2017年云南省計(jì)劃生育新政策
2017年云南省計(jì)劃生育新政策
2017年云南省產(chǎn)假有多少天呢。有關(guān)云南的計(jì)劃生育又有哪些新政策是值得關(guān)注的地方。小編給大家整理了關(guān)于2017年云南省計(jì)劃生育新政策，希望你們喜歡!
2017年云南省計(jì)劃生育新政策
政策過渡期內(nèi)也是合法的
新聞發(fā)布會上，省人大會教科文衛(wèi)委員會副主任姜潤生通報(bào)了條例的修訂過程，并介紹條例修改的主要內(nèi)容。條例中調(diào)整了生育政策，提倡一對夫妻生育2個子女，并明確了生育二孩是夫妻的權(quán)利，因此條例中增加了“再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育過，再婚后生育一個子女的夫妻可以再生育一個子女”的內(nèi)容，即再婚家庭，只要有一方未生育過，就可以生育2個子女。條例中規(guī)定對生育2個以內(nèi)子女的，不再進(jìn)行審批，采用生育登記服務(wù)制度。
條例規(guī)定，獨(dú)龍族、德昂族、基諾族、阿昌族、怒族、普米族、景頗族8個少數(shù)民族農(nóng)村居民及夫妻雙方都是居住在邊境村民委員會轄區(qū)內(nèi)的少數(shù)民族，可以申請生育三孩。
條例自公布之日起施行，即3月31日。不過，對于夫妻雙方婚前均未生育過，婚后共同生育1個子女的，在政策過渡期內(nèi)，即今年1月1日起生育的第二個子女視為合法生育。條例中新增的特殊類型生育規(guī)定，則按實(shí)施之日起執(zhí)行。
初婚再婚均可享18天婚假
發(fā)布會上，省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會副主任牟洪操特別強(qiáng)調(diào)，本次調(diào)整完善生育政策，也只是停止獨(dú)生子女政策，而不是停止實(shí)行了40多年的計(jì)劃生育政策。計(jì)劃生育的根本目的也不是人越少越好，而是實(shí)現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展。今后一段時期，云南省總?cè)丝趯⒊掷m(xù)增長，預(yù)計(jì)到2026年前后將超過5000萬人，并將在 2040年前后達(dá)到峰值。這就決定了必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動搖，從而實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)社會資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
條例中的第22條明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。
省衛(wèi)計(jì)委工作人員對此條款進(jìn)一步進(jìn)行解釋說明，今后無論初婚還是再婚，均可享受18天婚假。女方只要是政策內(nèi)生育，均可享受總計(jì)158天的產(chǎn)假，如遇難產(chǎn)，可根據(jù)規(guī)定增加15天假期;生育多胞胎的，每增加一個孩子，可多休息15天。會上還補(bǔ)充，在新條例頒布實(shí)施前已完成休假，不再補(bǔ)給假期;在新條例頒布實(shí)施前已開始休假，在新條例實(shí)施之日仍未完成休假的，可按新規(guī)補(bǔ)足假期;女方未休完產(chǎn)假的，男方可補(bǔ)休陪護(hù)假。
保障
單位不執(zhí)行咋辦?
可通過申訴解決
新條例充分保障了夫妻雙方生育的權(quán)利，但是，如果所在單位不執(zhí)行新規(guī)或執(zhí)行不到位該怎么辦?
對此，姜潤生表示，條例的修改就是為了從法律層面保障公民的基本權(quán)益，不過，條例執(zhí)行中的確會遇到一些實(shí)際問題，對此，可以通過申訴來保障自己的權(quán)利。為了保障條例的貫徹施行，省人大會及各地人大會也將對條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
政策過渡期內(nèi)也是合法的
新聞發(fā)布會上，省人大會教科文衛(wèi)委員會副主任姜潤生通報(bào)了條例的修訂過程，并介紹條例修改的主要內(nèi)容。條例中調(diào)整了生育政策，提倡一對夫妻生育2個子女，并明確了生育二孩是夫妻的權(quán)利，因此條例中增加了“再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育過，再婚后生育一個子女的夫妻可以再生育一個子女”的內(nèi)容，即再婚家庭，只要有一方未生育過，就可以生育2個子女。條例中規(guī)定對生育2個以內(nèi)子女的，不再進(jìn)行審批，采用生育登記服務(wù)制度。
條例規(guī)定，獨(dú)龍族、德昂族、基諾族、阿昌族、怒族、普米族、景頗族8個少數(shù)民族農(nóng)村居民及夫妻雙方都是居住在邊境村民委員會轄區(qū)內(nèi)的少數(shù)民族，可以申請生育三孩。
條例自公布之日起施行，即3月31日。不過，對于夫妻雙方婚前均未生育過，婚后共同生育1個子女的，在政策過渡期內(nèi)，即今年1月1日起生育的第二個子女視為合法生育。條例中新增的特殊類型生育規(guī)定，則按實(shí)施之日起執(zhí)行。
初婚再婚均可享18天婚假
發(fā)布會上，省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會副主任牟洪操特別強(qiáng)調(diào)，本次調(diào)整完善生育政策，也只是停止獨(dú)生子女政策，而不是停止實(shí)行了40多年的計(jì)劃生育政策。計(jì)劃生育的根本目的也不是人越少越好，而是實(shí)現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展。今后一段時期，云南省總?cè)丝趯⒊掷m(xù)增長，預(yù)計(jì)到2026年前后將超過5000萬人，并將在 2040年前后達(dá)到峰值。這就決定了必須長期堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動搖，從而實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)社會資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
條例中的第22條明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國家《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。
省衛(wèi)計(jì)委工作人員對此條款進(jìn)一步進(jìn)行解釋說明，今后無論初婚還是再婚，均可享受18天婚假。女方只要是政策內(nèi)生育，均可享受總計(jì)158天的產(chǎn)假，如遇難產(chǎn)，可根據(jù)規(guī)定增加15天假期;生育多胞胎的，每增加一個孩子，可多休息15天。會上還補(bǔ)充，在新條例頒布實(shí)施前已完成休假，不再補(bǔ)給假期;在新條例頒布實(shí)施前已開始休假，在新條例實(shí)施之日仍未完成休假的，可按新規(guī)補(bǔ)足假期;女方未休完產(chǎn)假的，男方可補(bǔ)休陪護(hù)假。
保障
單位不執(zhí)行咋辦?
可通過申訴解決
新條例充分保障了夫妻雙方生育的權(quán)利，但是，如果所在單位不執(zhí)行新規(guī)或執(zhí)行不到位該怎么辦?
對此，姜潤生表示，條例的修改就是為了從法律層面保障公民的基本權(quán)益，不過，條例執(zhí)行中的確會遇到一些實(shí)際問題，對此，可以通過申訴來保障自己的權(quán)利。為了保障條例的貫徹施行，省人大會及各地人大會也將對條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
云南省產(chǎn)假最新規(guī)定云南婚、產(chǎn)假多少天
按照原有法律規(guī)定：
1、婚假
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚婚假已經(jīng)取消，那么云南婚假應(yīng)該為：
婚假3天+新增加婚假15天=18天!
2、產(chǎn)假
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
云南產(chǎn)假應(yīng)該為：98天+60天=158天
云南省產(chǎn)假疑問解答
1、晚婚假取消了嗎?婚假多少天?再婚夫妻能享受婚假不?
【答】：保留過去的放假天數(shù)，不做減法”的要求，刪除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的規(guī)定，即可以享受18天婚假。重新組合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登記結(jié)婚，只要沒休婚假呢，就可以按新規(guī)申請休假。
2、生二孩的產(chǎn)假和一孩一樣嗎?
【答】：省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。除了享受國家政策，我省新《條例》對生育假和護(hù)理假作出了獎勵性規(guī)定，對合法生育子女的可延長60天，也就是說非難產(chǎn)、非多胞胎生育都可享158天產(chǎn)假。
3、4月1日產(chǎn)假還沒休完還能補(bǔ)休嗎?
【答】：“可以向單位遞交申請，享受新的產(chǎn)假政策，也就是說可以再請60天。”省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，在新《條例》頒布實(shí)施前已完成休假的，不再補(bǔ)給假期;在新《條例》頒布實(shí)施前開始休假，或新《條例》實(shí)施之日仍未完成休假的，可按新規(guī)定補(bǔ)足假期。
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