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      駐村工作組管理制度范文3篇

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      駐村工作組管理制度范文3篇

        為了更好地做好對駐村工作組的管理工作,提高工作組的日常工作素養(yǎng),需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了駐村工作組管理制度范文,一起來看看吧。

        駐村工作組管理制度范文篇一

        一、請銷假制度

        (一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律,堅守駐村崗位,履行駐村職責,提高駐村質(zhì)量,確保工作實效;

        (二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內(nèi)向組長請假,請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導請假,請假3天以上的需報請鎮(zhèn)黨委批準,并嚴格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。

        (三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進行調(diào)整。

        二、學習制度

        (一)駐村工作組成員要加強政治理論學習,在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時,要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習,努力提高自身的理論水平和業(yè)務水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。

        (二)工作組成員每月集中學習1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。

        (三)學習堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學習與個人自學結(jié)合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學習。

        (四)組織形式多樣的學習活動,促進工作組成員強化學習,提升素質(zhì)。

        (五)工作組成員除了記好學習筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。

        三、例會制度

        (一)例會時間:

       ?、俟ぷ鹘M例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;

       ?、诖骞ぷ骼龝?,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。

        (二)例會內(nèi)容:

        ①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。

        ②村工作例會:對上階段開展情況總結(jié),布置下一步工作計劃。

        (三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應向工作組長請假,否則視為缺席。

        (四)例會要求:每次召開例會,都要認真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀錄。

        駐村工作組管理制度范文篇二

        學習制度

        一、學習方式:堅持集體學習和個人學習想結(jié)合;

        二、學習時間:每周集體學習一次,其余時間為個人學習;

        三、學習內(nèi)容:農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等;

        四、學習要求:認真組織、做好筆記、務求實效。

        工作制度

        一、認真學習:要重點學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策,積累經(jīng)驗,提高自身政治業(yè)務理論水平;

        二、扎實工作:模范遵守“五帶頭六不準”,密切聯(lián)系村“兩委”,遵循科學規(guī)律創(chuàng)新工作,立足實際村情民情為村民謀實惠;

        三、加強協(xié)調(diào):要充分利用各種有利因素,扎實推動各項工作建設(shè);

        四、嚴格要求:要公道正派,堅持原則;

        五、堅守崗位:不無故缺崗,每月最少駐村20天。

        請假制度

        一、駐村干部駐村期間每月不少于20天,因病因事請假,必須按程序?qū)徟?/p>

        二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的,必須報縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。

        三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準;超過三天的,由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準。

        四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位,并及時銷假。

        五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。

        例會制度

        一、例會時間:每天召開例會一次。

        二、例會內(nèi)容:工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;

        三、例會要求:完善記錄,嚴肅紀律,注重實效。

        駐村工作組管理制度范文篇三

        為加強對局駐村人員的管理,更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務,特訂立駐村工作組管理制度。

        一、服從和尊重當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導,按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求,結(jié)合駐點村實際,創(chuàng)造性地做好各項工作。

        二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部,充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性,遇事同他們商量,聽取他們的意見和建議,同心同德做好工作。

        三、深入調(diào)查研究,掌握村情民意,盡可能地為群眾辦好事辦實事,引導群眾奔康致富。

        四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理,要一抓三年,抓出成效,確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上,要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況,做到??顚S?。

        五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導匯報請示有關(guān)工作,每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況,年度要寫出工作組總結(jié),每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。

        六、工作組要建立定期學習制度,建立學習日,規(guī)定每周必須有半天時間集中學習,并積極參加當?shù)攸h組織的各種學習交流活動。

        七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里,做到有事請假,無事不得缺勤,請假一天的向工作組長報批,二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批,五天以上的向縣基層辦報批。

        八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要,由駐村工作組和當?shù)攸h組織商定,要合理安排好工作。

        九、艱苦樸素,不搞特殊化,不得增加基層和農(nóng)民負擔,不得向基層提任何不合理的要求,樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。

        十、駐村工作組要進行考勤登記,每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。

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