2017年關(guān)于養(yǎng)老保險補交的新規(guī)定
現(xiàn)在不少人跨地區(qū)流動就業(yè)，這種情況下養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移接續(xù)。有關(guān)于養(yǎng)老保險補繳有哪些新的方向?，F(xiàn)在補繳養(yǎng)老保險有哪些相關(guān)的手續(xù)。小編給大家整理了關(guān)于2017年關(guān)于養(yǎng)老保險補交的新規(guī)定，希望你們喜歡!
2017年養(yǎng)老保險補交新規(guī)定
一、養(yǎng)老保險補繳對象
1、個企業(yè)職工未達到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的
2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險 或中斷繳費的
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養(yǎng)老保險 。
二、養(yǎng)老保險補繳基數(shù)
以個人身份補繳的，均以補繳時執(zhí)行的繳費基數(shù)，按20%的比例，進行補繳。
三、養(yǎng)老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險 手續(xù)。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳以后每年繼續(xù)繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年后，達到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)
2、機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)
3、個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)
4、部隊復(fù)員軍人提供軍人檔案。
跨地區(qū)就業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移有新規(guī)
一次性補繳超3年 轉(zhuǎn)入地可不認繳費年限
南報網(wǎng)訊(記者 毛慶)現(xiàn)在不少人跨地區(qū)流動就業(yè)，這種情況下養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移接續(xù)?今天，省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》的通知，就基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地、繳費年限計算等問題進行明確。
《通知》規(guī)定，在養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地上， 2010年1月1日以后跨地區(qū)流動就業(yè)專業(yè)基本養(yǎng)老關(guān)系的，以及2009年12月31日前跨地區(qū)流動就業(yè)，但是在2010年1月1日后才轉(zhuǎn)移關(guān)系的，按照人社部文件確定領(lǐng)取地。即養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取;不在戶籍所在地，在新的地方已繳滿10年，在新的地方領(lǐng)取養(yǎng)老保險;不滿10年的，回上一個滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);關(guān)系不在戶籍地，在哪個地方繳費都不滿10年的，其關(guān)系和資金歸集到戶籍地，由戶籍地辦理領(lǐng)取手續(xù)。
針對關(guān)系所在地和戶籍地不一樣的情況，《通知》提到，2009年12月31日前已辦結(jié)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、之后未再流動就業(yè)，達到法定退休年齡或領(lǐng)取待遇年齡時，繳費累計滿15年的，養(yǎng)老保險關(guān)系在哪里就在哪里領(lǐng)待遇;繳費年限累計滿10年不滿15年的，可在關(guān)系所在地申請延繳。
關(guān)于繳費年限確認的問題。參保人員曾經(jīng)在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費年限，分別計算在各工作地。參保人員以企業(yè)職工身份有一次性補繳養(yǎng)老保險費累計超過3年(含3年)又不能提供人社部規(guī)定的相應(yīng)文書，或曾以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳養(yǎng)老保險費的，其在跨省或省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)入地可不認繳費年限，并將補繳期間的個人賬戶部分退還本人。這也提醒大家，養(yǎng)老保險最好不要有中斷繳費記錄。
省人社廳還明確，江蘇參保人員流動到外省(市、自治區(qū))就業(yè)的，其個人賬戶資金的轉(zhuǎn)移按人社部發(fā)文件執(zhí)行。即1998年1月后按11%轉(zhuǎn)移資金，2006年1月后按8%轉(zhuǎn)移資金，但個人賬戶記錄不予調(diào)整。
養(yǎng)老保險到底怎么繳才劃算
疑慮：未必能活到領(lǐng)完養(yǎng)老金
我國現(xiàn)行的《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年到法定退休年齡后才可以領(lǐng)取，如果退休時沒有繳滿15年可以繼續(xù)繳存，直到滿足年限，退休后每個月領(lǐng)一次養(yǎng)老金。
根據(jù)養(yǎng)老金的計算方法，退休后能領(lǐng)多少錢與四個因素相關(guān)：所在省在崗職工平均工資、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資、繳費年限和退休時個人賬戶余額。由此看來，繳得越多時間越長，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就會越多。但需要注意的前提是，領(lǐng)取人員必須得保證自己的身體健康狀況一直良好，起碼要在退休后的139個月的個人賬戶領(lǐng)取期限內(nèi)一直健在，才能把本來就屬于自己個人積累的養(yǎng)老金領(lǐng)取完。
這也正是近期“多繳長繳未必劃算”的觀點起因。不少網(wǎng)友認為，已經(jīng)繳滿15年就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，且“最終可能不能領(lǐng)完自己繳納的所有金額”，因此繳滿15年就可以停止繳費。
低于社會平均工資水平者多繳劃算
繳多長時間才劃算不能一概而論。“打個比方，如果你是正常工作的職工，身體狀況良好，那么退休后不僅可以享受個人繳納的部分，還能享受單位繳納的部分，后者要遠高于前者，少繳養(yǎng)老金可能會有損失。”
如果從事的是社會基層工作，比如清潔工、服務(wù)員等，個人工資水平要低于社會平均工資水平，那么就會從養(yǎng)老金制度中獲益———工作中繳納很少的養(yǎng)老金，在退休后反而能獲取較高的養(yǎng)老金。從這方面來看，養(yǎng)老金制度也有一點“劫富濟貧”的意思。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存變數(shù)
相反，如果是高知識分子、從事技術(shù)性工作、個人工資水平遠高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平，可能會比較“吃虧”。
壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存在變數(shù)。現(xiàn)行政策下，養(yǎng)老金領(lǐng)取人去世后，統(tǒng)籌賬戶中單位繳納部分劃歸公共財政，所以很多人覺得與其最后“充公”，還不如少繳一點，反正有財政兜底，拿最低檔養(yǎng)老金也無所謂，至少沒“損失”。
一次性補繳15年社保到底劃算不劃算?
有媒體報道稱，個人可以一次性補繳15年養(yǎng)老保險。補繳的政策是：一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領(lǐng)1100元左右的養(yǎng)老金。隨著時間推移，每個月的養(yǎng)老金還會增長。
這種一次性補繳劃不劃算?問理財君綜合各方數(shù)據(jù)比較發(fā)現(xiàn)，68歲左右的時候，可以把養(yǎng)老金賺回來。具體的數(shù)據(jù)詳見表格：
如果一次性把這9萬交給政府，每月領(lǐng)養(yǎng)老金，每年的養(yǎng)老金預(yù)計有5%的漲幅(根據(jù)歷史規(guī)律)。也就是說，大約第8年的時候，投資收益+本金與領(lǐng)取到的養(yǎng)老金大約持平，也就是說個人到68歲左右的時候，可以把養(yǎng)老金賺回來。
綜上所述，如果參加這次養(yǎng)老金補辦好處：
1、考慮到現(xiàn)在的平均壽命等，10年內(nèi)把養(yǎng)老金賺回來還是沒問題的。之后領(lǐng)到的都是賺到的。
2、每個月有1000多塊錢的“工資”可領(lǐng)，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1萬多的養(yǎng)老金，比投資收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
當(dāng)然，壞處主要是：
1、萬一生病，尤其是大病，需要大筆資金的時候比較麻煩。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。
2、如果有不測，雖說會退回部分養(yǎng)老金中的個人部分，但只有很少的8%(約7200元)。
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