干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人，讓好干部受尊重、受重用，這就是組工干部腳下的群眾路線，這樣才能得到組織的信任、百姓的認(rèn)可。
　　走群眾路線才能不懷私心，公道正派。心系群眾能“清心火”。前一段時(shí)間，一些年輕干部的提拔之所以受到質(zhì)疑，就是因?yàn)閭€(gè)別組工干部心里的“私火”過(guò)旺。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢。”一身正氣的領(lǐng)導(dǎo)，一定會(huì)厭惡投機(jī)鉆營(yíng)的干部；“吃拿卡要”的領(lǐng)導(dǎo)，一定不喜歡兩袖清風(fēng)的干部。所以用什么樣的人、不用什么樣的人，最能區(qū)別公道和私心。“政在去私，私不去則公道亡。”想要去除私心，就不能不走群眾路線。為拉攏關(guān)系而“帶病提拔”、為一己私利而“暗箱操作”，這就是“官僚路線”。不懷私心然后才能不謀私利，然后才能為黨的事業(yè)選人才、為人民的夢(mèng)想配干部，然后才能立身不忘做人之本、為政不移公仆之心。
　　走群眾路線才能不徇私情，選賢任能。群眾路線是組工干部遠(yuǎn)離特權(quán)思維、樹立服務(wù)意識(shí)的法寶。任人唯賢與任人唯親是兩個(gè)對(duì)立的干部路線，之所以會(huì)出現(xiàn)這兩個(gè)截然不同的路線，根本上還是用人為公和用人唯私的問(wèn)題。職權(quán)變特權(quán)、公權(quán)換私利，這就是“私情”惹的禍。在用人的時(shí)候，如果把親朋故舊放在前面，把個(gè)人利益放在上面，那么公道正派只能是一句空談。組工干部做的是“人的工作”，不講感情不行，不講原則更不行。堅(jiān)持原則就不能徇私情，對(duì)待“上情”要敢于堅(jiān)持真理、不惟命是從；對(duì)待“下情”要尊重好干部、重用好干部，要求賢若渴、不嫉賢妒能。不為私欲所動(dòng)，不為私情所困，人民在注視，時(shí)代在考驗(yàn)。
　　走群眾路線才能不謀私利，清正廉潔。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去。”幾乎所有的干部都耳孰能詳、倒背如流。但唯有利益觀最能檢驗(yàn)干部是否知行合一，最能反映干部的德行操守。“天下熙熙，皆為利來(lái)；天下壤壤，皆為利往。”每個(gè)人都不可能沒(méi)有利益追求，但組工干部要一心一意為民謀利，而不是為己謀利，這就是踐行群眾路線的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”。強(qiáng)調(diào)，踐行群眾路線要“大排查、大檢修、大掃除”，排查奢靡之風(fēng)、檢修享樂(lè)主義、掃除官僚主義，不僅能查出劉志軍這樣的貪官為自己撈了多少錢，也能查出楊善洲這樣的清官為百姓謀了多少利。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，選人用人的權(quán)力不能為自己私用，不能被親朋好友“借用”，不能被投機(jī)鉆研者利用，群眾路線的落腳點(diǎn)就在于清廉。
　　從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在治吏。組織部門作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的職能部門，必須帶頭踐行群眾路線，維護(hù)好公道正派的“品牌”形象。“公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，”尊重好干部、重用好干部，這就是組工干部眼中的群眾觀點(diǎn)，這就是組工干部腳下的群眾路線。