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      最新工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

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      最新工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

        為了有效做好工廠人員職業(yè)病的防治工作,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文,一起來看看吧。

        工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文篇一

        一、指導(dǎo)思想

        以黨的“十六大精神”和實現(xiàn)“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況,加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理,建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標(biāo)準(zhǔn)體系,保障員工的身體健康,提高工作效率和職業(yè)病管理水平;強化對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳,切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處,積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作,日常工作實行閉環(huán)管理,及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患,決不留死角,從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。

        二、工作目標(biāo)

        1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作,職工就業(yè)前體檢率達(dá)到100%;在崗職工體檢率達(dá)到100%;離崗前職工體檢率達(dá)到100%;各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達(dá)到100%,并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案,建檔率達(dá)到100%;

        2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實,有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達(dá)100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達(dá)到100%,在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌;

        3、職工個人防護用品發(fā)放率達(dá)到100%,使用率達(dá)到95%;

        4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學(xué)習(xí)講座等活動,開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動,通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析,職工的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等相關(guān)知識知曉率達(dá)到95%;

        5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度,建立良好的人文環(huán)境,降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒,適當(dāng)調(diào)整工作強度,合理安排工作,安排合理的營養(yǎng)膳食,注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

        6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2%,職業(yè)病發(fā)病率為0,急性中毒發(fā)生率為0,不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。

        7、認(rèn)真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防、診治和報告工作。

        三、干預(yù)措施

        ㈠ 規(guī)章制度實行過程中進(jìn)行效果評估

        在企業(yè)通過ISO19000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)有的《 某某廠企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》,由衛(wèi)生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行修訂和完善,目的是檢驗規(guī)章制度的可行性,是否合理進(jìn)行綜合評定,廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為:

        1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

        2、急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度

        3、職業(yè)病危害建設(shè)項目“三同時”制度

        4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

        5、職業(yè)健康監(jiān)護制度

        6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

        7、化學(xué)危險品安全管理制度

        8、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維修保養(yǎng)制度

        9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

        10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

        ㈡ 宣傳教育培訓(xùn)和具體實施部門及進(jìn)度

        1、配合區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對本廠有關(guān)管理人員和員工進(jìn)行問卷調(diào)查;

        2、結(jié)合《職業(yè)病防治法》,利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動,定期抽查學(xué)習(xí)各班組學(xué)習(xí)情況,結(jié)合第三季度班組規(guī)范化管理規(guī)定進(jìn)行考核;

        3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動;

        4、組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救知識培訓(xùn);

        5、定期對接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考試;

        6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動,對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進(jìn)行檢查;

        7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動,采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識等知識學(xué)習(xí)講座,職工參與率每年遞增5%;

        8、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高職工自防、互防技能,對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時,書面告知其危害內(nèi)容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇,職工簽訂率要達(dá)到100%;

        9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽,職工參與程度達(dá)到80%以上;

       ?、?職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作

        1、衛(wèi)生所負(fù)責(zé)落實接觸危害因素人員體檢工作,并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,做到每人一份檔案,并將體檢結(jié)果告知職工本人,職工知曉率要達(dá)到100%,同時對職工體檢的結(jié)果進(jìn)行綜合分析,及時寫出分析報告;

        2、衛(wèi)生所負(fù)責(zé)完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作;

        3、生技科環(huán)保專職人員負(fù)責(zé)日常各種危害因素的監(jiān)測工作,負(fù)責(zé)分析與評價日常監(jiān)測結(jié)果。

        4、生技科環(huán)保專職人員負(fù)責(zé)每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門來廠對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行檢測,及時公告日常監(jiān)測和定期檢測的結(jié)果,并負(fù)責(zé)將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

        工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文篇二

        一、總則

        1、為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,加強監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關(guān)法規(guī),制定本規(guī)定。

        2、本規(guī)定所稱的職業(yè)病危害告知是指用人單位將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴勞動者,告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓(xùn);職業(yè)病危害警示是指用人單位在工作場所設(shè)置的可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關(guān)文字統(tǒng)稱警示標(biāo)識。

        3、用人單位應(yīng)依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性,選用并設(shè)置相應(yīng)的防護標(biāo)識。

        4、在工作場所中勞動者應(yīng)嚴(yán)格按照告知和警示提示進(jìn)行防護。

        二、告知制度

        1、存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的用人單位必須將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和公告等方式如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。

        2、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

        3、公司生產(chǎn)(安全環(huán)保)部應(yīng)接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓(xùn),了解其設(shè)置和使用方法,并組織員工進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。

        4、公司應(yīng)對勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn),使勞動者了解和掌握應(yīng)當(dāng)被告知的內(nèi)容,識別警示標(biāo)識的含意和應(yīng)對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)范圍。

        5、公司應(yīng)設(shè)置公告欄:

        (1)設(shè)置在單位門口或者工作場所入口處,醒目;

        (2)使用堅固材料制成,大小、高度應(yīng)適合勞動者閱讀,有照明設(shè)備;

        (3)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等內(nèi)容;

        (4)公告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整,字跡清晰,應(yīng)及時更新。

        三、警示制度

        1、廠房內(nèi)存在粉塵、放射性物質(zhì)時,必須按規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

        2、警示標(biāo)識分為禁止標(biāo)識、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、提示標(biāo)識和警示線。

        (1)禁止標(biāo)識:阻止不安全行為的圖形文字符號。

        (2)警告標(biāo)識:提示對周圍環(huán)境引起注意,以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號。

        (3)指令標(biāo)識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號。

        (4)提示標(biāo)識:提供某種信息(如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等)的圖形文字符號。

        (5)警示線:提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。

        3、警示標(biāo)識的基本形式:

        (1)禁止標(biāo)識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;

        (2)警告標(biāo)識的基本形式是黃色等邊三角形;

        (3)指令標(biāo)識的基本形式是蘭色圓形;

        (4)提示標(biāo)識的基本形式是綠色正方形和長方形;

        (5)警示線的基本圖形是有標(biāo)識色和對比色相間的帶狀圖形。

        4、在職業(yè)病危害的工作場所,應(yīng)當(dāng)在醒目位置按照下列規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識:

        (1)可能引起塵肺的粉塵工作場所,設(shè)置“注意防塵”警示標(biāo)識;

        (2)放射工作場所設(shè)置“當(dāng)心電離輻射” 警示標(biāo)識;

        (3)能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學(xué)品工作場所,設(shè)置“當(dāng)心腐蝕” 警示標(biāo)識;

        (4)生噪聲的工作場所,設(shè)置“噪聲有害” 警示標(biāo)識;

        (5)溫工作場所設(shè)置“當(dāng)心中暑” 警示標(biāo)識;

        (6)能引起其它職業(yè)病危害的工作場所,設(shè)置“注意危害”警示標(biāo)識。

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