46、 下列不屬于社會(huì)政策研究的主要內(nèi)容的是(　　)。

　　A.社會(huì)問(wèn)題調(diào)查

　　B.社會(huì)需要調(diào)查

　　C.決策者的能力

　　D.資源系統(tǒng)評(píng)估

　　47、 鑒于社會(huì)政策具有重要的經(jīng)濟(jì)功能.建立能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)展型社會(huì)政策”模式在國(guó)際社會(huì)政策學(xué)界已經(jīng)成為一種共識(shí)。——這體現(xiàn)了社會(huì)政策哪個(gè)基本原則?( )

　　A.以人為本、尊重****的原則

　　B.“社會(huì)關(guān)照”和“社會(huì)補(bǔ)償”兩種原則

　　C.社會(huì)保護(hù)的原則.以避免或減弱某些社會(huì)群體在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化變遷過(guò)程中所受到的利益損害

　　D.公平與效率相結(jié)合的原則

　　48、 社區(qū)矯正是促使符合社區(qū)矯正條件的罪犯順利回歸社會(huì)的(　　)活動(dòng)。

　　A.強(qiáng)迫性

　　B.管制性

　　C.監(jiān)禁刑罰執(zhí)行

　　D.非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行

　　49、 我國(guó)各級(jí)政府的孤兒安置工作應(yīng)根據(jù)(　　)進(jìn)行。

　　A.孤兒的主觀意愿

　　B.孤兒親屬的意愿

　　C.有利于孤兒成長(zhǎng)的原則

　　D.低成本安置原則

　　50、 某公司電工小黃與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定：合同履行期內(nèi)。如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬(wàn)元一次，小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中，正確的是( )。 .

　　A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬(wàn)元的限制

　　B.小黃違反操作規(guī)程，不應(yīng)享受工傷待遇

　　C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬(wàn)元之內(nèi)酌情賠償

　　D.小黃按照合同約定，可獲得3萬(wàn)元賠償

　　51、某公司電工小黃與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定：合同履行期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬(wàn)元。一次，小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中，正確的是( )。

　　A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬(wàn)元的限制

　　B.小黃違反操作規(guī)程，不應(yīng)享受工傷待遇

　　C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬(wàn)元之內(nèi)酌情賠償

　　D.小黃按照合同約定，可獲得3萬(wàn)元賠償

　　52、錢(qián)某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，該勞動(dòng)合同到2009年6月30日終止。2009年7月1日以后，錢(qián)某照常上班，公司并未提出異議，一周后，公司通知周某，稱雙方勞動(dòng)合同已終止，周某不用再來(lái)上班了，但周某不服。下列關(guān)于雙方的糾紛說(shuō)法中，正確的是( )。

　　A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，公司的要求合法，無(wú)須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付替代通知期工資

　　C.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D.公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo);隹的兩倍向周某支付賠償金