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      公務(wù)員退休可享受什么福利待遇

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        公務(wù)員退休,是指公務(wù)員達到規(guī)定的退休年齡,依法辦理退休手續(xù),由國家給予生活保障,并給予妥善安置和管理。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)公務(wù)員退休可享受的福利待遇的相關(guān)法律知識。

        公務(wù)員退休可享受的福利待遇

        退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。退休待遇是國家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。下面找法網(wǎng)為您詳細(xì)介紹我國公務(wù)員的退休待遇。

        《國家公務(wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定:“國家公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務(wù)員的退休待遇,關(guān)系到能否保證國家公務(wù)員退休后的基本生活,關(guān)系到整個公務(wù)員隊伍的切身利益,也關(guān)系到社會的安定和發(fā)展。因此,確定國家公務(wù)員退休后的待遇,就遵循三個基本原則:

        一是確定科學(xué)的退休金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和辦法;

        二是體現(xiàn)功績原則,鼓勵敬業(yè)精神;

        三是建立正常的調(diào)節(jié)機制。

        國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。

        1、政治待遇。

        政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后,其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定,組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報告,參加有關(guān)的活動,通報有關(guān)情況,使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事,勉勵他們在新的形勢下,繼續(xù)堅持四項基本原則,堅持改革開放,發(fā)揚光榮傳統(tǒng),永葆革命青春。

        2、生活待遇

        (1)基本退休金待遇?;就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

        隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時,退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

        (2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

        (3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

        3、醫(yī)療和傷殘保險待遇

        國家公務(wù)員退休后,可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇,保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。

        對因公(工)致殘的退休公務(wù)員,除發(fā)給基本退休金外,另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。

        4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后,其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行,并給予優(yōu)先照顧。5、喪葬、撫恤待遇。

        退休公務(wù)員去世后,其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的,按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。

        公務(wù)員退休的特點

        1.嚴(yán)格堅持到齡即退,實現(xiàn)公務(wù)員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。公務(wù)員達到規(guī)定的最高任職年齡,規(guī)定“應(yīng)當(dāng)”退休,并在具備退休條件的當(dāng)月辦理退休手續(xù)。每個公務(wù)員必須自覺遵守,依法退休。同時,還規(guī)定了不到最高任職年齡的,本人提出,經(jīng)組織批準(zhǔn),也可以提前退休。

        2.公務(wù)員退休金計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn),突出了公務(wù)員的特點,符合分類管理的原則。退休金計發(fā)辦法根據(jù)公務(wù)員工作性質(zhì)和工資結(jié)構(gòu)特點確定,與企事業(yè)單位區(qū)別開來,可減少互相攀比,有利于公務(wù)員保障體系的建立。

        3.與養(yǎng)老保險制度相銜接。公務(wù)員退休制度注意與養(yǎng)老保險制度的有機結(jié)合,明確公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金的基本原則,為下一步建立適合公務(wù)員特點的養(yǎng)老保險制度打下了基礎(chǔ)。

        4.重視對退休公務(wù)員的管理。堅持退休養(yǎng)老保險費用管理與人員管理統(tǒng)籌考慮,有利于減輕原單位的負(fù)擔(dān),為向社區(qū)化管理過渡創(chuàng)造條件。

        退休不同于離休。離休是指新中國成立以前參加革命工作的老干部,達到國家規(guī)定的年齡,或者雖未達到規(guī)定的年齡但因身體健康不能堅持正常工作,本人要求離休,經(jīng)組織審查并確定離休的待遇,批準(zhǔn)離職長期休養(yǎng),并給離休榮譽證,落實安置地點的制度。離休是我國實行的一種特殊的退休制度。離休干部的基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)。離休制度是服務(wù)于我國干部隊伍革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化這一戰(zhàn)略目標(biāo)的,僅為一種過渡性措施

        退休也不同于退職。退職是我國曾經(jīng)實行的一種特殊的退休制度。它具體是指干部達到了退休年齡但未達到退休的工作年限,或者非因公喪失工作能力,而離開工作崗位,享受低于退休待遇的一種特殊的退休方式。建國以后,我國一直實行干部退職制度。

        隨著公務(wù)員制度的建立和推行,公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度,按照公務(wù)員的工作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金,因此不需要再分為退休、退職兩種制度。從現(xiàn)在的實際情況看,一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到退休年齡的情況,突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此,退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。

        公務(wù)員退休的條件

        所謂公務(wù)員退休條件,是指公務(wù)員獲得享受退休待遇的權(quán)利應(yīng)該達到的基本要求。退休條件主要包括年齡因素和工作年限(工齡)兩方面。其他條件如身體欠佳、勞動環(huán)境惡劣等,可以通過降低最高退休年齡的方式使其提前獲得享受退休待遇的權(quán)利。

        新中國成立后,在幾次頒布的退休規(guī)定中,所確定的退休年齡條件與工齡條件差異較大,充分體現(xiàn)了適合當(dāng)時需要的特點。隨著社會的發(fā)展,對其進行適當(dāng)?shù)男薷氖潜匾摹?/p>

        我國公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有兩種:一是年齡條件,即男年滿60周歲,女年滿55周歲;二是身體條件,即喪失工作能力的。凡是符合這兩種條件之一的公務(wù)員,都必須退休,并享受規(guī)定的退休待遇。

        我國公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員自愿退休的條件為:①男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;②工作年限滿30年的,本人提出要求,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以退休。這項規(guī)定明確指出,具備了上述條件就已經(jīng)獲得了享受退休待遇的權(quán)利,而是否立即行使這一權(quán)利,則必須充分尊重本人的意愿。但是否能夠?qū)崿F(xiàn)退休,最終還要經(jīng)任免機關(guān)的批準(zhǔn)。


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