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      2017年社保新規(guī)定沈陽最新消息

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      2017年社保新規(guī)定沈陽最新消息

        沈陽是社保出臺哪些新的規(guī)定,沈陽社保的最新規(guī)定有哪些可以關(guān)注。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年社保新規(guī)定沈陽,給大家作為參考,歡迎閱讀!

        2017年社保新規(guī)定沈陽

        2016年7月1日起,沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整,可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

        2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。

        從2016年7月1日起,對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的繳費基數(shù)為5152.25元。

        沈陽市靈活就業(yè)人員選擇2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次表

      繳費檔次 在崗職工月平均工資 繳費檔次比例 月繳費基數(shù) 月繳費金額
      檔次一 5152.25 300% 15456.75 3091.35
      檔次二 5152.25 200% 10304.50 2060.90
      檔次三 5152.25 100% 5152.25 1030.45
      檔次四 5152.25 90% 4637.03 927.41
      檔次五 5152.25 80% 4121.80 824.36
      檔次六 5152.25 70% 3606.58 721.32
      檔次七 5152.25 60% 3091.35 618.27

        按規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費檔次的,默認(rèn)為原繳費檔次。

        重新選擇繳費檔次的人員,需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站(www.ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2016年度繳納養(yǎng)老保險基數(shù)和檔次選擇申請表》進(jìn)行選擇,重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。

        繳費檔次選定后,在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。

        (注:在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準(zhǔn)。)

        2017年社保繳費基數(shù)上調(diào)

        據(jù)上海發(fā)布,2017年度本市職工社會保險繳費基數(shù)自4月1日起調(diào)整,社保繳費基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。

        下圖為近5年上海社保繳費基數(shù)上、下限。從圖中可以看出,今年,社保繳費基數(shù)的上限比去年提高1695元,下限比去年提高339元。

        社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,與我們的到手工資、福利待遇息息相關(guān),那么社保繳費基數(shù)上下限調(diào)整后,老百姓(603883)到手的工資怎么變?

        社保繳費年度并不是指每年1月到年底,各城市有各自的規(guī)定,本文中調(diào)整繳費基數(shù)的城市是上海。上海市社保繳費年度是每年的4月至下一年的3月,2017社保年度即2017年 4月 1日至2018年3月31日。在一個社保年度中,社保繳費基數(shù)保持不變。

        社保繳費基數(shù)上、下限確定,新年度社保繳費要開始了。

        社保繳費基數(shù),指職工在一個社保年度的社保繳費基數(shù),根據(jù)職工過去上一年度1月至12月所有工資收入的月平均額確定。

        如果你去年工資漲了,那么社保繳費基數(shù)也隨之上調(diào),需要繳納的社保費多了,這意味著到手的工資要縮水了。

        通常情況下,收入越高,社保繳費基數(shù)也越高,反之亦然。不過,高或低都是有個限度的。

        根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

        也就是說,社保繳費基數(shù)上限不能超過當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的3倍,下限不能低于平均工資的60%。

        對于收入不及平均工資或按照繳費下限來繳納社保的人來說,工資是“被縮水”了。

        舉例來說,如果當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為8000元,小周月薪4000元,工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%,但小周仍要按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%,即4800元的繳費基數(shù)繳納社保。

        社會平均工資連年上漲,繳費基數(shù)也水漲船高,如果你的工資沒有增加,那么你需要繳納的社保費用多了,實際到手的工資就變少了。

        不過,按照社保多繳多得的原理,到手工資變少其實是件好事。因為,社保繳費基數(shù)上漲,不僅是個人繳費多了,公司為個人繳費也多了,這樣我們養(yǎng)老金賬戶、醫(yī)保賬戶中的錢都變多了,當(dāng)下每月醫(yī)??ㄉ系腻X多了,等以后退休了,每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會變多。

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