宿管會衛(wèi)生部管理制度范本推薦
為了規(guī)范宿管會衛(wèi)生部工作的正常開展，促進(jìn)部門的工作效率、提高成員們的工作激情，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了宿管會衛(wèi)生部管理制度范本，希望對大家有幫助!
宿管會衛(wèi)生部管理制度范本篇一
一、職責(zé)：
(1)切實落實每周一次的院衛(wèi)生檢查工作，起到良好的監(jiān)督作用，并且勇于指出宿舍衛(wèi)生存在的不足，建議改正。
(2)每周進(jìn)行不定時不定宿舍的抽查工作，避免為應(yīng)付周四例檢而打掃衛(wèi)生的現(xiàn)象發(fā)生，使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。
(3)積極配合學(xué)校衛(wèi)生檢查，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)院的管理方式，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足并及時改正。
(4)每周末晚七點(diǎn)之前將成績公布于眾，保證成績的公正性、準(zhǔn)確性，如存在問題立即查找改正，使老師同學(xué)們?nèi)娴亓私馕以盒l(wèi)生情況。
(5)積極配合其他各部搞好各種實踐活動，在實踐中加強(qiáng)與各部門之間的配合，共同確保活動有條不紊地進(jìn)行。
二、規(guī)定
(1)學(xué)院衛(wèi)生檢查員
1、檢查衛(wèi)生必須公平、公正。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以確保衛(wèi)生成績的真實性，為以后的衛(wèi)生工作整改提供依據(jù)。
2、每周四下午13:30查衛(wèi)生時(特殊情況除外，如放假)，必須準(zhǔn)時到達(dá)，無特殊原因衛(wèi)生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
3、開衛(wèi)生檢查員例會時，衛(wèi)生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
4、相應(yīng)干事給衛(wèi)生檢查員下通知時，衛(wèi)生檢查員收到后必須按時回復(fù)。若不進(jìn)行回復(fù)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
5、衛(wèi)生檢查員檢查完衛(wèi)生后，須及時將衛(wèi)生檢查表格上交給負(fù)責(zé)干事。若未及時上交表格，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
6、以上四項，累計到達(dá)相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。
7、周四有特殊情況不能按時查衛(wèi)生的，須向負(fù)責(zé)干事請假，并請人代替，若未請假或未請人代替，視為缺勤，按相應(yīng)規(guī)定處罰。
8、每學(xué)期給予每個衛(wèi)生檢查員加2分德育分作為基本分。
9、每學(xué)年年終，授予表現(xiàn)突出的衛(wèi)生檢查員“優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員”稱號，同時進(jìn)行德育分和物質(zhì)獎勵。
(2)部內(nèi)成員
1、每周例會，無故不得缺席。違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
2、副部、干事要按照安排進(jìn)行衛(wèi)生抽查，不能無故缺勤，違者，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。若未能按時到勤，須提前向部長請假。
3、副部、干事應(yīng)該及時將相關(guān)通知下發(fā)給衛(wèi)生檢查員或衛(wèi)生委員，若未及時下發(fā)通知，第一次對其進(jìn)行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
4、以上三項累計到達(dá)相應(yīng)次數(shù)者，按照相應(yīng)次數(shù)處罰。
5、副部、干事須對學(xué)校、學(xué)院衛(wèi)生檢查結(jié)果及時匯總制表，并在周日晚七點(diǎn)前張貼公示，無特殊原因不得延遲公示。違者，追究相關(guān)人員責(zé)任并進(jìn)行相關(guān)處罰。
6、副部每學(xué)期加3.5分德育分，干事加3分德育分。
7、每學(xué)年末，學(xué)生會將對表現(xiàn)突出的副部或干事進(jìn)行相應(yīng)獎勵。
(3)衛(wèi)生委員
1、衛(wèi)生委員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，收到干事通知及時回復(fù)，未及時回復(fù)者，經(jīng)干事確認(rèn)無特殊情況的，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次會議上批評;若屢次再犯，扣除一定德育分作為處罰。
2、開衛(wèi)生委員例會時，衛(wèi)生委員不得無故缺席。不能及時開會的，必須提前向負(fù)責(zé)干事請假，并找班委代替。若無故缺席，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。
3、衛(wèi)生委員要及時向同班同學(xué)傳達(dá)衛(wèi)生部會議內(nèi)容，及時完成衛(wèi)生部安排的任務(wù)。未按照規(guī)定完成或故意拖延者，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次會議上批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。
4、在學(xué)校及學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，衛(wèi)生委員所在班級出現(xiàn)重大問題(如違章電器、未疊被、為打掃等)，第一次由負(fù)責(zé)干事提醒;第二次進(jìn)行會議批評并限期整改;若衛(wèi)生狀況仍沒得到改善，該班仍屢次出現(xiàn)重大問題者，扣除德育分作為處罰。
(4)衛(wèi)生檢查
1、在學(xué)校的衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的，對舍員、舍長分別加0.8、1分德育分作為獎勵;在學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的，對舍員、舍長各加0.5分德育分作為獎勵。
2、在學(xué)校及學(xué)院的衛(wèi)生檢查中，某宿舍出現(xiàn)重大問題，具體處罰到個人。第一次，對其進(jìn)行警告并在學(xué)院內(nèi)通報批評;第二次，取消該人員所在宿舍的“文明宿舍”評選資格;第三次，取消其他評優(yōu)資格(如國家獎學(xué)金、國家助學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生等)。并對舍員、舍長及衛(wèi)生委員分別扣1、1.2、1.5的德育分作為懲罰。
3、每學(xué)年末，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定評定文明宿舍。被評上的宿舍，根據(jù)規(guī)定，對該舍員加
2分德育分，并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
宿管會衛(wèi)生部管理制度范本篇二
為了規(guī)范我部門工作的正常開展，促進(jìn)部門的工作效率、提高成員們的工作激情，以更好的為我系同學(xué)服務(wù)，營造一個舒適的生活環(huán)境。我部門特制定此規(guī)章管理制度(部門成員相互監(jiān)督)。
一、部門成員必須以公平公正為原則，本著良好的工作態(tài)度與工作激情開展工作。
二、嚴(yán)禁工作時(包含開部門會議與成員大會以及部門組織的一切活動)無故遲到早退、無故缺席。有特殊情況必須向負(fù)責(zé)人請假。
三、嚴(yán)禁工作時打電話、聽歌、帶包。
四、嚴(yán)禁工作時無工作本、工作牌。
五、嚴(yán)禁工作時嬉戲、打鬧與無關(guān)人員等交談工作以外的事情。
六、工作時必須端正自身工作態(tài)度，做到以禮待人不能擺調(diào)子，虛心接受同學(xué)們的意見。
七、部門成員必須團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極交流工作意見。不得使個人主義，不得鬧內(nèi)部矛盾。
八、部門成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。上課時不得無故曠課、遲到、早退如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
九、部門成員必須加強(qiáng)自身文化與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不得有掛科現(xiàn)象。
十、部門成員必須無條件的維護(hù)本部門與學(xué)生會的良好形象，不得做任何有損于本部門或?qū)W生會形象的事情。
以上規(guī)章制度本部門成員必須嚴(yán)格遵守，如有違反者(一星期出現(xiàn)任何兩條)將給予嚴(yán)重警告，連續(xù)出現(xiàn)兩個星期者講給予勸退本部門。
宿管會衛(wèi)生部管理制度范本篇三
為了規(guī)范部門成員的工作，更好的為全院學(xué)生服務(wù)，明確我部工作職責(zé)和工作目標(biāo)，提高工作效率，使生活衛(wèi)生部的管理日趨規(guī)范化，經(jīng)部門研究，擬定本部門規(guī)章制度
一、工作宗旨:
一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生
二、工作理念:
關(guān)心周圍同學(xué)的生活，為同學(xué)服務(wù)
三、工作原則:
1.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則。繼承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會的團(tuán)結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他不的工作。
2.實事求是原則。一切應(yīng)從同學(xué)們的實際情況出發(fā)，在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，請示為同學(xué)們做實事。
四、工作職責(zé):
1.開展貼近同學(xué)生活的特色活動
2.全面負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生安排及檢查工作，規(guī)范團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)生干部在一個良好的氣氛下開展團(tuán)學(xué)工作。
3.協(xié)調(diào)各系學(xué)生會生活衛(wèi)生部工作
4.定期面向全院學(xué)生做生活，飲食等方面的調(diào)查，把集中出現(xiàn)的問題反映到相關(guān)部門。
5.配合學(xué)院其他部門工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。
五、機(jī)構(gòu)設(shè)置:1.部長一名2.副部長二名3.生活處、宣傳處、衛(wèi)生處、辦公室的干事長及干事。
六、職務(wù)職責(zé):1.部長:(1)對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，積極配合主席團(tuán)的工作
(2)負(fù)責(zé)制定本學(xué)期的工作計劃，并落實工作的開展。
(3)對本部門成員進(jìn)行合理地分工，工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并指導(dǎo)他們順利地開展工作。
(4)及時總結(jié)本部門的工作情況，并向組席團(tuán)匯報。
(5)深入的了解廣大同學(xué)對本部門的工作意見和要求，并及時改進(jìn)。
2.副部長:對部長負(fù)責(zé)，配合部長工作，認(rèn)真做好部長安排的各項工作。對本部的發(fā)展出謀策劃，部長不在時，可接受委托負(fù)責(zé)本部工作
3.辦公室:負(fù)責(zé)部門所有文件檔案的整理，部門各項活動策劃與總結(jié)的整理及歸類，對各系生活衛(wèi)生部的例會到勤進(jìn)行記錄
4.衛(wèi)生處:全面負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)樓衛(wèi)生的安排及檢查工作，并做好相應(yīng)的記錄，學(xué)期末，對各部門的衛(wèi)生情況做一個小結(jié)。
5.宣傳處:全面負(fù)責(zé)部門開展活動的宣傳工作。
6.生活處:全面負(fù)責(zé)組織和策劃相關(guān)活動的工作。
七、值班制度
值班時間服從辦公室的安排，做到不遲到不早退，做好值班時的常規(guī)工作，避免出現(xiàn)意外情況。
八、例會制度
1.周日晚上8:50，院生活衛(wèi)生部成員在團(tuán)學(xué)樓213開例會，部門成員例會3次未到且無正當(dāng)理由未到者視為退部。
2.每周一次系生活衛(wèi)生部例會，各系生活衛(wèi)生部部長開會未到扣3分，遲到扣2分，因特殊原因請假未到的扣1分，該扣分將算到各系年終考核評比中。
3.在系生活衛(wèi)生部例會中，無特殊原因，副部長不可以代部長開會，(特殊原因例外)
九、獎罰制度
1.系生活衛(wèi)生部完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)，試情況酌情加分，未完成的試情況酌情扣分。
2.各系生活衛(wèi)生部舉辦活動前一周內(nèi)，上交活動策劃書;活動舉辦后的一周內(nèi)，上交活動總結(jié)書，沒有及時上交活動的策劃或總結(jié)的，時情況酌情扣分。
3.根據(jù)各系生活衛(wèi)生部活動開展的情況酌情扣分。
十、部門成員制度:
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財務(wù)。
2.舉辦活動的活動經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報。
3.活動舉辦后，及時清點(diǎn)物品，即是歸還，并做好記錄。
4.活動舉辦后，盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學(xué)生會辦公室。
5.活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事。
十一、工作細(xì)節(jié)制度:
1.部門成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極樂觀主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任。
2.在開展各種活動時，要樹立自尊自信的理念努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校，學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下組織或參與反動活動。
3.在老師同學(xué)交流中，要禮貌，忍讓。謙虛，穩(wěn)重，不得對老師，同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生。
4.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。
全體生活衛(wèi)生部成員要互相監(jiān)督，自覺遵守以上規(guī)章制度。
看過宿管會衛(wèi)生部管理制度范本的人還會看：
1.小公司制度范本
宿管會衛(wèi)生部管理制度范本推薦
上一篇：實驗室安全管理制度匯編
