學(xué)校工會(huì)管理制度_學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度(2)
學(xué)校工會(huì)管理制度_學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度篇四
一、工會(huì)例會(huì)制度
1、工會(huì)委員會(huì)和專(zhuān)職工會(huì)干部會(huì)議，每季度召開(kāi)一次，如遇特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。
2、工會(huì)例會(huì)由主席主持。
3、工會(huì)例會(huì)討論、制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)，研究討論計(jì)劃實(shí)施情況;交流教職工思想狀況;交流工作情況;討論、制定工作條例及有關(guān)制度學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度。
4、工會(huì)例會(huì)委員必須在超過(guò)半數(shù)時(shí)方可召開(kāi)。
5、每年度要對(duì)工會(huì)工作做出階段性小結(jié)。
二、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織落實(shí)。
2、堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)及專(zhuān)職工會(huì)干部每月學(xué)習(xí)制度。
3、以學(xué)習(xí)鄧小平理論為主，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)工運(yùn)理論，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《教師法》《高教法》等有關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。
4、學(xué)習(xí)采取自學(xué)、專(zhuān)題研討、交流體會(huì)等多種方式結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要運(yùn)用辯證唯物主義的觀(guān)點(diǎn)、立場(chǎng)、方法分析問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)洞察力，提高政治敏感性。
5、創(chuàng)造條件，定期召開(kāi)學(xué)習(xí)心得報(bào)告會(huì)，理論研討會(huì)，做好調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作水平。
三、民主通報(bào)會(huì)，座談會(huì)工作制度
1、凡涉及學(xué)校黨委、學(xué)校全局性重大問(wèn)題，教代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要負(fù)責(zé)人都要邀請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)各工作委員會(huì)成員，召開(kāi)民主通報(bào)會(huì)征求意見(jiàn)。
3、校風(fēng)、黨風(fēng)、師德建設(shè)和精神文明建設(shè)的重大問(wèn)題。
4、有關(guān)群眾生活的重大問(wèn)題。
5、有關(guān)臨時(shí)性變化的重大問(wèn)題。
6、學(xué)校面臨的各種困難及如何克服困難等問(wèn)題。
對(duì)大家提出的建議、批評(píng)和意見(jiàn)，認(rèn)真記錄，及時(shí)向?qū)W院黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并針對(duì)提出的問(wèn)題提出解決方案。
四、密切聯(lián)系群眾，深入基層工作制度。
1、專(zhuān)兼職工會(huì)干部都要同教職工保持密切的聯(lián)系，即時(shí)地了解他們的所思所想，溝通思想，征詢(xún)意見(jiàn)，做好正確誘導(dǎo)工作。
2、要經(jīng)常找教職工談心，做好他們的思想政治工作，關(guān)心他們，理解他們，幫助他們。
3、堅(jiān)持節(jié)假日慰問(wèn)病人和困難職工的制度，幫助他們解決生活中的困難，堅(jiān)持節(jié)假日慰問(wèn)在崗工作人員制度。
4、堅(jiān)持為職工操辦紅、白喜事及遇有危急情況走訪(fǎng)制度，及時(shí)送去工會(huì)組織的溫暖和慰問(wèn)。
學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度篇五
1.工會(huì)主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用
工會(huì)主席工作責(zé)任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)人——工會(huì)主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會(huì)主席是學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會(huì)的地位和作用所決定的。
(1)工會(huì)的性質(zhì)及特點(diǎn)學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度百科。
中國(guó)工會(huì)是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是重要的社會(huì)政治組織
工會(huì)的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點(diǎn)：
①工會(huì)組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個(gè)工人階級(jí)的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來(lái)參加管理。工會(huì)組織的群眾性也決定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。由工會(huì)作為民主管理的組織者，可以代表和表達(dá)廣大職工的意愿。從工作方法來(lái)說(shuō)，工會(huì)不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教育等方式開(kāi)展工作。
?、诠?huì)具有鮮明的階級(jí)性、政治性。工會(huì)是工人階級(jí)的重要社會(huì)政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級(jí)廣大群眾在國(guó)家政治生活中享有參加管理的權(quán)利。工會(huì)的階級(jí)性、政治性決定了它在組織廣大職工參加管理的過(guò)程中，能夠把黨的路線(xiàn)、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì)具有高度的民主性。工會(huì)從組織原則到各項(xiàng)活動(dòng)，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)尊重大多數(shù)成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì)承擔(dān)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。
(2)工會(huì)的地位。
工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。我國(guó)工會(huì)是居于國(guó)家階級(jí)的群眾組織。
?、俟?huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長(zhǎng)為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會(huì)組織。校長(zhǎng)是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監(jiān)督的作用;工會(huì)代表維護(hù)職工的利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)一定的地位，才能保證參加管理。他們的代表理所當(dāng)然是工會(huì)。
?、诠?huì)與單位行政是平等合作關(guān)系。工會(huì)是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨(dú)立存在的社會(huì)政治組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在涉及職工利益的問(wèn)題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。
?、蹖W(xué)校工會(huì)在黨和廣大職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對(duì)廣大職工正確行使民主管理權(quán)力實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這就決定了工會(huì)是學(xué)校民主管理的具體組織者學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度。
(3)工會(huì)的作用。
依據(jù)工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，工會(huì)在學(xué)校管理中具有以下作用：
①保護(hù)作用。保護(hù)職能是學(xué)校工會(huì)的最主要的職能。主要是保護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體內(nèi)容包括：參加民主管理的權(quán)利;享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利;向國(guó)家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利等。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會(huì)建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，就是對(duì)工會(huì)保護(hù)職能的最好實(shí)踐。
?、诮逃饔?。學(xué)校工會(huì)的教育職能，一方面是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識(shí)、民主覺(jué)悟和參與水平;一方面是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。
③經(jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì)通過(guò)建立和健全各項(xiàng)民主管理制度，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。另外，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案等。
2.工會(huì)主席的職責(zé)及權(quán)限
工會(huì)主席作為學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：
第一，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
第二，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度文章。
第三，組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教育職工服從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。
第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。
第五，組織職工開(kāi)展業(yè)余文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)。
第六，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行
第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度，特別是工資獎(jiǎng)勵(lì)及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。
第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。
3.工會(huì)主席的工作內(nèi)容及原則、方法
(1)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。
?、兕I(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)組織的建立、健全工作。具備建立工會(huì)組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì)組織。組織有關(guān)人員制訂工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì)組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。
?、跒榇龠M(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì)主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：
第一，加強(qiáng)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。
第二，加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。
第三，對(duì)單位勞動(dòng)人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開(kāi)、公正，并做到民主討論、民主決策。
第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。
第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會(huì)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)常化建設(shè)。
(2)組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的日常組織工作。
?、俳M織領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)的籌備工作。
第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。
第二，組織職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。
第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。
第四，會(huì)同行政調(diào)查研究，征求群眾意見(jiàn)，及時(shí)提出職工代表大會(huì)中心議題的建議。
第五，起草召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案，協(xié)同有關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備好要提交職工代表大會(huì)討論的材料。
?、诮M織職代會(huì)的會(huì)務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開(kāi)好大會(huì)，做好會(huì)議程序的安排，組織小組討論，安排大會(huì)發(fā)言，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)起草好大會(huì)決議學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度百科。
③進(jìn)行職代會(huì)閉會(huì)期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。具體講有以下幾點(diǎn)：
第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決議。
第二，組織專(zhuān)門(mén)小組(或委員會(huì))進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，督促檢查大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。
第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時(shí)遭受打擊報(bào)告而提出的申訴、控告。接待和聽(tīng)取職工代表、職工群眾對(duì)學(xué)校管理與工作的建議。
第四，建立和完善職工代表大會(huì)的文書(shū)檔案工作。
第五，向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告關(guān)于職工代表大會(huì)工作的情況
作為工會(huì)主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會(huì)主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會(huì)不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會(huì)的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
(3)指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)。
《職代會(huì)條例》規(guī)定：“工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。”所以，工會(huì)主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任來(lái)。
(4)組織開(kāi)展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。
①領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)有關(guān)人員組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到經(jīng)?；?。
②教育會(huì)員支持以校長(zhǎng)為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。
?、凵钊牖鶎庸?huì)了解會(huì)員的思想情況和工作情況，針對(duì)不同情況，做好思想工作。
?、芙逃龝?huì)員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì)員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
?、萁M織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。
(5)組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與學(xué)校管理。
?、賲⒓訉W(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對(duì)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。
?、趨f(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國(guó)家的方針和政策，組織工會(huì)會(huì)員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。
?、鄞砉?huì)會(huì)員對(duì)單位各項(xiàng)工作實(shí)行監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點(diǎn)錯(cuò)誤進(jìn)行批評(píng)幫助。
④帶領(lǐng)工會(huì)會(huì)員同官僚主義和違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，根據(jù)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問(wèn)題，主動(dòng)向紀(jì)律檢查部門(mén)反映情況，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法，保障職工的民主權(quán)利。
(6)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動(dòng)。
?、俜e極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是吸引廣大職工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng)造精神，參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要實(shí)踐活動(dòng)。
第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。組織勞動(dòng)競(jìng)賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競(jìng)賽形式，形成競(jìng)賽方案。在制訂過(guò)程中要深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競(jìng)賽方案順利實(shí)現(xiàn)。
第二，組織實(shí)施競(jìng)賽。在組織勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競(jìng)賽的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布競(jìng)賽的情況和成績(jī)，總結(jié)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳鼓動(dòng)工作，組織比學(xué)趕幫超活動(dòng)，激勵(lì)參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動(dòng)競(jìng)賽深入地開(kāi)展。
第三，做好競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比。競(jìng)賽目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結(jié)評(píng)比，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，如精神文明標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)有價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)進(jìn)行推廣。在開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，注意貫徹以下原則：
第一，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
第二，勞動(dòng)競(jìng)賽要圍繞社會(huì)主義建設(shè)的中心任務(wù)。
第三，勞動(dòng)競(jìng)賽要有利于職工群眾參加。
第四，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作
?、诜e極開(kāi)展職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
(7)積極做好職工生活福利工作。
?、倭私夂驼莆章毠ど顮顩r、家庭狀況，對(duì)職工生活和家庭問(wèn)題給予及時(shí)的幫助或會(huì)同有關(guān)部門(mén)幫助解決。
②了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提出，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)加以解決。
?、壑鞒址峙渎毠に奚幔O(jiān)督有關(guān)職工生活福利問(wèn)題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。
?、軐?duì)傷、殘、病、退職工及其家屬，及時(shí)看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。同有關(guān)部門(mén)做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。
(8)日常工作及其他。
作為工會(huì)主席，日常工作主要有：
①制訂工會(huì)干部會(huì)議制度，及時(shí)召集工會(huì)干部會(huì)議，研究有關(guān)工會(huì)工作，分析職工思想情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取措施，加以解決。
?、趯徟?huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出和活動(dòng)用品的采購(gòu)。做到不超支，使用合理，按政策辦事。
?、垲I(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)人員做好工會(huì)會(huì)員登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)費(fèi)收繳以及工會(huì)文件、印鑒、書(shū)刊、文體活動(dòng)器材的管理和使用工作。
?、馨磿r(shí)完成上級(jí)和黨委交辦的臨時(shí)工作，做到保質(zhì)保量。
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