志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本精選
志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本精選
為了進(jìn)一步完善志愿者團(tuán)隊(duì)，加快團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本，希望對大家有幫助!
志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本篇一
1、尊重孩子，對孩子有愛心，有耐心，傾聽孩子的想法。
2、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神。
3、注重工作方式的創(chuàng)新和合理，知行合一，不墨守陳規(guī)。
4、教育和幫助孩子，從孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，有針對性地有計(jì)劃開展。
5、遇到問題或產(chǎn)生矛盾，都須冷靜溝通，并解決。不得影響甚至傷害到孩子。
6、信任隊(duì)友，支持隊(duì)友，相互幫助成長。
7、積極樂觀的心情參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，學(xué)會(huì)尋求隊(duì)友的指導(dǎo)和幫助。
8、從身邊做起，用積極樂觀的生活態(tài)度，熱愛孩子，熱愛家人，熱愛朋友。
9、從身邊做起，用健康文明的生活習(xí)慣，教育孩子，影響家人，勸誡朋友。
10、在保障家庭，學(xué)習(xí)與工作的基礎(chǔ)上，參與志愿者活動(dòng)。
11、有權(quán)利參與或發(fā)起團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并對團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作提出批評和建議，改革團(tuán)隊(duì)的管理模式。
12、有義務(wù)參與或發(fā)起團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，宣傳團(tuán)隊(duì)理念，愛護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)一致。
志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本篇二
志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會(huì)員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的開展，特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定：
(一)會(huì)議制度
1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。
2.每次召開常規(guī)例會(huì)時(shí);各部門成員均需參加。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。
3.無正當(dāng)理由不到會(huì)者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告;滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動(dòng)退出;組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由;但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。
5.與會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后(在一天之內(nèi))向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。
6.無特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。
7.會(huì)議記錄須由秘書長記錄存檔。
(二)工作制度：
1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實(shí)工作。
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制;每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。
4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動(dòng)，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。
5各部門負(fù)責(zé)人不得無故(無正當(dāng)理由)推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動(dòng)無參加達(dá)三次以上(含三次)者，青協(xié)將其除名(第二次警告，第三次直接開除)。
6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明)。
志愿者團(tuán)隊(duì)管理制度范本篇三
第一條 為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理、規(guī)范和促進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)志愿者服務(wù)工作的經(jīng)?；?，推動(dòng)志愿服務(wù)工作的有效落實(shí)，特制定本制度。
第二條 志愿者應(yīng)自覺遵守憲法、法律及支隊(duì)各種規(guī)章制度，自覺維護(hù)志愿者服務(wù)隊(duì)的形象。
第三條 組織制度
(一)志愿者服務(wù)隊(duì)實(shí)行隊(duì)長負(fù)責(zé)制，各隊(duì)員密切配合、分工協(xié)作。每個(gè)小分隊(duì)各設(shè)宣傳報(bào)道員1名，服務(wù)隊(duì)設(shè)組織員1名。
志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)長職責(zé)：按照支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示，對全隊(duì)的日常事務(wù)做決定，對全隊(duì)負(fù)責(zé)。
具體工作：1、全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)活動(dòng)，帶領(lǐng)小分隊(duì)組織開展每次活動(dòng);2、做好聯(lián)系單位的交流;3、定期召開例會(huì);4、做好隊(duì)里成員的思想工作，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性;5、做好工作報(bào)告總結(jié)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;6、做好隊(duì)員獎(jiǎng)懲的建議工作。
志愿服務(wù)隊(duì)副隊(duì)長職責(zé)：全面協(xié)助隊(duì)長開展工作，負(fù)責(zé)全隊(duì)日常事務(wù)。
具體工作：1、協(xié)助隊(duì)長做好日常事務(wù)工作;2、積極與隊(duì)員溝通交流，并及時(shí)反映信息;3、負(fù)責(zé)并開展好各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)的意義性;4、按活動(dòng)方案、計(jì)劃，按時(shí)開展好活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后做好工作總結(jié)。
志愿服務(wù)隊(duì)宣傳報(bào)道員職責(zé)：負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的宣傳工作。
具體工作：1、做好宣傳報(bào)道工作，及時(shí)向辦公室提供活動(dòng)信息;2、參加每次活動(dòng)，組織素材，隨時(shí)做好宣傳;3、做好活動(dòng)的攝像、拍照、錄音;4、每次活動(dòng)后及時(shí)整理形成工作總結(jié)。
志愿服務(wù)隊(duì)組織員職責(zé)：負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)，服務(wù)隊(duì)活動(dòng)資料的整理歸檔工作。
具體工作：1、做好每次會(huì)議的簽到，協(xié)助做好考勤工作;2、做好會(huì)議記錄;3、提早通知隊(duì)員開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，確保通知到位;4、做好資料整理歸檔工作。
志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)員職責(zé)：積極配合隊(duì)內(nèi)活動(dòng)，及時(shí)、主動(dòng)地向隊(duì)長、副隊(duì)長反映對服務(wù)隊(duì)的建議、想法和打算，進(jìn)一步完善服務(wù)隊(duì)建設(shè)。
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