關(guān)于農(nóng)民工社保繳納的問題_農(nóng)民工社保繳納的比例​
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。農(nóng)民工們都很關(guān)心社保繳納的問題,尤其是社保繳納的比例。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹農(nóng)民工社保繳費的相關(guān)法律知識。
農(nóng)民工社保繳納的問題
應(yīng)為農(nóng)民工繳納哪些保險?
用人單位應(yīng)當(dāng)依法為農(nóng)民工繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,并按時足額繳納社會保險費。用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會保險時,農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動合同后,要求用人單位賠償損失的,應(yīng)當(dāng)自勞動合同解除或終止之日起一年內(nèi)提出。
可以享受哪些基本醫(yī)療保險?
基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項強制性社會保險制度。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險。由用人單位和農(nóng)民工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
哪些行業(yè)可以為農(nóng)民工辦理意外傷害保險?
由于建筑、礦山、危險化學(xué)品、易燃易爆、有毒有害物品等生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)更容易發(fā)生意外傷害,因此,該類用人單位最好為農(nóng)民工辦理意外傷害保險,支付保險費用。
哪些部門應(yīng)對用人單位執(zhí)行合同情況監(jiān)督管理?
人力資源和社會保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政部門,應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi),對用工單位執(zhí)行勞動合同的情況、安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生情況等,進行監(jiān)督管理。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何保障農(nóng)民工的合法權(quán)益?
勞務(wù)派遣是指用人單位以經(jīng)營方式,將招用的勞動者派遣至其他用人單位使用,由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。作為勞務(wù)派遣單位,應(yīng)當(dāng)督促用工單位執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),改善勞動安全衛(wèi)生條件,保障被派遣農(nóng)民工的合法權(quán)益。
用人單位不履行調(diào)解協(xié)議,農(nóng)民工應(yīng)如何應(yīng)對?
用人單位與農(nóng)民工雙方因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行的,農(nóng)民工可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
全總將加大勞動權(quán)益保障力度
一是切實保障工資報酬權(quán)益。建立工會欠薪報告制度,完善最低工資定期通報制度,推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度,促進農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。
二是推動納入城鎮(zhèn)住房和社會保障體系。集中開展社會保險宣傳活動,促進農(nóng)民工均等享有住房、教育等基本公共服務(wù)。
三是加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康權(quán)益保護。擴大“安康杯”競賽活動對農(nóng)民工的覆蓋面,組織群眾性安全生產(chǎn)活動。
四是保障依法享有民主政治權(quán)利。推進用人單位建立健全民主管理制度,開展對農(nóng)民工職工代表教育培訓(xùn)工作。
五是提供多樣化幫扶與服務(wù),將農(nóng)民工納入困難職工幫扶范圍。
六是推動勞動法律法規(guī)的貫徹實施。完善農(nóng)民工跨區(qū)域雙向維權(quán)協(xié)作機制,督促企業(yè)改善薪酬待遇和工作條件。
社保繳費的發(fā)展?fàn)顩r
截至2015年,全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比,用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù),工資平均數(shù)不到下限的按照下限算,超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因,社會平均工資存在虛高成分,并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此,社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外,社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔(dān),如何平衡好參保對象的權(quán)利和義務(wù),還需要統(tǒng)籌考量,拿出相應(yīng)的配套措施。
其一,降低社保繳費率。眼下,我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業(yè)為36.6%,個人為11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下,再來大幅提高社保繳費基數(shù),無疑將進一步加重繳費負擔(dān),影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當(dāng)降低社會保險費率。社保繳費基數(shù)和費率的調(diào)整必須同步進行,合理調(diào)整不同收入群體水平,減輕低收入者負擔(dān)。
其二,加大公共財政投入。數(shù)據(jù)顯示,目前社會保障支出占我國財政支出12%,遠低于西方國家30%—50%的比例,即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口,必須調(diào)整我國的財政開支結(jié)構(gòu)。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數(shù),更應(yīng)承擔(dān)起政府責(zé)任,加大公共財政投入,共同做大做強保障體系。
其三,提高保障水平。社保繳費基數(shù)上浮后,勞動者最關(guān)心的就是,交的錢多了,享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn),但根據(jù)方案,廣州居民繳納的醫(yī)保費用提高50%—108%,居民醫(yī)保報銷待遇卻只增加5%。這引發(fā)公眾強烈質(zhì)疑,調(diào)整方案隨即被叫停。如今,一些地方只是公布社保繳費基數(shù)上浮多少,對養(yǎng)老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳,自然難以贏得公眾的理解和支持。
其四,實現(xiàn)社?;鸨V翟鲋?。在提高社保繳費基數(shù)的同時,有關(guān)部門還需開動腦筋,通過多元化投資實現(xiàn)社?;鸬谋V翟鲋?,防止公眾的養(yǎng)老錢、救命錢白白縮水。
應(yīng)該看到,社會保險不是社會福利,參保人必須先履行繳費義務(wù),再享受待遇。無論從社保制度良性發(fā)展,還是從提升保障水平來說,適當(dāng)調(diào)高繳費標(biāo)準(zhǔn)或是大勢所趨。問題的關(guān)鍵,就在于如何制定一攬子方案,多項措施齊頭并進,讓公眾繳得明白、繳得放心。
在北京農(nóng)民工繳納社保的方式
北京社保繳費比例
1.城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定:每年4月根據(jù)上年平均收入核定,當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%,醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。
2.農(nóng)民工基數(shù)確定:每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定,當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資,生育、醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%,本市、外埠農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為上年社平工資60%。
3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
4.生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。
5.各項社會保險繳費保留兩位小數(shù)。
6.農(nóng)民工繳費辦法比較特殊。
一、工傷、醫(yī)療保險有單行文件(京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號)出臺,在繳費比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。
二、農(nóng)民工保險繳納辦法具有可選性。
一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險”,也可以五險全上,養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮(zhèn)職工一樣,但農(nóng)民工失業(yè)保險個人不繳費;
二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動力”繳納,也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。
住房公積金,從2008年7月1日起,繳費比例統(tǒng)一為12%。
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