要用“干部辛苦”換來“群眾幸?!?/h1>
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日前,人民日報發(fā)表強衛(wèi)同志的文章《干部“辛苦指數”與群眾“幸福指數”》,筆者讀后,深感震撼思想,警策行動。新世紀新階段,我們要把人民群眾放在最高位置,最根本的標致就是要讓人們群眾的幸福指數不斷的提升起來,讓發(fā)展的利益和成果讓人民群眾充分的共享。就廣大干部來講,做好這一點,就是要秉持“一切為了人民幸福”的理念,以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點,在全力保障和改善民生上用心思、費心血,樹牢“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執(zhí)政理念,自覺踐行黨的宗旨,積極用“干部辛苦”換來“群眾幸福”,努力做到“思想辛苦”、“作風辛苦”、“行動辛苦”。
“思想辛苦”就是要為人民群眾的幸福謀利益。黨員干部都是人民公仆,只有心里常想著群眾的難處,常惦記著群眾的利益,才會對群眾有感情,才會把群眾當親人,才能自覺站在群眾的高度去想問題,站在群眾的立場上去作決策,才能在決策中正確處理長遠利益和眼前利益的關系,不做“透支子孫后代幸福”的事,確實把黨的溫暖送到群眾的心坎上。思想是行動的先導。黨員干部只有黨的宗旨記得牢,服務群眾的態(tài)度才會更堅決;只有肯動腦筋、肯想問題、挖空心思、絞盡腦汁,才能從內心深處迸發(fā)出為人民謀幸福的智慧和力量,才不會在群眾利益上搞花架子,搞形式主義,做表面文章,確實做到真心為民、真情待民、真話對民,努力成為黨和人民利益的忠實捍衛(wèi)者。
“作風辛苦”就是要為人民群眾的幸福傾真情。服務群眾必須熟悉群眾,了解群眾。這是個態(tài)度問題,也是個感情問題;這是個責任問題,也是個形象問題。因此,領導干部要放下架子,撲下身子,沉到基層,深入群眾,常和群眾打成一片,多交“底層朋友”、“鄉(xiāng)村朋友”、“平民朋友”,像楊善洲同志那樣,始終保持一種“農民書記”、“草帽書記”、“貧民書記”的勤務員形象,使群眾“越是在艱苦的地方,越能看到干部的形象”。這樣,就能使自己真正知道群眾在想什么,最需要辦的事情有哪些,有需要解決的問題有哪些,最需要化解的矛盾在哪里,使決策更有前瞻性、預見性、針對性和有效性,使一切工作的出發(fā)點和落腳點都放在群眾得實惠上,都符合人民群眾的利益要求。
“行動辛苦”就是要為人民群眾的幸福辦實事。一打綱領不如一個行動。做到一切為了人民幸福,領導干部不能只是心里想著、嘴上喊著、紙上寫著、本上記著,最根本的是要少說空話,多辦實事,做到言必信,行必果。特別是要增強“實”的觀念,提升“干”的勁頭,堅決摒棄那種坐而論道,紙上談兵,搞花架子的不良行為。人民群眾對黨和政府的評價,不是聽你怎樣說,而是看你怎樣做;不是看你干什么,而是看你干成了什么。如果只唱高調,不見行動,不幫助眾解決實際問題,不為群眾辦實事,口號再花哨也得不到群眾的真心擁護。所以,領導干部為群眾辦事情要努力做到有條件的必須辦,現在能辦的要快辦,合法合規(guī)的要有序的辦,合情合理的要與人為本的辦,要有人民群眾的事情一天沒辦好,自己就寢食不安的責任感。只有這樣,才能確實把群眾的喜事辦好、實事辦成、難事辦妥,才能使提高人民群眾的幸福指數不成為一句空話。
用“干部辛苦”換來“群眾幸福”。這是歷史的昭示,也是時代的呼喚;這是一種責任所在,也是一種使命所迫;這是一種群眾需要,也是一種人民抉擇。全面建設小康社會,我們面臨的任務更繁重,矛盾更復雜,風險更巨大,考驗更嚴峻,這個時候需要黨員干部付出更多的努力,吃苦在前,享受在后,無私奉獻,艱苦奮斗,竭盡全力,造福人民。
“思想辛苦”就是要為人民群眾的幸福謀利益。黨員干部都是人民公仆,只有心里常想著群眾的難處,常惦記著群眾的利益,才會對群眾有感情,才會把群眾當親人,才能自覺站在群眾的高度去想問題,站在群眾的立場上去作決策,才能在決策中正確處理長遠利益和眼前利益的關系,不做“透支子孫后代幸福”的事,確實把黨的溫暖送到群眾的心坎上。思想是行動的先導。黨員干部只有黨的宗旨記得牢,服務群眾的態(tài)度才會更堅決;只有肯動腦筋、肯想問題、挖空心思、絞盡腦汁,才能從內心深處迸發(fā)出為人民謀幸福的智慧和力量,才不會在群眾利益上搞花架子,搞形式主義,做表面文章,確實做到真心為民、真情待民、真話對民,努力成為黨和人民利益的忠實捍衛(wèi)者。
“作風辛苦”就是要為人民群眾的幸福傾真情。服務群眾必須熟悉群眾,了解群眾。這是個態(tài)度問題,也是個感情問題;這是個責任問題,也是個形象問題。因此,領導干部要放下架子,撲下身子,沉到基層,深入群眾,常和群眾打成一片,多交“底層朋友”、“鄉(xiāng)村朋友”、“平民朋友”,像楊善洲同志那樣,始終保持一種“農民書記”、“草帽書記”、“貧民書記”的勤務員形象,使群眾“越是在艱苦的地方,越能看到干部的形象”。這樣,就能使自己真正知道群眾在想什么,最需要辦的事情有哪些,有需要解決的問題有哪些,最需要化解的矛盾在哪里,使決策更有前瞻性、預見性、針對性和有效性,使一切工作的出發(fā)點和落腳點都放在群眾得實惠上,都符合人民群眾的利益要求。
“行動辛苦”就是要為人民群眾的幸福辦實事。一打綱領不如一個行動。做到一切為了人民幸福,領導干部不能只是心里想著、嘴上喊著、紙上寫著、本上記著,最根本的是要少說空話,多辦實事,做到言必信,行必果。特別是要增強“實”的觀念,提升“干”的勁頭,堅決摒棄那種坐而論道,紙上談兵,搞花架子的不良行為。人民群眾對黨和政府的評價,不是聽你怎樣說,而是看你怎樣做;不是看你干什么,而是看你干成了什么。如果只唱高調,不見行動,不幫助眾解決實際問題,不為群眾辦實事,口號再花哨也得不到群眾的真心擁護。所以,領導干部為群眾辦事情要努力做到有條件的必須辦,現在能辦的要快辦,合法合規(guī)的要有序的辦,合情合理的要與人為本的辦,要有人民群眾的事情一天沒辦好,自己就寢食不安的責任感。只有這樣,才能確實把群眾的喜事辦好、實事辦成、難事辦妥,才能使提高人民群眾的幸福指數不成為一句空話。
用“干部辛苦”換來“群眾幸福”。這是歷史的昭示,也是時代的呼喚;這是一種責任所在,也是一種使命所迫;這是一種群眾需要,也是一種人民抉擇。全面建設小康社會,我們面臨的任務更繁重,矛盾更復雜,風險更巨大,考驗更嚴峻,這個時候需要黨員干部付出更多的努力,吃苦在前,享受在后,無私奉獻,艱苦奮斗,竭盡全力,造福人民。