社團(tuán)文娛部管理制度范文
文娛部作為學(xué)生會的一個(gè)重要組成部分是一個(gè)多姿多彩的部門。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了社團(tuán)文娛部管理制度范文，希望你喜歡。
社團(tuán)文娛部管理制度范文一
財(cái)經(jīng)文法系文藝部，是一個(gè)充滿活力與激情的部門，它以豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個(gè)人綜合能力為目的。文藝部是學(xué)生會的一個(gè)下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學(xué)生會、文藝部的建設(shè)工作，貫徹和落實(shí)學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。
一、工作職能：
(一)、全面負(fù)責(zé)藝術(shù)系以及配合學(xué)校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財(cái)經(jīng)文法系個(gè)人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文
藝演出等。
(二)、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。
(三)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進(jìn)行文藝方面的交流活動。
二、部門內(nèi)部制度：
(一)、會議制度：
1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足后討論下一段要開展的各項(xiàng)工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。
2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。
(二)、工作流程：
本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計(jì)劃、可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團(tuán)總之學(xué)生會負(fù)責(zé)老師承報(bào)。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實(shí)工作到每個(gè)人身上，及時(shí)做到向部長匯報(bào)工作進(jìn)程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負(fù)責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料(如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等)書面總結(jié)。
三、獎懲制度：
(一)、文藝部成員需建立個(gè)人檔案，提供個(gè)人照片及個(gè)人詳細(xì)信息。
(二)、平時(shí)參加文藝部活動的同學(xué)，都有加分獎勵(lì)(3—8分)。
(三)、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學(xué)期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵(lì)(最低6分最高10分)。
(四)、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財(cái)產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個(gè)人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。
四、檔案管理制度：
每學(xué)期的檔案財(cái)產(chǎn)管理由部長管理，負(fù)責(zé)文藝部內(nèi)部資料(如文藝委員個(gè)人檔案，工作總結(jié))、負(fù)責(zé)活動檔案資料(如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等)。
五、干部選拔任用制度:
(一)、文藝部成員由本人所在班級輔導(dǎo)員或全體同學(xué)投票選拔。
(二)、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權(quán)給予撤消。
(三)、部長一名，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時(shí)向系學(xué)生會老師匯報(bào)工作進(jìn)程。在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展之中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報(bào)告，在工作中積極參與，做到按時(shí)完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣分。
(四)、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個(gè)人向現(xiàn)任部長或輔導(dǎo)員提交自薦書，并通過全體團(tuán)總之學(xué)生會干部面試產(chǎn)生。
六、文藝部成員守則及要求:
(一)、系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。
(二)、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極參與，不回避工作中遇到的困難。
(三)、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。
(四)、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。
社團(tuán)文娛部管理制度范文二
為了更好的配合學(xué)會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規(guī)章制度如下：
一、文娛部的職責(zé)
1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操
2、組織開展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)
3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活
4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績
5、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準(zhǔn)備工作
6、指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會文娛部展開工作
7、完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)交辦的其他工作
二、文娛部干部職責(zé)
1、以身作則，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、工作積極，認(rèn)真、努力完成學(xué)會交給的各項(xiàng)任務(wù)
3、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動
4、團(tuán)結(jié)部內(nèi)其他成員的工作
三、考核制度
我們文娛部是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門，為以后更好的服務(wù)于學(xué)會和同學(xué)們，特制定以下個(gè)人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：
1、值班時(shí)，佩帶好工作證，違者每人次扣一分
2、值班準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退，違者每人次扣一分
3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴(yán)肅認(rèn)真，違者每人次扣一分
6、團(tuán)結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理
以上情況累計(jì)超過三次者，視為自動退會，請大家務(wù)必遵守
四、獎懲制度
1、獎勵(lì)制度：
(1)每學(xué)期末根據(jù)工作測評進(jìn)行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰
(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的積極分子進(jìn)行表彰
(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分
2、處罰制度：
(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計(jì)兩次視為缺席一次，缺席累計(jì)兩次則由主席團(tuán)下發(fā)違紀(jì)通知單，累計(jì)缺席三次將予以勸退
(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學(xué)生會名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分
社團(tuán)文娛部管理制度范文三
總則：豐富同學(xué)們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導(dǎo)和營造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍，適時(shí)為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺。
宗旨：盡心為同學(xué)服務(wù)，辦好每一臺晚會
原則：開拓、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、求真
精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩
文藝部工作職能：
一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。
二、認(rèn)真完成校團(tuán)委，主席團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。積極配合其他各部，各校級社團(tuán)的工作及活動。
三、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才。
四、及時(shí)了解掌握同學(xué)對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
文藝部各成員工作職能：
一、部長：
1、負(fù)責(zé)文藝部工作計(jì)劃的審訂、檢查、落實(shí)和工作總結(jié)。
2、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動。
3、根據(jù)學(xué)校對校園文化的總體要求和本校的特點(diǎn)以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況，選擇健康的文化娛樂活動。
4、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護(hù)文藝骨干的積極性。
5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團(tuán)委、社聯(lián)宣傳部，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育。
6配合學(xué)校有關(guān)部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實(shí)施工作。
二、副部長：
1、協(xié)助部長完成上述職能，做好所分擔(dān)的工作。
2、部長不在時(shí)，受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)具體的工作分配、督促，并且能互相帶動工作，負(fù)責(zé)好干事的管理工作，以身作則，從而培養(yǎng)其實(shí)際工作的能力。
三、干事：
1充分了解本部工作職能，明確本部工作計(jì)劃，找準(zhǔn)自己的位置
2在工作中積極參與，認(rèn)真并及時(shí)完成部長交給的各項(xiàng)工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實(shí)本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。
3多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長，進(jìn)行創(chuàng)新，對活動的開展做好充分準(zhǔn)備。
獎懲評優(yōu)：
一、恪盡職守，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)
二、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)自身建設(shè)
三、積極參加部內(nèi)活動，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況
四、例會要按時(shí)參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格
文藝部未來展望與承諾：
加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)總支、社聯(lián)的團(tuán)隊(duì)精神，做好、做強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)。積極與社聯(lián)各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進(jìn)行。
我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，緊緊圍繞各項(xiàng)藝術(shù)活動展演的指導(dǎo)思想和活動主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺，讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時(shí)尚”。
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社團(tuán)文娛部管理制度范文
