧夏、貴州等，最低僅為8元每天。
南國都市報記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼發(fā)放時間為4月至10月，共有7個月，是全國發(fā)放高溫津貼時間最長的省份。我省高溫津貼標準相對較低，為10元每天。
走訪
交警環(huán)衛(wèi)等單位按月發(fā)放 私企員工怕丟工作不敢提
炎炎夏日，走在?？诮诸^，行人腳步匆匆，盡可能地往陰涼的地方躲避。相比行人能遮陰納涼，交警、環(huán)衛(wèi)工人等需長時間在戶外工作的群體，不可避免太陽直曬。
“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者、?？谑泄簿纸痪ш狚埲A大隊七中隊中隊長蔡建家已經(jīng)在路面執(zhí)勤了28年。每次頂著烈日在?？诼访嫔蠄?zhí)勤，他的感受都是：“很曬，很熱，汗水流個不停。”
根據(jù)勤務(wù)安排，從早上7點半到晚上9點，?？诔菂^(qū)都有交警在路面執(zhí)勤，不僅要疏導(dǎo)早晚高峰期交通，還要查處各類交通違法行為和兼顧安保。“夏天最曬的是排到下午班，3點半開始就要在路面上曬3個多小時，衣服里外都濕透了。”蔡建家說。
提起街頭的暴曬，?？诃h(huán)衛(wèi)工人王萍也深有體會，用她的話說：“都曬到怕了。”
環(huán)衛(wèi)工人每一輪班要在街頭清掃7個小時。每到夏天的白天班次，王萍都會把自己裹得嚴實，不僅穿著長衣長褲，戴著大斗笠和手套，還要用圍巾把臉和脖子包住，只露出眼睛。
“暴曬的時候，在外頭就像在大火爐里，如果不防曬，皮膚會火辣辣的疼，還會曬傷脫皮。”王萍說，為了避免中暑，她上班時還會帶上一個大水壺，喝大量的水。
對于高溫津貼，蔡建家和王萍都表示，每年4月至10月，都有300元高溫津貼隨著月工資發(fā)放，“有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次，都能按規(guī)定領(lǐng)到。”
記者采訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼。
相比機關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的按規(guī)定執(zhí)行，私企的戶外工作人員和建筑工地農(nóng)民工則少有領(lǐng)到高溫津貼，即使有的工作人員了解政策，也礙于種種原因，不敢主動向單位提出要求。
在海口一家連鎖餐飲公司當送餐員的小李，經(jīng)常在正中午的烈日暴曬下，騎著電動車給顧客送外賣。最多的一個中午，他送出了17份外賣。“大太陽下來回送餐2個多小時，衣服全是濕的，喝了很多水還感覺口干，好像中暑一樣沒力氣。”他說。
然而，從去年夏天到現(xiàn)在，小李從來沒有領(lǐng)到過高溫津貼。當?shù)弥匆?guī)定應(yīng)該享有高溫津貼時，小李第一反應(yīng)是：“公司發(fā)就領(lǐng)，沒有就算了。如果硬要找公司要這筆錢，搞不好最后連工作都沒了。”
農(nóng)民工是戶外勞作的主要群體。記者隨機采訪的6名農(nóng)民工，沒有一人領(lǐng)到過高溫津貼。農(nóng)民工老謝說：“老板不發(fā)，沒人會主動去要這筆錢，工地上偶爾有點綠豆水喝就知足了，萬一到時候連工資都拖著麻煩才大呢。”
提醒
綠豆湯等不能充抵高溫津貼 不發(fā)高溫津貼勞動者可投訴
對于高溫津貼規(guī)范發(fā)放，省人社廳提醒，4月至10月，我省用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。
省人社廳強調(diào)，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫補貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
“因為一些戶外勞動者維權(quán)意識不強，近年來我省接到的關(guān)于高溫補貼權(quán)益受損害的投訴非常少。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負責人表示，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。
2017北京高溫補貼政策相關(guān)文章：
5.高溫補貼通知格式