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      2017年北京產(chǎn)假新政策

      時間: 嘉敏1004 分享

      2017年北京產(chǎn)假新政策

        2017年產(chǎn)假規(guī)定出爐后,很多媽媽都想了解2017年產(chǎn)假規(guī)定有哪些。那么北京的產(chǎn)假是放幾天。小編給大家整理了關(guān)于2017年北京產(chǎn)假新政策,希望你們喜歡!

        2017年北京產(chǎn)假天數(shù)

        正常產(chǎn)假:98天;

        生育獎勵假:30天;

        難產(chǎn):增加15天;

        多胞胎生育:每多生育1個嬰兒增加15天;

        妊娠不滿16周(含)流產(chǎn):15天;

        妊娠16周以上流產(chǎn):42天;

        陪產(chǎn)假:15天。

        【備注】:

        1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假,增加了生育獎勵假。

        2、北京陪產(chǎn)假增至15天。

        3、女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意,北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個月假期。

        4、女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

        產(chǎn)假的工資怎么算

        (1)保胎假,工資按照病假發(fā)

        保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

        (2)產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

        懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

        (3)產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼

        產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取。

        (4)哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)

        女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

        北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準

        一般來說,產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事,生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著,生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi),其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假,產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達到領(lǐng)取生育津貼條件的,仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

        根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

        生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。

        申領(lǐng)生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用,由企業(yè)負責到其參加生育保險的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)。

        辦理手續(xù)時,企業(yè)應(yīng)當提交職工的《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計劃生育手術(shù)證明和收費憑證等。

        社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用,或者定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算生育、計劃生育手術(shù)住院醫(yī)療費用的申請后,對于符合條件的,應(yīng)當在20日內(nèi)審核結(jié)算完畢;對于不符合條件的,應(yīng)當在20日內(nèi)書面告知申請人。

        2017年國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)

        1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

        2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

        3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

        4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

        5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

        6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。


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