為了促進酒吧員工的工作積極性，做好營銷獎罰工作，提高酒吧形象，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了酒吧營銷獎罰管理制度范本，一起來看看吧。

　　酒吧營銷獎罰管理制度范本篇一

　　一、員工獎勵

　　1.獎勵形式

　　口頭表揚、通報表揚、頒發(fā)獎品與獎金、授予優(yōu)秀員工稱號、晉升工資

　　2.獎勵行為

　　1、拾金不昧，為酒吧贏得聲譽

　　2、維護酒吧正常秩序，揭發(fā)、檢舉壞人壞事

　　3、工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公

　　4、積極參加培訓并獲得優(yōu)異成績

　　5、全月出滿勤，表現積極

　　6、為顧客提供優(yōu)質服務，工作積極，認真負責，受到顧客表揚

　　7、發(fā)現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生

　　8、嚴格控制開支，節(jié)約費用，成績顯著

　　9、為酒吧的發(fā)展提出合理化建議，實施后有顯著成效

　　10、在其他方面有突出貢獻

　　二、員工紀律處分

　　1.口頭警告

　　(1)上班遲到、早退

　　(2)上班時儀容儀表不整，如頭發(fā)散亂、手插口袋、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外的飾物、濃妝艷抹、衣冠不整上班等。

　　(3)與顧客交談有不禮貌的行為舉止，如在顧客面前梳頭、打呵欠、伸懶腰、吹口哨、剪指甲等。

　　(4)上班時打私人電話或私自會客。

　　(5)上班時間吃零食、看報紙、聊天等。

　　(6)在酒吧內粗言穢語、高聲喧嘩、爭吵或嬉戲。

　　(7)工作時服務效率差，工作粗心。

　　(8)在非吸煙區(qū)吸煙。

　　2.書面警告

　　(1)一個月內遲到、早退三次

　　(2)工作不認真，紀律松懈，工作時間做與工作無關的事情。

　　(3)不服從酒吧管理者的管理。

　　(4)與顧客發(fā)生爭執(zhí)或對顧客不禮貌。

　　(5)工作疏忽。使酒吧財產或經營受到損失。

　　(6)擅自翻動顧客物品。

　　(7)出示假病假條。

　　(8)未經同意擅自調班、調休。

　　酒吧營銷獎罰管理制度范本篇二

　　1.隨地吐痰、亂扔紙屑者;(罰10元)

　　2.說臟話、做不文雅動作;(罰10元)

　　3.上崗聊天、串崗、離崗、脫崗者;(罰10元)

　　4.上班吃零食、接打私人電話者;(罰10元)

　　5.由于操作不規(guī)范，損壞營業(yè)用具者;(罰10元)

　　6.向賓客提供服務或與賓客相遇時沒有做好微笑服務;(罰10元)

　　7.對賓客沒有使用禮貌用語;(罰10元)

　　8.規(guī)定站立站崗和半跪式服務而不遵守，姿勢不標準;(罰10元)

　　9.上班時間私自會見親友，或在客用區(qū)會見親友;(罰10元)

　　10.客人走后沒有及時關掉功放、電視機、電腦、空調、排風;(罰10元)

　　11.私自在包廂休息、唱歌、看電視、閑坐;(罰20元)

　　12.不愛惜公物，在墻上或設施上亂涂亂畫;(罰20元)

　　13.非工作需要進入調音室、電工房、廚房、吧臺等生產重地;(罰20元)

　　14.不按公司規(guī)定少收、不收或多收客人費用事后及時改;(罰20元)

　　15.因任何原因與同事爭吵者，視情節(jié)輕重;(罰20-100元)

　　16.誹謗他人，制造不團結因素者;(罰50元)

　　17.知情不報、蔽護他人、隱瞞真相者;(罰50元)

　　18.區(qū)域衛(wèi)生不達標者;(罰10元)

　　19.私自處理客人財物者;(罰100元直至開除)