海南省公共基礎(chǔ)知識(shí)試題含答案(2)
海南省公共基礎(chǔ)知識(shí)試題含答案
海南省公共基礎(chǔ)知識(shí)試題含答案(二)
1、下列情形中，屬于法律制裁的一項(xiàng)是( )。
A、某企業(yè)職工王某侵占單位資金，被單位開除
B、林某因騎車不慎，撞上他人，被法庭判決賠償300元
C、常某因違約被仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定賠償對(duì)方當(dāng)事人損失10萬元
D、鐘某因生活作風(fēng)問題被開除黨籍
2、我國(guó)《環(huán)境污染防治法》規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任方式是( )。
A、排除危害，賠償損失，恢復(fù)原狀
B、排除危害，賠償損失，支付違約金
C、具結(jié)悔過，賠償損失，恢復(fù)原狀
D、排除危害，賠禮道歉，恢復(fù)原狀
3、法律關(guān)系與其他社會(huì)關(guān)系的根本區(qū)別在于( )。
A、合法性 B、物質(zhì)制約性 C、意志性 D、強(qiáng)制性
4、就權(quán)力本身來看它( )脫離義務(wù)而存在。
A、可以 B、應(yīng)該 C、必須 D、不可能
5、某甲到一家私營(yíng)公司上班已3個(gè)多月了，公司人事部門只是發(fā)了張聘書給他，卻一直不與他簽訂勞動(dòng)合同。他聽說不簽勞動(dòng)合同是要支付雙倍工資的，但單位說，聘書與勞動(dòng)合同是一回事。對(duì)此，正確的說法是( )。
A、公司的說法是不正確的，不能以聘書來代替勞動(dòng)合同
B、公司的說法是正確的，能以聘書來代替勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
D、聘書需要職工本人簽字蓋章
6、2013年1月8日，房地產(chǎn)商潘石屹在其微博上稱“恭喜麥克維爾，中標(biāo)價(jià)僅1870萬元”。老潘提前泄露上市公司中標(biāo)信息并非一次。2012年10月23日，老潘微博發(fā)布江河幕墻中標(biāo)上海SOHO項(xiàng)目，令該公司股價(jià)8分鐘內(nèi)飆升1、82%;2012年12月6日，老潘轉(zhuǎn)發(fā)杭蕭鋼構(gòu)中標(biāo)信息，令該公司股價(jià)大漲6%;2012年12月25日，遠(yuǎn)大中國(guó)還沒有來得及披露中標(biāo)信息，老潘就提前代勞了。如此一而再、再而三地提前泄露中標(biāo)信息，令股民不滿情緒不斷發(fā)酵，20名內(nèi)地股民寫了《致證監(jiān)會(huì)的一封信》，聯(lián)名向中國(guó)證監(jiān)會(huì)舉報(bào)潘石屹，并希望證監(jiān)會(huì)對(duì)這個(gè)事件給予定性和處理。對(duì)于潘石屹的這種行為，下列說法正確的是( )。
A、老潘以實(shí)際行動(dòng)給股民利好消息，是股市的指向標(biāo)
B、潘石屹發(fā)布的中標(biāo)金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上市公司的凈資產(chǎn)，尚不構(gòu)成上市公司訂立重大合同
C、按照《證券法》的規(guī)定，只有交易金額達(dá)到凈資產(chǎn)的20%，上市公司才需要公告，知情人才不能透露
D、潘石屹的行為泄露了上市公司內(nèi)幕消息，致使信息披露規(guī)制形同虛設(shè)，是典型的干擾證券市場(chǎng)行為
參考答案及解析
1、【答案】B。解析：法律制裁是指由特定機(jī)關(guān)對(duì)違法者依其法律責(zé)任而實(shí)施的強(qiáng)制性懲罰措施，可見，法律制裁的實(shí)施主體是機(jī)關(guān)，不包括仲裁。
2、【答案】A。解析：《民法通則》百三十四條規(guī)定了十種承擔(dān)民事責(zé)任的方式，《環(huán)境污染防治法》第六十一條規(guī)定：“受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求加害人排除危害;造成損失的，依法賠償損失。”由于環(huán)境污染是侵權(quán)責(zé)任故不可能產(chǎn)生違約責(zé)任，故排除B項(xiàng)。具結(jié)悔過是人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反刑訴法規(guī)定，應(yīng)責(zé)令其具結(jié)悔過，而非民事責(zé)任，排除C項(xiàng)。故應(yīng)當(dāng)選擇A。
3、【答案】D。解析：法律關(guān)系是由強(qiáng)制力作為手段的社會(huì)關(guān)系，這是它與其他社會(huì)關(guān)系的根本區(qū)別。
4、【答案】D。解析：權(quán)利和義務(wù)是不可分的。
5、【答案】A。解析：聘書規(guī)定的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，不能涵蓋勞動(dòng)合同的所有條款，所以不能用聘書來代替勞動(dòng)合同，B選項(xiàng)不正確;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后，勞動(dòng)合同才能生效，所以C選項(xiàng)也不正確;而聘書是公司的單方行為，只需公司蓋章即可生效，所以D選項(xiàng)也錯(cuò)誤。
6、【答案】B。解析：按照《證券法》的規(guī)定，只有交易金額到達(dá)凈資產(chǎn)的10%，上市公司才需要公告，知情人才不能泄露。在此事件中，杭蕭鋼構(gòu)1870萬的中標(biāo)額，和12、68億的凈資產(chǎn)相比，并不屬于重大事件。因此，潘石屹的行為也不屬于泄露內(nèi)幕消息并不算違法。
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