職工養(yǎng)老保險是怎樣辦理的，辦理職工養(yǎng)老保險有哪些途徑。小編給大家整理了關于職工養(yǎng)老保險如何辦理，希望你們喜歡!

　　企業(yè)為員工辦理職工養(yǎng)老保險

　　1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)

　　2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復印件，企業(yè)代碼證、法人身份復印件。

　　3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。(一式二份)。

　　4、養(yǎng)老保險征收比例：從2004年元月份開始施行國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%?？偟睦U費比例不變。

　　外企、私營企業(yè)、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

　　外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

　　個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

　　5、繳費標準為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

　　6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續(xù)產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

　　7、養(yǎng)老金發(fā)放，由社會保險經辦機構委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。

　　8、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初。

　　9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業(yè)務。

　　10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規(guī)定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續(xù)。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動明細表"減少人員必須出示本人辭職報告并鑒章。

　　11、每月必須在規(guī)定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養(yǎng)老保險金，否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業(yè)務。

　　12、養(yǎng)老保險繳費基數每年七月根據統(tǒng)計局公布的社平工資進行調整。

　　13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養(yǎng)老保險繳費工資最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。

　　14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。

　　職工養(yǎng)老保險條件待遇

　　領取條件

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　(注：養(yǎng)老保險若出現繳費中斷現象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關待遇)

　　享受的待遇

　　A、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　B 、享受基本養(yǎng)老金的正常調整待遇。

　　C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。

　　D 、死亡待遇：

　　(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

　　(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

　　(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　(注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細待遇情況請咨詢當地社保局為準)

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