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      2017年珠海入戶政策

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        2017年珠海入戶政策

        優(yōu)化人才入戶政策

        《珠海市人才引進(jìn)核準(zhǔn)辦法》將于2017年3月1日起實(shí)施,屆時,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外的用人單位從市外引進(jìn)的高層次人才、留學(xué)回國人員、符合條件的大專以上學(xué)歷人員等10類人才,采取“直接核準(zhǔn)方式”引進(jìn)落戶。

        同時,充分發(fā)揮用人單位作為人才使用和評價的主體作用,對于不符合直接核準(zhǔn)條件,但確屬企業(yè)急需的“業(yè)務(wù)骨干人員”,開通綠色通道,通過“市政府定年度總量+市戶口準(zhǔn)入聯(lián)席會議審定”方式引進(jìn)。

        新的人才入戶政策更加優(yōu)化,程序更加簡便快捷,確保各類人才無障礙落戶,將為我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供有力人才支撐。

        放寬直系親屬投靠

        父母投靠子女,調(diào)整前需要父親滿60歲、母親滿55歲且身邊無子女,調(diào)整后對父母的年齡及身邊有無子女不再限制。夫妻投靠,調(diào)整前需要結(jié)婚滿5年,調(diào)整后沒有婚齡限制。(此類入戶元旦后就可辦理)

        增加基本條件入戶渠道

        將長期在珠海工作和居住的異地務(wù)工人員有序轉(zhuǎn)為戶籍人口。在我市合法穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿5年并有合法穩(wěn)定住所,參加社會保險連續(xù)滿5年的人員,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母,均可申請將戶口遷入我市。(簡稱兩個五年,滿足條件就可以入戶)

        根據(jù)《實(shí)施意見》的要求,我市正在抓緊開展《珠海市戶口遷移管理規(guī)定》(即市政府60號令)的修訂工作(因?yàn)樵?guī)定內(nèi)容與新政策實(shí)施意見有沖突,按照依法行政要求必須修訂),基本條件入戶等相關(guān)戶口遷移政策將在修訂后實(shí)施。

        10類人才可以直接落戶珠海

        根據(jù)《辦法》,以下10類人才可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù):

        1.經(jīng)珠海市認(rèn)定的高層次人才,年齡在60周歲以下的人員(院士不受年齡限制);

        2.入選珠海市級各類人才計(jì)劃(項(xiàng)目),年齡在60周歲以下的人員;

        3.獲得珠海市級或經(jīng)我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽(yù)的人員;

        4.符合珠海市引進(jìn)海外人才智力條件的留學(xué)回國人員;

        5.納入全國統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等教育全日制???高職)以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;

        6.具有普通高等教育全日制本科以上學(xué)歷的人員;

        7.具有普通高等教育全日制???高職)學(xué)歷、年齡在35周歲以下的人員;

        8.取得非全日制本科學(xué)歷(須取得學(xué)士學(xué)位)、研究生學(xué)歷(或碩士、博士學(xué)位)的人員,其中本科學(xué)歷(須取得學(xué)士學(xué)位)的年齡在35周歲以下,研究生學(xué)歷(或碩士、博士學(xué)位)的在40周歲以下;

        9.具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;

        10.符合以下條件之一的技能人才:

        ①具有高級以上國家職業(yè)資格證書的高技能人才(我市技術(shù)工人招調(diào)限制職業(yè)工種的除外),其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下;

       ?、诰哂兄屑墖衣殬I(yè)資格證書、年齡在35周歲以下,且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才;

       ?、郯凑罩楹J衅髽I(yè)技能人才評價辦法取得企業(yè)技能人才評價證書的人員;

       ?、塬@得珠海市級職業(yè)技能競賽一類競賽各職業(yè)(工種)前六名、二類競賽各職業(yè)(工種)前三名的人員。

        珠海人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,《辦法》的出臺意義重大,將打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約人才流動的障礙,將干部、技術(shù)工人引進(jìn)政策和渠道進(jìn)行整合,對市外人才使用同一標(biāo)準(zhǔn)、同一方式引進(jìn),并簡化了引進(jìn)程序,有利于提高人才引進(jìn)工作的整體性,營造尊重人才、公開公正和競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。

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