江西養(yǎng)老保險新政策
江西的養(yǎng)老保險有哪些新政策，養(yǎng)老保險上調(diào)的比例是多少。江西的養(yǎng)老保險有哪些值得關(guān)注的地方。小編給大家整理了關(guān)于江西養(yǎng)老保險新政策，希望你們喜歡!
江西養(yǎng)老保險新政策
2017年從國務(wù)院獲悉，今年企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)比例為5.5%，全國退休人員養(yǎng)老金迎來13連漲，上海與內(nèi)蒙古等地已經(jīng)相繼上調(diào)養(yǎng)老金，那么江西養(yǎng)老金上調(diào)標準是怎樣的呢?
據(jù)江西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人透露：此次調(diào)整企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2017年1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
定額調(diào)整
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整
企業(yè)退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位
機關(guān)事業(yè)單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加
傾斜調(diào)整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2017〕11號文件的原則執(zhí)行。
企業(yè)人員養(yǎng)老金是根據(jù)國發(fā)【2005】38號、陸政發(fā)【2006】92號文件規(guī)定核定相關(guān)待遇。退休待遇標準由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等項目組成。其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，此處的計發(fā)月數(shù)是按照國務(wù)院發(fā)行的規(guī)定執(zhí)行的;過渡性養(yǎng)老金標準按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿一年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%。以上這些就是你所發(fā)的退休養(yǎng)老金的各個組成部分了。
江西企業(yè)養(yǎng)老保險費率標準
江西企業(yè)養(yǎng)老保險費率：單位每個月繳納19%，個人繳納8%
這一輪社保降費最突出的特征是階段性降費，除上海、山東外，其余13省均規(guī)定降費期暫按兩年執(zhí)行。
5月起，地方集中開啟新一輪社保降費。
據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者不完全統(tǒng)計，截至目前，全國包括山西、江西、河南、重慶、四川、天津、陜西、湖北、青海、新疆、廣西、安徽、北京等13省市，加之稍早前的上海、山東，先后已有15省市降低了社保費率;這其中，除陜西、青海外，其余13地更是首次下調(diào)了養(yǎng)老保險費率。
而與今年3月那一波地方自選降費動作不同的是，這一輪社保降費最突出的特征是階段性降費，除上海、山東外，其余13省市均規(guī)定降費期暫按兩年執(zhí)行;且此次社保降費首次觸及了社會呼聲最高的養(yǎng)老保險，同時在醫(yī)保、失業(yè)、工傷等險種上也有不同程度的下調(diào)。
地方首次下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
自去年國務(wù)院先后下調(diào)失業(yè)、工傷、生育三類共計1.75個百分點的費率后，我國社會五險占工資的比重降至39.25%。其中，養(yǎng)老保險為28%(單位20%、個人8%)、醫(yī)保為8%(單位6%、個人2%)、失業(yè)險降至2%、工傷和生育險則全部由單位承擔(dān)，分別為0.75%、0.5%。
但是，社保中占比最高的養(yǎng)老保險一直未作出調(diào)整。直到今年4月13日的國務(wù)院會議上，國務(wù)院決定階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例，拉開了地方下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率的序幕。
覆蓋人數(shù)最多、占比最高的養(yǎng)老保險，在全國多地首次下調(diào)費率，產(chǎn)生的最大影響，就是為企業(yè)減負。
失業(yè)、醫(yī)保等險種下調(diào)
而除了首次觸及養(yǎng)老保險費率外，地方對其他險種也做出了調(diào)整。
由于我國失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，因此按國務(wù)院統(tǒng)一要求，從今年5月1日起兩年內(nèi)，失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，除陜西、青海兩省將失業(yè)保險費率下調(diào)了1個百分點，上述11省市在對養(yǎng)老保險做出調(diào)整之際，也同時下調(diào)了失業(yè)保險費率，但下調(diào)幅度、傾斜程度也不一。
此外，除了養(yǎng)老、失業(yè)這兩項標準動作外，部分地方還對醫(yī)保、生育、工傷等險種相應(yīng)做了調(diào)整。比如，重慶將企業(yè)繳納的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保費率，從8%降至7.5%;廣西則明確企業(yè)住房公積金繳存比例的下限為5%，企業(yè)可結(jié)合自身的經(jīng)濟效益狀況確定執(zhí)行繳存比例。
參保人員待遇不受影響
請階段性降低社保費，會否隨之減少個人待遇備受關(guān)注。
在各地下發(fā)的社保費率調(diào)整文件中，均特別強調(diào)了一條，“階段性降低有關(guān)社會保險費率期間，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。”
中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞解釋，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是計入統(tǒng)籌賬戶，未來個人領(lǐng)取養(yǎng)老金時，統(tǒng)籌賬戶采取的是繳費基數(shù)乘繳費年限的計算方法，因此企業(yè)繳納費率下降，并不會影響個人待遇。
以北京為例，據(jù)北京市社保中心負責(zé)人介紹，雖然降低了三項社保費率，但目前北京各項社保基金平穩(wěn)運行，尤其是養(yǎng)老金結(jié)余水平遠高于全國規(guī)定，且此次是階段性降費，所以會確保各項社保待遇標準不降低和待遇按時足額發(fā)放。
而且，按照可降費的前提條件之一，單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，此次才可以下調(diào)養(yǎng)老保險費率。
值得注意的是，并不在此次階段性降費范圍之內(nèi)的山東，日前也明確降低養(yǎng)老、醫(yī)保等費率。其規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例高于18%的市，應(yīng)逐步降至18%;2016-2018年，將建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金提取比例由2.6%下調(diào)為1.3%。
這會否對當(dāng)?shù)厣绫；鹂沙掷m(xù)發(fā)展造成影響?21世紀經(jīng)濟報道記者注意到，山東同時也未雨綢繆，“因單位繳費比例調(diào)整形成的基金收支缺口，通過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金給予適當(dāng)補助。”
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