休閑會所技師管理制度范本
休閑會所技師管理制度范本
休閑會所技師管理制度可以提高休閑會所服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司的利益和聲譽,充分發(fā)揮員工工作積極性和創(chuàng)造性。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了休閑會所技師管理制度范本,希望你喜歡。
休閑會所技師管理制度篇一
1.個人形象:化淡妝,工衣整潔,工牌佩戴在規(guī)定位置,違者一次扣20分;穿拖鞋進(jìn)入營業(yè)場所者扣20分。
2.按時上下班,不得遲到早退。遲到一分鐘,扣一分。以此類推。
3.每個員工都要自備茶杯,紙巾和餐具,不得動用公司物品,違者每次扣10分,包括洗滌物料,按摩足浴用品,如發(fā)現(xiàn)有人將公司物品帶回宿舍或其它地方,以偷竊論處,同時也不準(zhǔn)亂用亂拿同事和客人的物品,發(fā)現(xiàn)一個開除一個(無薪解雇)并移送有關(guān)部門處理。
4.技師房內(nèi)不得高聲喧嘩,不得亂丟亂吐,不得睡覺(值班人員例外),電視音量要適度,違犯以上條款者扣10分。
5.所有技師上鐘前,首先要整理儀表,按正規(guī)的培訓(xùn)程序進(jìn)房,要向客人介紹公司的消費項目及價格,不得死推硬拉,以免客人厭煩,違者扣20分,每位技師要熟記公司服務(wù)項目及價格,如因技師介紹不清,強迫消費造成客人不買單或少買單由技師負(fù)責(zé)。
6.上鐘時間接聽私人電話,看電視者扣30分。
7.前臺按排上鐘后5分鐘內(nèi)不到指定位置扣20分。
8.客人認(rèn)為手法不滿意的技師應(yīng)道歉,不能私自退鐘,更不能同客人發(fā)生爭執(zhí),違者扣50分。
9.上鐘時間,多次出入房間,或未經(jīng)客人允許引起客人投訴扣20分。
10.上班叫到不在休息室,打尾牌,追究責(zé)任并以30分罰款。
11.未經(jīng)按排,技師亂進(jìn)房間,私自調(diào)換房間者扣50分。
12.技師上鐘報錯房號,報鐘不清晰而造成前臺登記錯誤,因此而造成的跑單,漏單由該技師一個承擔(dān)且罰款30分。
13.挑客,輪到做鐘而拒絕為客人服務(wù)者扣50分,因此而令客人吵鬧扣100分,不愿為客人加鐘,經(jīng)查證屬實每次扣100分,并提前面所做鐘的提成計給第二個技師。
14上鐘期間,嚴(yán)禁遮擋門窗,燈泡或關(guān)掉按摩燈,出現(xiàn)上述情況者扣100分,并追究其責(zé)任,嚴(yán)重者開除。
15技師不得偷鐘,偷鐘達(dá)5分鐘者,扣30分。如有客人有事須提前下鐘者,技師必須告訴當(dāng)班部長,違者扣50分,超鐘15分鐘按加鐘計算,否則扣100分。
16.上班時間若有特殊情況需請假的最多30分鐘,一天只能出去一次且登記(注:故意登記錯誤或超時和提前時間登記者重罰)超過規(guī)定時間者,按買鐘計算。
17.技師之間需調(diào)班,休假,請假的須提前一天書面申請經(jīng)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,否則按擅自離崗,曠工處理。
18.每月公休3天不允許周六,周日,節(jié)假日和當(dāng)天申請公休,否則按曠工處理,不能連休和積累一次性(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)。
19.病假須持有正規(guī)醫(yī)院的有效證明方可生效,若有傳染病或絕癥,本公司有權(quán)勸其立即治療暫做辭工處理。
20.請假或休假必須親自申請,嚴(yán)禁電話或托人帶信,否則按曠工處理。
21.技師到辭工期須提前交書面辭工書,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可生效。辭工期為15天,須急辭工的技師經(jīng)同意后,只按工資的百分之七十結(jié)算。技師的合同期為6個月。
22.凡本公司員工休假,請假,無故曠工等所有假期內(nèi)發(fā)生的任何意外事故,均與本公司無關(guān)。
23.月曠工者累計三天者,無薪解雇。
24.連續(xù)二天曠工,未經(jīng)批準(zhǔn)作自動離職,工資全部扣除。
25.發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象不向上級匯報而私自攻擊,打架者立即無薪解雇,嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。
26.在營業(yè)場所,大廳,走道大聲喧嘩,吵鬧扣20分。
27.服從管理,尊重上司,頂撞上司者扣50分,如遇到公司工作需要,要求技師加班的,應(yīng)服管理人員的安排,違者扣50分。
28.上鐘服務(wù)態(tài)度欠佳,敷衍了事,不認(rèn)真做鐘者,經(jīng)查證屬實,取消其提成并扣30分,若遇顧客投訴取消其提成扣100分。
29.進(jìn)房起鐘后被退鐘的,經(jīng)查證因工作態(tài)度,令客人不滿意的扣50分,如因技術(shù)使客人不滿意的停牌接受培訓(xùn)且扣30分,直到技術(shù)達(dá)到要求為止。
30.做完鐘應(yīng)將所有物品放回原位,若有不清理用具而影響衛(wèi)生的罰30分,臟毛巾亂放的罰30分。
31.任何技師在營業(yè)場所見到客人、上級不打招呼者扣20分,并要給客人、上級讓路讓其先行。
32.被客人退鐘后回到技師房議論客人問題,影響下一個技師上鐘情緒,經(jīng)查證核實后扣50分。
33.派單不服從安排,亂竄位置,撕單,扔單或同一客人派多張傳單者扣50分。
34.任何技師不得“拉幫結(jié)派,頂撞公司,組織集體罷工,游行”如有發(fā)現(xiàn)者,當(dāng)場開除,工資不予以任何結(jié)算。
35.為保證公平競爭,技師不得賄賂管理人員謀取不正當(dāng)利益,一經(jīng)查實,將據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
36.嚴(yán)禁技師之間相互點鐘、點牌介紹,一經(jīng)查證扣100分。
37.技師向客人索要小費,遭客人投訴每次扣100分,情節(jié)嚴(yán)重給予無薪解雇。
38.所有員工都要自覺維護(hù)公司形象,不得在客人面前或其它地方,說不利公司的話,做不利公司的事,違者扣100分或開除。此外,要嚴(yán)守公司商業(yè)秘密,包括營業(yè)額,足浴,按摩用料及手法等等,違者扣100分或除名
39.以上各項條款經(jīng)調(diào)查屬實,拒絕按受處罰者,給予雙倍罰款,因技師認(rèn)錯態(tài)度好或因客人原因可以從輕處理(以上條款并非完善,如有技師犯其它過錯,本公司有權(quán)利視其情節(jié)輕重,予以處理)。
休閑會所技師管理制度篇二
1、上班時間為每天上午11:30到場,夜里11:30下班。無特殊情況不得遲到、早走和無故曠工。
2、進(jìn)入本會所上班工作時間段不得大聲喧嘩。
3、進(jìn)入本會所上班的技師必須化淡妝上班,上班時須在前十五分鐘把妝化好,等待客人的到來。
4、技師房的衛(wèi)生依工號從小號到大號依次打掃,更衣柜鑰匙每人一把,無故丟失賠償10元/把。
5、技師在本會所上班期間不得議論她或她人的個人是是非非,上班期間如工作中有失誤之處,需立即報吧臺領(lǐng)班說明情況,等候處理事宜。
6、在本會所上班期間不得帶有情緒上班,技師之間不得相互吵架和打架。技師不得和客人吵架和打架,甚至侮罵客人。如遇此情況發(fā)生,一律處伍佰至一千元罰款。
7、每天開飯時間為上午10:30,下午4:30。
8、二樓中班技師到大廳里無論做什么價位的項目,一律不動鐘牌。如帶客人上樓,進(jìn)包廂上鐘,無論做什么價位,一律算鐘,動鐘牌。
9、晚上11點之后上鐘一律不算鐘、不動鐘牌。如遇技師多的情況下,從前面依次排著叫鐘。
10、技師在進(jìn)入本會所上班期間(除酗酒多自己都找不到方向的客人、無理取鬧的客人、無理要求的客人除外),其他一律無條件做到語言清晰,說話溫柔、禮貌、熱情,周到的服務(wù)。
11、在本洗浴中心上班的技師一律不允許私拿客人的小費,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)拿小費扣除本月所有工資,開除出本場。
12、如遇客人投訴技師服務(wù)態(tài)度不好,上鐘時間未到,一律處以50元的罰款。單子不詳,沒和客人溝通好,單子上沒客人簽字,一律自行買單。
13、每天4:30-6:30期間為自由活動時間,前三牌不得離開本場。如有客人做活,三牌之后吧臺電話聯(lián)系。電話接通后需在5-8分鐘到位,超過者一律系自行放棄此客源。
14、在本場上班技師不得組織煽動、鬧事、罷工、偷盜、拾物不交、隱藏占有他或她人財物,如有違反者,造成重大損失或觸犯法律的一律交與公安執(zhí)法機關(guān)處理,決不姑息。
休閑會所技師管理制度篇三
早班時間:12:00-00:00晚班:13:00-01:00在上班時間內(nèi)上點不算加班,第二天不得以任何理由推遲上班(除下班時間算加班,加班算點鐘,第二天也漢有推遲上班)
野師每月必須完成8個點鐘,一張貴賓卡,沒完成點鐘的罰款10元一個,沒完成貴賓卡的罰款20元。
1、上班時間佩帶好工號牌,穿好工衣,違者每次罰款5元。
2、按時上下班(以前臺的掛鐘為準(zhǔn)),并在前臺簽到,遲到早退超過10分鐘內(nèi)罰款10元,超10分鐘20分鐘內(nèi)罰款20元,超過半小時按曠工處理(特殊原因除外),連續(xù)曠工三天做離職處理。技師假必須按比例填休假表,凡有特殊情況要休假的必須經(jīng)得管理人員同意方可休假。
3、每天上滿7個點,管理人員同意方可下班,如技師需要買點經(jīng)管理人員批準(zhǔn)全天買7個,半天4個,先買點,才可換衣服出去,凡買點人員在公司外所發(fā)生的一切事務(wù)后果自負(fù)。(買點單價按價目表上的優(yōu)惠價)。
4、每月規(guī)定臨時假4次,每次1個鐘,回公司必須到前扣報到,如沒到前臺報到一切后果自己負(fù)責(zé),如超時5分鐘以外回來必須補買鐘,當(dāng)天沒到前臺買鐘罰款最低30元。
5、未經(jīng)公司允許使用公司任何物品者及送客人的食品,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
6、在上點期間,如客人要上洗手間,必需引導(dǎo)客人至洗手間門口,并在旁邊等客人出來帶進(jìn)房間,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。在營業(yè)區(qū)內(nèi),遇到客人不熱情打招呼問好的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
7、上點或開會手機響的,發(fā)短信的,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
8、公司營業(yè)時間,在營業(yè)區(qū)尤其是在前臺大聲喧鬧聊天,違者罰款10元。
9、在待點時間,跑去其它房間玩的,或是跑來大廳上網(wǎng)看打牌的,違者罰款10元。
10、在公司規(guī)章時間可以上網(wǎng)以外的時間,沒有經(jīng)過管理人員的同意,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
11、下點后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里,水桶、毛巾要提走,木桶要保持清潔,回技師房贓足浴袋、按摩油包裝、毛巾亂丟,違者罰款10元。下點如不跟單房卡必須交到前臺并告知前臺房號,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元,如有跑單,技師自己負(fù)責(zé)。
12、房間茶水或技師不到位要主動刷卡通知樓面,積極配合樓面上的工作。凡上下鐘不刷卡的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元。
13、上點客人投訴技師:
一、上點不夠鐘或服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致客人不買單,技師自己負(fù)責(zé)買單;
二、上點服務(wù)態(tài)度不好、看電視、開小差、接聽電話、服務(wù)不熱情的,罰款50元;
三、手法不統(tǒng)一,技術(shù)差的,罰款50元并停牌培訓(xùn);
四、直入房間后未征求客人同意主動退點引起客人投訴,罰款20元,導(dǎo)致客人流失加倍處罰。
14、為客人修腳、采耳及泰式弄傷客人由相關(guān)技師負(fù)一切責(zé)任。
15、不論什么情況(包括吃飯、夜宵),叫上點五分鐘內(nèi)要到達(dá)房間,違者罰款50元;
16、向客人透露公司任何機密的,違反公司制度受到處罰要求客人說情的,要求客人打電話向管理人員請假的,說話有損公司形象和惡語攻擊本公司其他員工的,在客人面前討論同事的,搬弄是非挑撥離間,漫罵爭吵的,一律罰款50元。
17、不服從調(diào)派安排或無正當(dāng)理由拒絕上崗的,罰款50元。
18、在營業(yè)場所與同事發(fā)生糾紛,不管什么理由,每人罰款最低20元,造成嚴(yán)重影響者作無薪開隊處理并移送公安機關(guān)。
19、破壞公物,按原價賠償之外,若有意破壞者另罰款50-100元,缺乏節(jié)約意識,故意浪費公司資源,易耗品,經(jīng)查屬實的,罰款10元,情節(jié)嚴(yán)重的,給予重罰。
20、不服從調(diào)派的安排或無正當(dāng)理由拒絕上崗的,第一次罰款50元,第二次罰款100元并取消保底,第三次罰款200元并立即辭退。
21、非特殊情況未經(jīng)同意在房間上崗時關(guān)燈,落鎖,遮蔽的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)最低罰款50元。
22、將公司,賓客或同事財物據(jù)為己有者,一旦查實,罰款100元。
23、與同事或賓客在公共場所發(fā)生糾紛,經(jīng)主管或經(jīng)理調(diào)解后仍無理取鬧的,罰款100元。
24、拾到賓客財物不主動上交,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除退還財物外并處以50元罰款,如再有類假情況處罰款500元并立即開除。
25、技師房,值日人員必須負(fù)責(zé)整理好房間,如檢查衛(wèi)生差罰款每10元一次并重新做衛(wèi)生。
26、技師17:00-19:00在801休息要把床單先拿開,走時整理好床單,違者罰款10元在合理的情況下拒絕管理人員簽罰款單的雙倍處罰,直接工資里面扣除。
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