北京市晚婚假規(guī)定
婚假對于勞動者而言是相當(dāng)重要的假期。然而各個省婚假以及晚婚假是不同的。北京晚婚假可以放幾天?讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你吧!
北京市晚婚假規(guī)定
根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:
(一)婚假天數(shù):
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
2017年北京婚假調(diào)整最新規(guī)定
取消晚婚假 結(jié)婚仍可休10天
去年全國人大會修改《人口與計劃生育法》,取消了晚婚假。婚假是否“縮水”為3天,成為關(guān)注焦點。劉振剛昨日介紹,之前國家鼓勵晚婚晚育時,北京根據(jù)國家授權(quán),規(guī)定“職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天”。據(jù)此,北京符合晚婚規(guī)定(女23周歲,男25周歲)的夫妻,可以享受10天婚假。
此次國家法律修改時,刪除了“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假的獎勵”的規(guī)定。劉振剛介紹,北京修改條例時,也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調(diào)整范圍,因此可以不再規(guī)定“職工晚婚的,增加獎勵假7天”。劉振剛說,修改條例時,曾吸取國家部門和外地經(jīng)驗,最終增加了一條規(guī)定,即“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期7天”。
刪獨生子女假 產(chǎn)假最長7個月
此前,北京市女職工生育后享受的假期,大體包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假、北京法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個月獨生子女獎勵假。劉振剛介紹,根據(jù)新的計劃生育政策,國家刪除了晚育和獨生子女的相關(guān)獎勵假,并要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。所以《條例》規(guī)定,本市女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。劉振剛說,此規(guī)定相當(dāng)于用生育獎勵假取代了原有的晚育假,新增了配偶的15天陪產(chǎn)假,取消了獨生子女獎勵假。
此前,女職工除享受98天產(chǎn)假、30天晚育獎勵假之外,持《獨生子女父母光榮證》的,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可以再增加產(chǎn)假三個月。此次調(diào)整中,將30天晚育假的表述調(diào)整為生育假,取消了生育獨生子女的三個月彈性假的同時,增加了彈性規(guī)定。具體為,“女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期1至3個月”。劉振剛說,這是考慮到生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間,尋求適當(dāng)平衡,同時也要考慮社保基金以及用人單位的負(fù)擔(dān)能力,并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。
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