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      廣告公司員工管理制度范文推薦(2)

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      廣告公司員工管理制度范文推薦

        廣告公司員工管理制度范文三

        一、員工權(quán)利和義務(wù)

        (一)、基本權(quán)利

        1.知情權(quán)

        ①公司有關(guān)員工切身利益規(guī)章制度須予以公示;

       ?、趩T工有權(quán)了解個人明確的工作內(nèi)容、性質(zhì);

        ③員工有權(quán)了解個人的薪酬水平;

       ?、苌婕捌髽I(yè)商業(yè)秘密和其它法律規(guī)定情形除外。

        2.工作權(quán) 在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下,不得剝奪員工正常的工作權(quán);

        3.休息權(quán)

        ①員工依法享受相應(yīng)的法定假期;

       ?、诎垂鞠嚓P(guān)規(guī)定,員工享有行使事假、病假的權(quán)利。

        4.申訴權(quán)

        員工在晉升、考核、工作安排時,認(rèn)為自己受到不公正待遇時,有向上一級領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部直至總經(jīng)理申訴的權(quán)利,有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)在受理后必須給予明確答復(fù)。

        5.其他權(quán)利

       ?、賳T工轉(zhuǎn)正后有享受社會保險的權(quán)利;

        ②員工有提出合理化建議的權(quán)利;

       ?、蹎T工享有國家法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

        (二)、基本義務(wù)

        1.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù);

        2.接受公司分配給的工作內(nèi)容,并按質(zhì)按期完成的義務(wù);

        3.遵循公司利益第一的原則,自覺維護(hù)公司的利益和形象,嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密;

        4.積極參與有關(guān)本公司搶險、處理緊急事故、報告險情隱患的義務(wù);

        5.不從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實或潛在危害的行為。發(fā)現(xiàn)公司利益受到損害,應(yīng)向公司匯報,不得拖延或隱瞞;

        6.積極學(xué)習(xí),刻苦鉆研,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高職業(yè)技能水平的義務(wù);

        7.創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,互相學(xué)習(xí),互相幫助,共同提高,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,增強(qiáng)公司的 凝聚力的義務(wù);

        8.公司相關(guān)規(guī)章制度中明確的其它義務(wù)。

        二、基本工作原則與禮儀修養(yǎng)

        (一)、基本工作原則

        1.遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項,公司鼓勵勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為, 倡導(dǎo)主動積極地行動,推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下,員工不得以分工不明為由推托。

        2.員工必須認(rèn)真遵守上下班時間,不得無故遲到、早退或曠工,未經(jīng)允許不得擅離崗位。

        3.嚴(yán)禁員工超出公司授權(quán)范圍或業(yè)務(wù)指引的要求,對客戶和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位做出書面或口 頭承諾。在公司內(nèi)部,員工應(yīng)實事求是地對工作做出承諾,并努力兌現(xiàn)。

        4.員工對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn),不得違反使用規(guī)定, 做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>

        5.部門經(jīng)理要指導(dǎo)下屬正確地做事,并提供必要的資源支持,保障下屬完成工作。

        6.公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、 客戶資料、設(shè)計作品(含平面、空間)、技術(shù)文件(含設(shè)計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等,均屬企業(yè)秘密,員工有保守該秘密的義務(wù)。

        7.部門員工應(yīng)當(dāng)按照部門經(jīng)理的安排,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作,對領(lǐng)導(dǎo)安 排的工作要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

        8.每件工作必須在執(zhí)行過程中主動的向部門經(jīng)理反映工作進(jìn)展情況,完成后必須主動向 部門經(jīng)理及時匯報工作結(jié)果。

        9.每周對自己所處理的工作進(jìn)行個人總結(jié),每月底形成書面總結(jié)匯報給部門經(jīng)理,作為 績效考核的組成部分材料。

        10.工作中出現(xiàn)錯誤,應(yīng)敢于承認(rèn)錯誤,不得相互推諉,逃避責(zé)任。

        11.積極向上級領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法和建議,為提高自身工作效率和加強(qiáng)部門工作協(xié)作, 營造良好的工作氛圍做出表率。

        12.由于主觀原因?qū)纠嬖斐韶?fù)面影響或不良后果的,應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任,并樂于接受 公司給予的相應(yīng)處罰。

        13.不制造不良言論來攻擊、誹謗和中傷領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶。

        14.嚴(yán)謹(jǐn)違規(guī)操作,不得收受與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位之饋贈,賄賂或向其挪借款項。

        (二)、禮儀及修養(yǎng)

        1.注意本身品德修養(yǎng),切戒不良嗜好。

        2.同事間應(yīng)相互尊重,互幫互愛,語言文明。

        3.待人接物,態(tài)度謙和,真誠熱情,以爭取同事及客戶之合作。

        4.使用電話注意禮貌、語言簡明;代接同事辦公位電話,做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達(dá);

        5.對外交往應(yīng)有禮有節(jié),不卑不亢,禮貌大方,簡樸務(wù)實。

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