流動黨員管理制度范本
流動黨員管理制度范本
為進一步規(guī)范流動黨員管理，密切支部與流動黨員的聯(lián)系，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了流動黨員管理制度模板，希望對大家有幫助！
流動黨員管理制度范本篇一
一、黨支部應建立流動黨員管理臺帳，記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等，實行有效管理。
二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯(lián)系，及時匯報本人的思想和打工情況，按時參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務。
三、每個支委每月與黨員聯(lián)系一次，支部每季組織黨員開展一次學習活動，支部書記每季度匯報一次黨員管理情況，若有黨員工作單位變更等事項，則黨支部分別作調整登記，并向黨總支匯報，黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結會交流經(jīng)驗推進工作。
四、流動黨員有責任和義務為錦豐經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進資金、技術和人才。
五、黨委對遵紀守法并能對錦豐建設和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵;對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規(guī)進行處理。
XX鎮(zhèn)流動黨員學習制度
一、黨總支制訂年度學習綱要，各支部要提出具體學習計劃，同時有切實可行的具體措施加以貫徹執(zhí)行。
二、各支部要加強對黨員的學習教育活動，堅持做到：
1、每月一次黨小組會(組織黨員學習，了解黨員的思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監(jiān)督)。
2、每季度一次支委會(傳達貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作以及重大問題，開好民主生活會)。
3、每半年一次黨員大會(組織學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行措施，總結工作經(jīng)驗，糾正工作中缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督)。
4、每季度一次黨課(馬克思主義的基本理論、黨的基本知識和黨的基本路線等教育，不斷提高黨的思想覺悟，發(fā)揮先鋒模范作用)。
三、黨員要積極參加黨內各項活動，自覺接受黨組織的教育和培訓，做到活動不缺席，學習有筆記，工作有成效。
流動黨員目標管理制度
一、主要內容
流動黨員目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關規(guī)定和要求，結合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數(shù)量、質量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制一種管理手段。
二、作用意義
流動黨員目標管理有利于調動和激勵黨員充分、有效地發(fā)揮先鋒模范作用，有利于鍛煉和提高流動黨員隊伍的整體素質和功能，便于把黨的建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作有機地結合起來，對于促進黨組織的自身建設，提高黨員管理水平具有重要作用。
三、注意事項
制定目標要務實。制定目標程序是：對黨員進行宣傳發(fā)動+制定支部目標(黨建、經(jīng)濟、精神文明等內容)+把總目標分解到每個黨員并召開小組會討論，黨員提出自己的看法+黨員大會和支委會分別審定黨支部和黨員的目標。目標的內容應和本地實際情況結合起來。
流動黨員管理制度范本篇二
一、黨員因各種理由要求外出流動的，應在外出流動前向所在黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經(jīng)同意不得擅自離職。
二 、黨組織要支持人才和勞動力的合理流動。對學非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員，如本人提出轉移黨員組織關系，不能用限制黨員轉移組織關系等辦法阻止其合理流動。
三、黨員外出流動前，必須向所在社區(qū)黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。社區(qū)黨委要建立外出流動黨員登記制度，在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況，進行分類管理。
四、黨員單獨外出，有固定地點或單位，時間在六個月以上的，應將組織關系轉到所去居住地或單位黨組織，外出六個月以內或長期外出但流動性大，暫時無法轉移組織關系的黨員，要領取《流動黨員活動證》，到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。
五、流動黨員持有相應的手續(xù)后，應及時到外出居住地或所去單位的黨組織接轉組織關系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時了解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況，通報黨總支對黨員的要求。持《流動黨員活動證》外出流動的黨員返回后，黨委要及時查驗《流動黨員活動證》。
六、開具黨員證明信或持《流動黨員活動證》外出的流動黨員，在原所在黨組織享有表決權、選舉權和被選舉權，其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時，如外出黨員確因情況特殊無法到會，經(jīng)黨員大會同意，可不計算為應到會人數(shù)。
七、流動黨員持黨員證明信和《流動黨員活動證》在外流動期間，應定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況，按時交納黨費。持《流動黨員活動證》的黨員，可將黨費交到所去的流入地黨組織。
八、對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關規(guī)定，給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。
流動黨員管理制度范本篇三
為進一步規(guī)范流動黨員管理，密切支部與流動黨員的聯(lián)系，使流動黨員的教育管理規(guī)范有效、考核標準量化，經(jīng)研究，決定建立流動黨員目標管理制度，從而增強流動黨員的黨員意識和黨性觀念，提高流動黨員隊伍的整體素質，發(fā)揮其先鋒模范作用。
一、主要內容
流動黨員目標管理是運用定性和定量分析相結合的方法，依據(jù)黨章對流動黨員的有關規(guī)定和要求，結合實際情況，制定出黨員在各自工作崗位上應當承擔和完成的責任、任務等目標，同時相應地提出具體的數(shù)量、質量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。
流動黨員目標管理方式：各黨支部要根據(jù)目標管理內容以簽訂責任狀為主，也可設立責任牌、示范崗等。黨支部要定期對流動黨員落實目標管理責任的情況進行考評，作為獎懲兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)。
流動黨員目標管理內容：對流動黨員進行跟蹤考察，通過查驗《流動黨員活動證》、聽取流動黨員思想、工作情況匯報以及向所去地方、單位黨組織了解情況等方式，掌握流動黨員外出期間的表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行評議標準，按規(guī)定評定等次。流動黨員目標管理責任范圍包括遵紀守法、履職盡責、愛科重教、移風易俗、幫窮解困、致富帶富等方面。包括流出黨員外出前向黨組織報告，外出期間與黨組織、聯(lián)絡員保持聯(lián)系，定期、不定期向黨組織匯報思想、工作情況，積極主動參加組織生活、學習培訓，按時足額交納黨費，發(fā)揮先鋒模范作用等。
二、工作要求
流動黨員目標管理考核工作涉及面較廣，政策性較強，工作難度較大，黨支部要強化領導，以創(chuàng)新的精神，不斷探索，不斷實踐，促進工作上水平，出成效。
1、建立工作責任制。鎮(zhèn)黨委對這項工作進行具體指導和協(xié)調，各黨支部要將流動黨員教育管理工作列入黨建工作目標管理的重要內容。建立流動黨員教育管理工作責任制，做到分工明確、責任到人、措施有力、扎實有效，切實做好流動黨員管理考核工作。
2、加強督促檢查。加強對流動黨員考核的督促，對工作不實、措施不到位的黨支部和個人，要提出批評，督促整改。各黨支部每年底要向鎮(zhèn)黨委組織辦以書面形式匯報流動黨員管理考核工作。
3、完善考核機制。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌流動黨員的考核，以黨支部為主主持流動黨員的考核，考核結果要向流動黨員本人反饋。
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