2017年四川產(chǎn)假新政策
2017年四川產(chǎn)假新政策
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2017年四川產(chǎn)假新政策
《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(NO：SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議于2016年1月22日通過，自公布之日起施行。
修改后的條例第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
因此，根據(jù)最新條例規(guī)定，四川省女職工產(chǎn)假最短為158天。
新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
提倡生育兩個子女
兩種情況還可申請再生一個
第十三條 提倡一對夫妻生育兩個子女。
已有兩個子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請再生育一個子女：
(一)有子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的;
(二)夫妻一方為五級以上傷殘的。
四川省陪產(chǎn)假規(guī)定
在四川省第十二屆人大會第二十一次會議上，表決通過了《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改<四川省人口與計劃生育條例>的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》隨之生效。按照新的計生政策，女方生育假延長60天，男方也有20天護(hù)理假，且工資福利待遇不變。
此次會議上，省衛(wèi)生和計劃生育委員會主任沈驥受省政府委托，對《四川省人口與計劃生育條例修正案(草案)》的相關(guān)情況進(jìn)行了說明。他在說明中表示，為落實上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”的規(guī)定，組織了專家論證會，并聽取基層意見。專家和基層普遍反映，延長生育假有利于母嬰身心健康、嬰兒的早期發(fā)育和人口素質(zhì)、勞動力素質(zhì)的提高。
鑒于此，《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。
成都陪產(chǎn)假規(guī)定2017
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
成都男方享受20日的護(hù)理假。
陪產(chǎn)假待遇
成都男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
溫馨提示：
新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點
直接咨詢公司的人事部門并辦理
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